Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Жуткое отношение к продажникам особено к ЧкО, по рассказам сотрудников кто там остался, убрали даже самого вменяемого и лучшего продажника недавно, который тащил все на себе с самого начала ЧКО, который умел работать с клиентами и с сотрудниками и бланодаря своим неординарным способностям, с ним не было текучки долгое время и был постоянный коллектив, и его УШЛИ, хотя отдавал жизнь буквально на этой работке, вечно дикие проблемы с выпиской, где сидят три колеки за мкадом в крекшино, т никто к ним не идет из за копеечной ЗП и тем, что тетка начальница армянка склада и выписки зубами и когтями вцепилась в эту должность и дурит на полном серьезе, хотя уже пенсия ей положена и на этой должности должен быть кто-то молодой, не уставший от жизни … который будет в теме современных технологий, ЗП у продажников ЧКо нишенская, ставят одинаковые планы что в ноябрь и декатрт, так и потом весь год, срезают бонус за каждый чих, хоть на 3 млн продай -максимум получишь 1%, взваливают всегда на продажников тсд , которыми чтобы закрыть нужно половина рабочего времени отдать, а не на работу с клиентами, они ж подождут… че там! Коммерческий директор мужик зовут Денис вообще как будто с другой планеты, не знает уже от бабла на него привалившего, как еще больше урвать, дает какие-то немыслимые указания и распоряжения, гаправленные на то, чтобы последние постоянные клиенты убежали! Главное, чтоьы у него текли быбки, а на компанию и сотрудников пофиг ему, хотя весь побледнел и позеленел и исхудал от жадности, а руководство армяне уже возрастные и им уже, видимо, нет сил бороться с этими 40-летними загребалами, продажники и так валят из ЧКО, так давайте из дальше забьем окончательно, чтобы им только на хлеб и масло иногда оставалось от черной копеечной ЗП, цены у Лудинга доя частников самые бешеные из всех компаний на рынке, ну ничего продавайте, а мы еще вам планы увеличим, и еще ценник поднимем, хотим же прибыль ту же как в 90-ес аппетиты только увеличмваются, сотрудники валят, нормальные опытные сотрудники на такие копейки, и на такое чисто выживание не идут, потому что есть опыт в других компаниях и есть с чем сравнивать, пиар и маркетинг как был всегда междусобойчик непонятно на что направлен, видимо, на все что угодно, пыль у глаза пустить очередным ненужным огромным стендом за миллиард, безвкусным и бессмысленным! Но главное не на продажи! Продажи лудинговские пиарщики и маркетологи никогда не увеличивали и всегда работали чисто для себя, а уж про документы и какие-то исправдения в тсд вообще молчать только можно, особено когда пообщаешься с бухгалтером Гульнарой, редкостная бестолочь, как об стену горох, ничего там не допроситься, ничего ей не обьяснить, и еше продажников кроет, да чего она там считать будет и какие бумажки перекладывать, когда продаж не будет… ни разу этот человек не решил ни одной проблемы, отсылает к куче других сотрудников и пишет издевательские ответы по корппочте в адрес ЧКОшников, в общем, как пытался лудинг выйти из чисто рыночно-базарного статуса, так и не вышел, ну конечно, кто нормальный и в себе уверенный пойдет в эту компанию себя уважающий, кстати, продажники хорошие в лудинге, после этого АДА их берут в любые компании на гораздо лучшие условия и ЗП, Лудинг - это регресс полный- 100%%%%%! Жаль(((

Черная зарплата в конвертах всегда была! Мерзкое отношение к продажникам, просто на выживание

Деньги заявленные близко не платят, работал перед НГ. Сегодня только прислали граши какие-то. Сам посчитай, сам собери. Документы как вести ни кто не говорит. В общем мелкие мошенники. Зарплату в черную и врут, что налоги снимают.

Работал там. Полукриминальная контора. Совладельцы - тоже. Тот, что Артур - мерзавец и тупня тупней, когда-то изображал из себя "крышу Лудинга", безграмотный и ни хрена в работе не понимающий. Настроенный только на то как бы трахнуть очередную секретутку или смазливую менеджершу. Жена все видит и делает вид, что все нормально. Чего не сделаешь ради больших денег. Тот совладелец, что Армен, сначала был под Артуром, потом, будучи поумнее, со временем немного подмял его. Когда там работал, говорили, что он Артура типа обжуливает, потому они получают не 50-50, как договаривались, а реально получается 60, а то и 70 в пользу Армена, а Артуру соответственно остается 30-40. С другой стороны так и должно быть, тупой мерзавец должен меньше получать. :-) Сам Армен тоже не ангел, тоже держит кучу любовниц и тихо спивается, во всяком случае когда я работал, он всегда был поддатый, а это верный признак хроника. Одинаково дерьмовое, сволочное и бесчеловечное отношение и к армянам, и к русским, и ко всем остальным, в этом смысле они очень толерантны. А их прихвостни-шестерки настоящие подонки и сволочи подколодные. Лариса Сейрик - звезда подколодности, очень злая и ограниченная особа. Кадры стучат на всех по умолчанию. Все на всех стучат. Но мухлуют и крадут ВСЕ. Даже безопасники, которые типа должны пресекать это. Более того, в период моей работы шеф безопасников в сговоре с парой менеджеров замутил "снятие сливок" с некоторых процессов (деньги-то там реально большие крутятся). А там был один мужик, умница, честный человек и профи в своем деле, кстати армянин. Так он это все высчитал и понял схему. Но по незнанию сообщил об этом не владельцам, а самому этому шефу безопасников. Короче бедного парня в срочном порядке уволили. А шеф безопасников остался героем и дальше задницу Артуру лизал. Мораль: надо красть как все. :-) Про качество продукции. Конечно, иногда и очень редко бывают нормального качества напитки. Но в основном, основной поток откровенная бурда. Мы сами свое не покупали, а если покупали то только из-за цен. Как мне объясняли, там кроме других мошенничеств есть такая схема. Закуплены болгарские, сербские винзаводы, там все разливается или даже без розлива и завозится в Россию, тут наклеиваются французские, итальянские, испанские наклейки и продается все как французское и т.д. вино. А фишка еще в том, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО завозят от этих импортных виноделен продукцию, но гораздо меньше, чем продают от их имени. То есть завезли допустим 1000 бутылок настоящего хорошего французского вина, производитель в курсе, что Лудинг продает их продукцию, с таможней все нормально. А Лудинг реально продает не 1000 бутылок а 50000 бутылок этого типа французского и типа качественного вина. Нормально правда? В Лудинге же самая популярная и секретная операция это наклейка и переклейка этикеток, когда переклеивают допустим перемороженную или по другому испорченную продукцию. Но об этом знают очень немногие, это ж как смерть Кощея. :-) Зарплата всегда в лучшем случае серая. Соцпакет смешной. Мораль в итоге. Поступать туда на работу можно если 1. Готов получать серую зарплату и обходиться без реального соцпакета. 2. Готов получать штрафы за любой чих и бесплатно перерабатывать. 3. Готов выполнять любую работу даже если ты очень далек от должности грузчика. 4. Готова, если симпатичная женщина, лечь под начальника по первому его желанию. 5. Готов стучать на всех и получать ответные мерзости в спину. 6. Шестерить и восторженно лизать задницу начальству. 7. И самое главное - если больше просто некуда деться. :-) Будьте бдительны.

А этот жадный до денег подлец Пурвин там ещё работает? Негодяй, который заманивает и обкрадывает людей Руководство Лудинга как в литургии пребывает , под носом такое вот добро рулит безнаказанно

В отделе кадре на приеме на работу сидят три тетки которые попу свою поднять не могу ответить внятно не могут, грубят! Одним словом..Грубые тетки!!! После этого впечатление не хотелось даже проходить собеседование! Не знаю как вы но я себя уважаю, а грубость на собеседование это хамство, и очень показывает лицо этой организацией!!!

Нюанс в объемах выплат бонусной составляющей - они непредсказуемы, зависят от субъективного параметра: настроения руководства. Руководство - авторитарный тип. Руководитель - Сейрик Лариса Анатольевна, женщина за 50 лет. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга - средний: есть базовые знания и навыки, но отсутствует опыт эффективных продаж и руководства. Предыдущее место работы - компания Олма (по отзывам сотрудников фирмы у Ларисы Анатольевны было два безуспешных проекта). Сейрик Л.А. занимает должность выше Директора Дивизиона. Непосредственное руководство должно, казалось бы, осуществляться именно Директором Дивизиона. Фактически это не так. Он не несет ответственности за выполнение работ его подчиненными и не возлагает на себя никаких обязанностей. На мой взгляд, его функция - быть осведомителем деятельности в коллективе. Ларисе Анатольевне требуются люди недалекие, с низким профессиональным уровнем, безинициативные, нецелеустремленные, работающие ради процесса. Методы работы Сейрик: 1. Бороться с любыми проявлениями компетентности и профессионализма с целью профилактики образования деструктивного лидерства (видимо, из-за собственной неуверенности в своей компетенции). Дает обтекаемые указания, демонстрирует в резкой форме раздражительность при уточнении задания, подвергает жесткой критике незначительные недочеты в виде неверно заполненной ячейки в таблицах многочисленных отчетов, в процессе выполнения задания несколько раз меняет цель, отрицает данные раннее указания, требует четкого следования ее подробным инструкциям при достижении поставленной задачи, а если цель не достигнута - обвиняет подчиненного в его низком уровне профессиональной подготовки. 2. Перед вышестоящим руководством снимает с себя ответственность за коллективную работу, часто обвиняя подчиненных в сговоре против нее. 3. Необоснованно накладывает штрафы, к примеру, за опоздание предоставления выполненных работ на 10 минут от установленного срока, в то время как, данный промежуток времени никак не влияет на бизнес-процессы компании ( например, она отсутствует на момент сдачи задания, работа все равно будет ее дожидаться). 4. Искореняет всеми способами любую инициативу. 5. Не терпит людей, подвергающих сомнению оправданности ее указания. Злопамятна, после первого такого случая будет выживать подчиненного. В итоге, мое мнение: компания сильная, высшее руководство умеет ценить профессионализм и разумный подход к выполнению задач, но, находясь в подчинении Сейрик Л.А. в ЦО, шансов нет состояться как специалист и руководитель.

Нет четко сформированных правил работы!!Т.к. каждый день менеджеры пытаются обойти регламент и ты в свою очередь по их запросам забрасываешь основную работу и принимаешься всячески им помоч( т.е. составить служ.записку и пробежаться по всему "ЛУДИНГУ" ее подписать для дальнейшей работы) и это регулярно...Часто происходит то,что ты бежишь, а в итоге изначально запрос менеджера обречен....однако он давит на тебя и начинает истерить....Много служебных записок!Много шума из ничего и много непонятных отчетов!!Каждый день изобритаешь велосипед и слушаешь как менеджерам не легко работать. Перед тем как идти работать ознакомилась с отзывами бывших сотрудников.Не могу согласиться со всеми.Поработав и все увидев могу сказать: в компании есть проблемы и они решаемы,главное, что бы руководство прислушивалось\обращало внимание и общалось с сотрудниками низшего звена!!! Ах,да...был еще один момент уволили человека не предупредив его об этом, а просто найдя уже замену!Для меня это стало решающим моментом,показателем лояльности к сотрудникам,которые будут может и оболдевать от пресса менеджера и руководителя,но стараться и делать свою работу!!

Офис напоминает общественный сортир, на городских задворках. Кадровичка, очень настойчиво предупреждают, что при устройстве мерчендайзером-консультантом, будет возможность поработать грузчиком и подменить заболевших мерчей на других точках, в других городах, оставаясь при этом "лицом фирмы". Первые три месяца-испытательный срок. Зарплата действительно серая, точнее чёрная, кидают 4000 руб.на карту "Альфа-Банка", далее чуть больше,в зависимости от стажа, а остальные деньги, 2% от продаж с обслуживаемой торговой точки(тут очень интересно подумать о том, кто же простому мерчу признается, сколько заработала точка), надо получать , в конверте, в офисе на Рябиновой,55. Торжественное вручение ЗП, происходит каждую последнюю среду месяца. То есть народ, едет со всех точек области, за вожделенным конвертом!) Это похоже на древний средневековый вассалский ритуал, припадания к ноге хозяина, ну или руке...кому как нравится))) Короче армяне жгут!) В анкете, которую заполняешь для собеседования, есть очень интересный пункт, "Работали ли Вы в государственных органах или службах". Вопрос, для чего им эта информация?

Офис напоминает общественный сортир, на городских задворках. Кадровичка, очень настойчиво предупреждают, что при устройстве мерчендайзером-консультантом, будет возможность поработать грузчиком и подменить заболевших мерчей на других точках, в других городах, оставаясь при этом "лицом фирмы". Первые три месяца-испытательный срок. Зарплата действительно серая, точнее чёрная, кидают 4000 руб.на карту "Альфа-Банка", далее чуть больше,в зависимости от стажа, а остальные деньги, 2% от продаж с обслуживаемой торговой точки(тут очень интересно подумать о том, кто же простому мерчу признается, сколько заработала точка), надо получать , в конверте, в офисе на Рябиновой,55. Торжественное вручение ЗП, происходит каждую последнюю среду месяца. То есть народ, едет со всех точек области, за вожделенным конвертом!) Это похоже на древний средневековый вассалский ритуал, припадания к ноге хозяина, ну или руке...кому как нравится))) Короче армяне жгут!) В анкете, которую заполняешь для собеседования, есть очень интересный пункт, "Работали ли Вы в государственных органах или службах". Вопрос, для чего им эта информация?

Работая в этой компании автоматически забудьте о личном времени,о том что вы человек,и готовьтесь работать 24/7 за зарплату ниже граждан СНГ в магазинах пятерочка.Смысл работы заключается в том,что необходимо выставлять в сетях таких как Перекресток,Карусель,Билла и т.д товар продукции компании,а именно ВИНО,КОНЬЯК,ВИСКИ И Т.Д в Лошадиных объёмах))вас нанимаю в основном наверно в первую очередь как Грузчика а потом уже мерча.Объёмы просто колосальные-поставки миллионики из магазина если делаешь свою работу в срок вылезаешь дай бог с переработкой часа в 2-3 и минус кг 3 смело.потом ты бежишь в другой и т.д о том что вам оплатять перерабоку ЗАБУДЬТЕ,а вот о бонусе если все делаете норм даже не мечтайте.Когда пойдёте получать зп в кассу компании сразу скидывайте от суммы которую обещают смело от 5-10 тыс.руб объясняя это тем-что ты план не сделал ну или там ты мало работаешь ещё(и не важно как ты работаешь-самое главное чтоб долго))Руководство а именно так называемые Руководители территории это просто комедия.Ходят унылых 5 руководителей которые ездят и просто ТУПО Рисуют тебе штрафы-ну чтоб показать что они тоже работают))забыл чек штраф-не выставил одну позицию вина штраф,не пребежал в срок в магазин а у вас их будет минимум шт 5-7 ШТРАФ-не позвонил Штраф-не правильно заполнил отчёт ШТРАФ.Кароче народ если вы из рисковых людей то вперёд))если нет то просто избегайте данную контору.Устройтесь лучше за 20 тыс руб в пятерочку мерчём или на крайняк кассиром за 15 и то эмоции больше положительных будет а также свободного времени да и здоровье целее будет.Ааа забыл о главном написать астерегайтесь такого товарища Журавлёв Сергей(Руководитель Территории) он вообщем так сказать не из наших-по мальчикам больше любит,чем по девочкам.Увидев его лично вы это поймёте.

МИНУСЫ: 1) Устроились мерчендайзером - таким и помрёте - здесь в ТП попадают все с улицы и по знакомству. Вовремя снимайте лапшу с ушей - в компании нет свободных вакансий ТП (от з/п в 60-80 тыс. руб. в месяц мало кто уходит), а вот мерчи требуются всегда. 2) Опытные кависты (сомелье) Вам скажут, что продукция Лудинга не стоит потраченного на него времени и денег - всё вино не выдерживает никакой критики у ценителей и знатоков вин среди покупателей, так что не дай Вам Бог нарваться на таких клиентов - лучше делайте план по продажам среди наивных и глуповатых простачков-середнячков советского разлива. Не верьте, если в компании будут распинаться, что все вина везутся напрямую из стран-поставщиков. Это враньё. Во-первых, на Западе эти вина стоят не более 2-4 евро за бутылку, во-вторых, попробуйте это же у них и у Лудинга здесь и почувствуйте разницу сразу же, ну и в-третьих, посмотрите на этикетку - у настоящих вин ОТТУДА этикетка всегда иностранная на обороте бутылки и рядом только наклейка с переводом ра русском языке, а не полностью русифицированная наклейка сзади без намёка на импорт вообще - это всегда русский розлив!!! Об этом знают все знатоки, а тупые ни разу не ездившие заграницу всегда будут спорить. 3) Поскольку компания чёрная, отсюда не надейтесь на нормальный отпуск по закону (не расчитывайте больше чем на две недели в году - 4 недели - это миф!), больничный расчитают от официального копеечного оклада, с которого и платятся налоги, т.е. больше 1-2 тыс. руб. за весь больничный не получите, будьте счастливы, если просто хватит на лекарства. Так же и с расчётом отпускных и не дай Бог декретных (рожайте лучше в БЕЛОЙ компании! Здесь Вас так забьют морально и физически, что вообще желание родить вымрет как динозавры - навсегда!). 4) Ну про бумажные отчёты я писать не буду - просто бумажный бред - такого нет ни в какой другой алкогольной компании!!! 5) План превыше всего и Вас в том числе, мерч - никто (незаменимых у них нет), продажи компании - ВСЁ!!! 6) Система штрафов и наказаний настолько засекречена, что как не разбирайся за что и почему столько сняли - только впустую потратишь время и нервы - правды здесь нет, а вот нарваться на неприятие начальства - раз плюнуть. Сочувствую, если так, лучше МОЛЧИТЕ И ТЕРПИТЕ (пополняйте стройные ряды местных терпил), сносите всё с покорностью и улыбкой дебила (такие в компании живут дольше всех, остальные нормальные не дорабатывают и до 1 года - сбегают, не потому что слабаки, а потому что вовремя включают свои мозги и инстинкт самосохраниения!!). Иначе, за излишнюю любознательность, инициативность, обострённое чувство справедливости и правдолюбия нарвётесь на частые приезды-проверки к Вам в Ваши магазины руководства, а они недовольны чем-нибудь ВСЕГДА и как всегда Вас накажут в зарплате - это правда! 7) Опоздание на 5-10 минут - СМЕРТИ ПОДОБНО, лишитесь в зарплату от 500 до 1 тыс. руб. сразу и без разговоров, однако если Вы задержитесь на работе на 2-3 часа - это в порядке вещей в Лудинге - это всегда бесплатно потраченное время, за которое даже спасибо не дождётесь!!! 8) И о зарплате: первую нормальную зарплату Вы получите только через 2 месяца работы в компании (не считая обучения - оно в работу не входит) - такая финансовая политика компании - первый месяц ВСЕГДА БЕСПЛАТНО и при увольнении расчёт Вы получите в месяце следующем за месяцем увольнения и обязательно с Вас снимут от 5 до 12 тыс. руб. просто так за что - они точно найдут причину! Будьте в этом уверены и не расчитывайте на честный расчёт, Вам даже не отгуленные отпускные не зачтут и не оплатят - это правда!!! 9) Итог всего: в Лудинг стоит идти только если во все другие места Вы получили отказ - сюда Вас возьмут всегда, мерчём конечно - свежее пушечное мясо всегда в цене!!! Но если Вы уважаете себя как личность, цените своё здоровье, время, свои деньги и нервы - бегите от Лудинга далеко и ещё дальше!!! Все положительные отзывы пишутся здесь исключительно терпилами и сотрудниками отдела персонала в офисе с з/п не менее 40-50 тыс. руб. (им надоедает иногда чаёвничать из кабинета в кабинет - вот и работают пальчиками за компом - надо же хоть как-то создавать видимость работы и привлекать новых мух на говно, простите, на мёд). Да, и это совсем напоследок: в то время, когда под Новый год и большие алкогольные праздники мерчи в других компаниях за хорошие продажи и заказы получают не менее 50 тыс. руб. в месяц - для Лудинга - 32-35 тыс. руб. за месяц в такие дни - это потолок!!! Что бы там они не обещали и не пели сладко - это миф!!! Здесь 35 тыс. руб. - это когда Вы выполните неподъёмный план продаж, будете приходить раньше всех и уходить позже всех, Ваши мозги будут кипеть от хвалебной болтовни ужасного вина, а ноги и руки будут жить сами по себе своей жизнью, пальцы будут в мозолях от ненужной писанины отчётов и Ваша личная жизнь будет опущена ниже грунтовых вод в общественном туалете. Удачи всем, желающим испытать судьбу в Лудинге и проверить себя на жизненную стойкость и глупизм!!!