Гидрофлекс Руссланд - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Гидрофлекс Руссланд"
Телефон: +7 (495) 644-45-53
Сайт: hydroflex.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3171 раз

Оставить отзыв о работе в компании Гидрофлекс Руссланд

Отзывы сотрудников о компании Гидрофлекс Руссланд (1)

Город: Москва
21.11.2014
Отрицательные стороны
В компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются после неоднократных напоминаний. Генеральный директор купит себе и своей семье путевки заграницу, возьмет в аренду новую машину, информация проходит через корпоративную почту, а зарплату сотрудникам выплатит в последний момент, ссылаясь на кризис. В компании есть несколько "приближенных " людей к руководству, им прощаются многие промахи в работе и в отношении к сотрудникам, отсутствует деловой этикет, матерятся почти все, в том числе и генеральный директор. Корпоратив на новый год был преподнесен как "дар богов", сотрудники с многолетним стажем получили в подарок платиковые шарики для елки, а "избранные" телевизоры и аудио аппаратуру.

Компания Hydroflex Russland получила отрицательные отзывы от анонимного источника в Москве. Компанию критикуют за то, что она не ценит сотрудников на более низких должностях, таких как кладовщики, водители, бухгалтеры и секретари. Руководство во главе с генеральным директором и его женой описывается как жадное и пренебрежительное. Сотрудников увольняют с нарушением трудового законодательства, задерживают зарплату, с опозданием оформляют контракты. Генеральный директор отдает предпочтение личной роскоши над своевременными выплатами сотрудникам, а в компании отсутствует деловой этикет.

Администрация