Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ГЕТ бизнес консалтинг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: GET IT
Телефон: 8 (812) 380-17-38
Email: [email protected]
Сайт: get-business-consulting.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
5030 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГЕТ бизнес консалтинг

Отзывы сотрудников о компании ГЕТ бизнес консалтинг (4)

Ксения
Город: Санкт-Петербург
25.12.2020
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в данной компании, люди, которые проводят собеседование в Санкт-Петербурге совершенно не уважительно относятся к кандидатам, прямо в лицо могут рассмеяться над неправильными ответами и шутить над кандидатом в процессе интервью, я понимаю, что не ответила на все вопросы и не очень подходила на должность, но это не повод издеваться над человеком, тем более сами пригласили на собеседование. Также часть собеседования проводилась на английском, после небольшого диалога один из ребят, которые проводил собеседование, спросил нравятся ли мне маленькие мальчики, я была ошарашена такими вопросами )) впечатление о компании отвратительное, зп предлагают ниже рынка. Сама устроилась в другую компанию на зп больше, где работают профессионалы и не позволяют так общаться с кандидатами
Ответить
сергй
Город: Санкт-Петербург
04.03.2019
Отрицательные стороны
Почитал и поржал (отзывы). Честно. Вспомнил эту добрую компанию только потому что друг спросил, увидев на линкинде что я тут работал

Почитал что тут пишут, из прикола, HR от боженьки!!! ну очевидно же что пишут сами. к чему это я - да то что они не будут слушать отзывы никогда) они уверены, что просто все дебилы кругом, хоть ты из яндекса мейл т--системс - ну ты не подошел им, соррян.

Контора реально наивная. Ну серьезно. Они в целом не знают что такое СааС, все хранят на серваках, свой адский легаси, который только внешне чуток можно менять в плане интерфейса, а так ну... 5 клиентов, которые привыкли в SAP, или Винде 2000. У них типа еще очень много продуктов, а по факту это просто ведро с фичами, какую вытащишь - такой продукт и будет. О крутых языках программирования ребята пока не слышали, рано еще, стартап же. Самые современные технологии для рутинной работы: аутлук наше всё, что такое клауд - это они в целом еще не в курсе. Не доросли пока.

Крутые бизнес кейсы - о да(где-то читал в отзвых, что типа это круто)! Для каждого берешь адовую презентацию, где какие-то адовые скриншотики из продукта. Просто ребята еще не знают что такое видео, демки продуктовые, ну или хотябы анимационка. Еще не доросли, стартап же

Разные обязанности, ну да. Нет функций, потмоу что не понимают куда идти. Стартап же, оттого 13 лет на рынке и как-то не очень понятно кто чё делает.

Самое наглядное всегда, почитать хорошие отзывы и плохие. И понять, хорошие кем написаны-та!

Очень смешно, это топчик "Как не надо делать".
Ответить
No-Name
Город: Санкт-Петербург
05.12.2018
Отрицательные стороны
Менталитет: отношение к сотрудникам как к лентяям, которым слишком много платят. 5 минутное опоздание приравнивается к часовому, пообедал 20 мин вместо 60, раньше уйти не можешь. Переработал? Потому что медленно работаешь, а не потому, что в компании в целом нет "задача-результат". Корпоративной культурой современных ИТ компаний и не пахнет. Это скорее уровень компании типа "Рога И Копыта", без каких-либо людей, экспертов в своей области. А начальник на всех орёт, унижает и сам же не обладает никакими компетенциями: ни понимания клиентов рынка, ни понимания маркетинга, ни понимания как вооще нужно управлять процессами внутри команды. Процессов в ГЕТ ИТ нету вообще. Задачи дают устно, и по стационарному телефону нужно звонить владельцу. Чтобы пообщаться. Отчеты он не смотрит и бесполезно что-то отцифровывать и вести всё в общем доступе.
Владелец: ощущение, что клиенты исключительно на личных связях, продукта на рынке нет, да и продукт, это не продукт, а просто софт, который постоянно подкручивают. Написанный на 100-летнем легаси. Позволяет разговаривать со своими подчиненными, как с "идиотами", и потом за спиной говорит очень неприятные вещи.
Совет: если вы молодой сотрудник, то вам не с чем будет сравнивать, поэтому там молодые работают более менее долго. Моё нынешнее место работы это мирового уровня крупная ИТ компания, которая небо и земля по сравнению с ГЕТ ИТ. Меня любят, уважают, обучают, и можно нормально вести проекты, с видимым результатом. Работа в ГЕТ был периодом страшного сна. Текучка тоже невероятная, от 1,5 месяцев до 6 месяцев в моём отделе держались люди.
Ответить
Тамара
Город: Санкт-Петербург
12.11.2018
Отрицательные стороны
Пренебрежительное отношение со стороны руководства к сотрудникам. Не выполнение обещаний, изменение договоренностей на ходу. Например график работы: на собеседовании говорят часах присутствия с 11 до 17, а в процессе работы узнаешь, что график жесткий с 10 до 19, не соответсвие по части размера зарплаты, озвучивается сумма после налогов, по факту из этой суммы вычитается 13 процентов.
Ответить

В ряде негативных отзывов о компании GET Business Consulting в Санкт-Петербурге отмечается неуважительное отношение к кандидатам на собеседованиях, низкая заработная плата, отсутствие современных технологий и плохая практика управления. Сотрудники описывают токсичную рабочую среду с унижающим и некомпетентным начальником, отсутствием корпоративной культуры и невыполненными обещаниями относительно графика работы и заработной платы. Компанию критикуют за устаревший подход, недостаток опыта и пренебрежительное отношение к сотрудникам, что заставляет многих искать работу в другом месте в поисках лучших возможностей.

Администрация
Другие работодатели