Сотрудники сообщали о негативном опыте использования GC DOP 1, ссылаясь на вводящие в заблуждение обещания высоких зарплат и бонусов, которые не были выполнены. Рабочие терпят тяжелые условия, долгий рабочий день и опасную работу без надлежащей компенсации. Текучесть кадров высока: многие сотрудники уходят, получив низкую зарплату. Руководство описывается как постоянно меняющееся, а объявления о вакансиях считаются обманчивыми. В целом компанию критикуют за недоплату и плохое обращение со своими работниками, что приводит к недовольству и негативной репутации среди местных жителей.