Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство куда вы смотрите!!! уберите этого (удалено) (удалено) его уже с двух компаний выкинули за его обращение с людьми!

(удалено),это такой тип людей сам уволюсь и другим не дам работать. есть там ещё (удалено) этот (удалено) подстилка (удалено).

Операционный Директор - (удалено).

Очень тупой и глупый человек, не знающий что, где и как можно, а главое нужно, делать... Никогда не слушает, что ему говорят. Постоянно придумывает какие-то системы денежных наказаний (хотя от этого желание работать становится ещё меньше)... Из-за него компания потеряла очень много толковых специалистов Уважаемый (удалено) опомнитесь, посмотрите по сторонам!!! (удалено) приведет ВАС к неминуемому краху, избаваляйтесь от него пока не поздно, еще все можно исправить. УДАЧИ!!!



"Это было в отзывах о (удалено) в другой фирме, где он работал ранее «ООО Айрон Маунтен СНГ» теперь он пришел к нам, человек только хочет срубить бабла и свалить ( привел свою команду (удалено) и других подружек) работу (удалено) полностью развалили, в прошлом месяце неотгрузилось три заказа МЕТРО, уже есть нарушения сроков отгрузки в этом месяце. Идут постоянные возвраты, качество значительно снизилось. Работников штрафуют за все. Необоснованно сменили компанию наемного персонала, не оплатив предыдущим 2 месяца их работы. Сейчас работает другая фирма которая и ранее работала с (удалено), явное наличие материальной заинтересованности везде поставить своих людей, те не умеют не работать на печке, не терминалом пользоваться не сендвичи делать, даже полетить и то проблемы, народу все время в наличии у наемников нет. (удалено) поставила программу и заставила кладовщиков без предварительного обучения резервировать накладные, в результате неотгрузили клиенту 6 паллет товара. Внизу на складе тоже постоянные проблемы с сборкой накладных, отгрузкой. Ушли более 30% хороших специалистов, те кто сразу смогли найти себе работу, остальные все в интернете в поиске работы, новых сотрудников не набирают делят обязанности на остальных, говорят нужно что бы ты и на (удалено) ездил, и накладные собирал и принимал и отгружал а теперь еще и резервировал)) Обещал всех лишить компенсации за обеды это 100 рублей в смену, если не будем ходить кушать в столовую которая находится на территории складов, а туда дойти, отстоять в очереди и покушать за 30 минут (столько у нас обед) не реально, да и обед там стоит явно не 100 рублей а 200 минимум... опять непонятная заинтересованность (удалено) к столовой, на складе есть своя столовка где можно покушать то что принес с собой из дома...нет выдумывает все. меня в октябре лишили премии на 100 процентов.

Жаль но та работа которая налаживалась в течении года такими специалистами как (удалено) заместитель генерального был, (удалено) начальник участка Копакинга, усилиями этих людей ((удалено), (удалено), и его подружек) накрылась в течении 2-3 недель. Я советую сотрудникам других складов начинать день с просьбы к Высшим силам- что то типа этого (Господи, избавь мой склад, где я сейчас работаю, от прихода такого человека как (удалено), а остального мы добьемся САМИ)))

Положительные отзывы пишут поджопники,компания была нормальной,а стала пристанищем для чурок

с приходом нового директора Губанова М. ( ПРО НЕГО ВСЕ В ИНТЕРНЕТЕ ПРАВДА , ЧТО ПИШУТ , ТЕ ЛЮДИ КТО НЕГАТИВНО ОТЗЫВАЮТСЯ О НЕМ) в жеодисе стало невыносимо работать.убрал бонусы, т.е отклад маленкий все выезжали только на бонусной чати.

неадекватный руководитель. не идите под его руководством работать.Его с ФМ погнали, о на жеодис пришел свои законы стоить. Это ужас люди! Человек не уважает ни кого, не здароваеться, грубит! В жеодис можно идти работать после того , как я в скором надеюсь уберут Губанова!

Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента - работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид "тружеников" и "героев социалистического труда" за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках на нет - задача более сложная. Уважайте труд сотрудников и сотрудники будут уважать компанию. В общем, обходите эту контору стороной.

зарплата белая, но на 2/3, остальное премиальная часть, могут дать -могут не дать. Большую часть работы выполняют иноземцы- и явно не французы)). Им по барабану как и что делать, поэтому оснований для применения штрафных санкций много. Так по выставленным претензиям недавно оштрафовали всех сотрудников склада на 7 тысяч... ( однако это значительная сумма для комплектовщиков - кладовщиков с зарплатой в 23 т.р., и незаметная сумма для руководящего состава у которых зарплата за 100 т.р. давно перевалила) нет адекватного разделения выставления штрафов относительно занимаемым должностям, получается зарплата больше- ответственности меньше. В компании принцип -((все отвечают за все одинаково))- по сути выходит- что никто, не за что конкретно не отвечает. Нет разделения трудовых обязанностей и для сотрудников (кладовщик он же комплектовщик, он же контролер- он же козел отпущения))).

Графики постоянно меняют... тоже минус. Как выставляются штрафы тоже загадка, так за "случайно" отправленный не туда паллет никого не наказывают, или за 2 лишние в заказе коробки могут наказать лишением премии весь участок на 100%.

друг устроился в эту шарагу,через неделю начал опять искать работу,делайте выводы господа

работа для мазахистов,коллектив г....о,руководство тоже,очень рад что ушел от этого беспредела

То что творится в последнее время, конечно это ни кого не радует. Компания француская, поэтому сейчас (с марта) управляет всем францус, по русски он действительно ни "бе" ни "ме", большое колличество сотрудников хочет убрать, как это все будет происходить, не понятно. Но не смотря на все это, я очень рада , что попала в эту компанию, так как встретила очень много интересных мне людей.

бардак полный,поставили руководить франков а они по русски не понимают.люди подумайте вам нужны не выполнимые нормы?не обоснованные вычеты? Подумайте 1000 раз прежде чем идти туда работать!

сильно урезают зарплату

большие необоснованные штрафы

выгоняют за свой счет домой

процветает анархия

техн.процесс развалился, как карточный домик

когда устроился думал все не так плохо как на вид казалось, а именно поток увольняющихся, хмурый вид работников, грязная столовая. Неадекватное руководство со своими задачами это первое с чем я столкнулся. для водителей, которые хотят туда устроится говорю сразу - за любой брак придется платить из своего кармана. При мне люди писали рассрочку на 30 т. руб, на 20 т. р. и это только за у месяц одной смены. по прошествии месяца вычитают стабильно из зарплаты 5-6 тыс руб и так каждый месяц со всего коллектива, за якобы недосдачу. при увольнении из этого "цирка" вы гарантированно получите только белую часть. при мне за 7,5 месяцев там коллектив поменялся весь. решайте сами нищее существование при трудоустройстве в этот бардак Вам гарантированы.

первые 6 месяцев после открытия склада было хорошо,работы было очень много но за это и платили.Теперь в глаза говорят,вы нам склад открыли теперь не нравится зарплата до свидания................

поговорив с сотрудниками компании стало понятно,что обещают много на деле постоянные отмены смен.Зарплату платят,но премиальный фонд только на словах,постоянно вычитают за брак,за воровство при чем приказов на это всё нет.