ГК Гуд-Лак - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ГК Гуд-Лак
Телефон: +7 (962) 608-78-78
Сайт: samara.hh.ru/vacancy/24789109?customdomain=1
Компания просмотрена:
6118 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГК Гуд-Лак

Отзывы сотрудников о компании ГК Гуд-Лак (5)

Город: Самара
12.02.2021
Отрицательные стороны
работа на износ. график 3\3 все 3 суток без сна рейсы в 12. в 2нпчи в 5 утра спать некогда. в выходные постоянно просят выйти а это не оплачивается. за каждый рейс начисляют примерно 100рублей.зарплата в итоге составляет около 20тысяч и то отдается частями по 3 5 7 тысяч при устройстве обещают 30-40тыс. сплошной обман кидалово.
Город: Самара
06.08.2020
Отрицательные стороны
Задержка зп на 3 месяца,делается для того, чтобы вы работали на износ не зная сколько зарабатываете. Как только люди получают зп-сразу увольняются, ну если конечно не хотят работать за еду. Текучка постоянная. Зато при устройстве красиво поют-30-35к,график 5/2,ага, забудьте! Не тратьте время и силы на этих мошенников!!!
Город: Самара
14.07.2020
Отрицательные стороны
Низкая зп, ненормированый график, пустые обещания, задержки черной зп, работа на износ.
Город: Самара
12.02.2019
Отрицательные стороны
Обещают одно,по факту за выплачивается только белая 15тр,остальное вы там никогда не дождетесь,не теряйте время с этой конторой.
Город: Самара
27.06.2018
Отрицательные стороны
Работаешь как на за в 28-30 а получаешь по факту 14, обещали выплатить премию но 3 месяца и ни рубля не дождался!!!

Сотрудники группы компаний Good-Luck поделились негативными отзывами о своем опыте. Они упоминают такие проблемы, как задержка зарплаты, низкая заработная плата, ненормированный график и невыполненные обещания. Некоторые сотрудники выражают разочарование по поводу несоответствия обещанной зарплаты реальному заработку, а также отсутствия изначально предложенных бонусов. В целом, обзоры подчеркивают тенденцию неудовлетворенности практикой компании, что приводит к высоким показателям текучести кадров и ощущению того, что руководство ввело их в заблуждение.

Администрация