Марина Саратова поделилась негативными моментами работы в ГК ЭТП ГПБ, где она несколько месяцев проработала в отделе маркетинга. Она упомянула об отсутствии премий, однообразном видеообучении, высоких планах продаж, задержке выплаты бонусов, недостаточной поддержке со стороны назначенного куратора и проблемах с получением кредита за продажи. Процесс обучения компании подвергся критике за то, что он был неинтересен и не поддерживал новых сотрудников, что приводило к проблемам в достижении целей продаж и получении должного признания за достижения.