Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- норма около 200 часов в месяц( график работы 3/1 или 5/2), кроме того руководство в праве менять график как уменьшать его до 100 часов в месяц и увеличивать хоть до 300
-тому кто только учится продавать или попал на непроходимую точку может очень сильно не повезти, ведь руководство смотрит только на цифры, никого не интересует твой вклад в торговую точку, реальный навык продаж и тд
- запрещены отпуска в июле, августе и декабре
- в компании введены скрипты продаж, за их непроговаривание предусмотрен штрафы(до 3000руб и более)
- заработок идёт только от продажи б/у и услуг, за остальное получишь копейки
Я работаю в компании около двух лет, ещё год назад с радостью бы советовал эту сеть как место работы, а сейчас увы , по всему видимому компания нацелена на текучку’… очень жаль, ведь все так хорошо начиналось

1. Выбор магазина не такой уж и свободный, где скажут там и будешь работать. 2. Руководству плевать на сотрудников. 3. С каждым кварталом мотивация все хуже. 4. Карьерный рост сомнителен. Легко стать администратором магазина (зп не намного больше, а геморроя в сто раз больше) Компания делает все, чтобы люди увольнялись и сами не скрывают, что незаменимых нет - валите на все 4 стороны. Штрафная сетка нацелена не на то, чтобы сотрудники становились дисциплинированными, а на то, чтобы просто оставляли часть заработанных денег в копилке компании. Принцип прост - сначала штраф, потом будем разбираться (но это не точно). Компания одним днем уволила всех руководителей среднего звена (к слову о карьерном росте). Когда то была отличная компания. Сейчас - даже в МТС лучше чем в ХС.

Начну наверное с самого главного. График: выбор не велик 2/2 или 5/2 все плавающее. На графике 2/2 тебя смело могут просить выйти ещё собственно без твоего согласия. Так работа по 12 часов с 10 до 22. 1,5 часа дано на все что угодно. Можно тупо уйти на эти полтора часа да и все. Добираться до работы полный треш. Утром у меня уходило 1 час 10-15 минут. Вечером 1,5-2 часа. Так многий транспорт перестаёт ходить. Зарплата: Обещают оклад 18500 его стабильно платят. Еще процент с продаж. Только тут вам ни кто платить не будет. ОКЛАД+% не действует. Для государства они вам стабильно платят оклад из вашего же процента. Т.е. сделали вы за месяц 5000 процентом к этой сумме они прибавляют до оклада 13500 и платят вам 18500. И так же наоборот. Сделали вы процентом 30К, но вы не получите 30К+18 вы получаете по факту 18500 оклад и 11500 процент. Вот так это и работает. Зарплата так же переводится на карту 18500 и тут два выбора ехать в офис забирать или вам привозит на торговую точку курьер. Можно зарабатывать и по 100К с одним выходным в неделю. Так же имеются штрафы. Большой список весь описывать не буду, пример. Вышел и магазина не сделав себе выход штраф 500, позвонил ответственному за какие либо услуги спросить можно ли так делать он отвечает «ну делай» получаешь штраф 2000 рублей. (Это то что у меня сейчас) Карьерный рост очень быстрый. Вот ты был стажером, а теперь ты один из админов. За пол года работы мне предлагали стать админом, благо я отказывался до самого увольнения. Руководству на тебя насрать. В отпуска людей не отпускают пока они не найдут себе замену, хотя по факту не имеет права. У компании много проблем и ещё больше ухода сотрудников которые работают по 3-4 года. Если это первая работа и хочешь закалить дух то можно отработать год и потом искать намного лучшее место.

Начать хочется с очень не удобного места расположения центр для тренингов, ~30 пешком от метро.Ну да ладно, мы же надеемся, что в дальнейшем будем работать на точке рядом с домом, фига там куда отправят там и будет работать.Начнем с нарушения трудового кодекса в фирме нет оклада, ну то есть он как бы есть но включен в минимальный план продаж, а не как в нормальных компаниях +% от личных продаж к окладу.Касательно обучения здесь сразу учат быть максимально назойливым в отношение клиентов, даже если человек хочет сам посмотреть товар или дать время подумать,вы(продавец)все равно по регламенту компании должны стоять у него над душой и что-то говорить, если не будет этого делать штраф и так пока человек не купит че нибудь или не сбежит от вас(скорей 2ое).Вообщем даже как клиенту туда ходить крайне не рекомендуется, впаривать будут сразу с порога.

Коллектив зачастую это крысы, которые за спиной тебя сливают начальству. Начальство зачастую это крысы, которые на твое место могут без твоего ведома поставить своего человека. В частности Хиврич, территориальный менеджер, отвратительный человек и начальник. Если будете устраиваться, просите, чтобы не к нему в сектор

Был на собеседовании - шибанутая секта менеджеришек. Говорил с руководителем интернет-проектов Александром. "Разбирающийся" из разряда - начитался херни в интернете и думает, что в чем-то разбирается. Сам себе придумал термины, а если ты их не знаешь - ты %удалено% нахуй лох! Причём все это с давлением и чуть ли не унижением соискателя! Явно перемативированный какой-то. Думаю, что дело в системе. В компании при каждом выходе на обед или покурить нужно отмечаться прикладыванием отпечатками пальцев. Не удивлюсь, если у них сотрудники стучат друг на друга и их проверяют на полиграфе. Работать в такой секте менеджеров смогут только шибанутые карьеристы или люди без всякого самоуважения. Тебе повезло, ты не такой как все, ты работаешь в офисе! Ещё там официальная зарплата - 11 тысяч, остальное в конверте. И на больничном платят всего 300 рублей, а не как положено по ТК - процент от зп. Куда смотрит налоговая и прокуратура? Таких уродов нужно жёстко прессовать!