Гевис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: moza;ick
Телефон: 8495-120-43-05
Сайт: mozabrick.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
95 раз

Оставить отзыв о работе в компании Гевис

Отзывы сотрудников о компании Гевис (1)

Город: Москва
13.11.2023
Отрицательные стороны
Лицемеры. Приходил на должность, которая только недавно у них открылась. Сказали, что и сами до конца не понимают как надо работать в этом направлении. Однако мне понравился сам продукт и френдли-атмосфера, плюс новые проекты всегда интересно, поэтому сказал, что всё устраивает. На что мне ответили, что им тоже норм, только надо с директором детали обсудить и завтра позвонят. Данная вакансия была закрыта через час-полтора после того, как я ушёл. Тем не менее мне никто так и не позвонил, хотя прошла неделя и сказали, что звонить будут в любом случае. Я тут вижу 3 варианта: 1) До меня было несколько соискателей, я был последний, и всё же решили остановиться на ком-то предыдущем. Но тогда зачем надо было мне лапшу вешать на уши? 2) Эту вакансию закрыли под меня. Тогда почему нет звонка? 3) Кто-то был после меня и он им понравился больше. Но обратную связь то обещали, почему её нет? Стрёмно звонить? Ну так прислали бы письмо на почту или нажали бы "отказ" в вакансии, хоть что-то. А так тупо игнор. При этом они мне несколько минут заливали, что у них всё на честности и доверии. Вот их честность и доверие на деле. Если на такой мелочи уже несостыковки, то где гарантии, что в самой работе не обманут?

Негативный отзыв о Gevis подчеркивает отсутствие прозрачности и контроля в процессе найма. автор отзыва подал заявку на новую должность, но с ним не связались после того, как ему сказали, что он получит отзыв. Несмотря на уверенность в честности и доверии, компания не сообщила о результатах, в результате чего рецензент почувствовал себя проигнорированным и поставил под сомнение честность компании. автор отзыва выражает обеспокоенность по поводу того, как компания справляется с ситуацией, и несоответствия между их словами и действиями.

Администрация