ГК Неометрия - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Телефон:
+7 (861) 203-38-57
Email:
[email protected]
Сайт:
neometria.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
38892 раз
Группа компаний «Неометрия» представляет собой объединение нескольких строительных фирм: «ИСК «Фаворит», «Нефтегазспецстрой-Юг», «Монолит Экспо» и др. В активе компаний - торговые здания, малоэтажные дома в г. Геленджике, многоквартирные жилые комплексы в г. Краснодаре: большой жилой комплекс «Зеленый квартал» (2 многоэтажных дома в районе «Бауцентра» на ул. Селезнева); два литера жилого комплекса «Ежи» у парка ВНИИМКа - возведение началось осенью в краевом центре; жилой комплекс "Синема" в районе кинотеатра "Болгария". В ближайших планах - другие крупные проекты в хорошо развитых микрорайонах Краснодара, на берегу моря, возведение жилого комплекса в г. Горячий Ключ. ГК «Неометрия» образована для более эффективной деятельности и ведения коммуникационной стратегии. Слоган «Неометрия» означает новое измерение комфорта. Базовые принципы компании: тщательный подбор места для строительства объектов, использование современных технологий и максимальное внимание к потребностям клиента. Компания строит и продает для своих клиентов не просто квадратные метры, а комфорт: тщательно подобранные площадки под застройку - наличие зеленой зоны, спортивных площадок, детских уголков, парковок, въездов и выездов в ЖК.; отличная тепло и звуко - изоляции, планировочные решения квартир.
Оставить отзыв о работе в компании ГК Неометрия
Отзывы сотрудников о компании ГК Неометрия (8)
Негативные отзывы о группе компаний «Неометрия» подчеркивают различные проблемы, такие как вводящие в заблуждение должностные инструкции, отсутствие коммуникации, неоплачиваемая работа и высокая текучесть кадров. Кандидаты сообщали, что их вводили в заблуждение относительно должностей и заработной платы, сталкивались с непрофессиональным поведением во время собеседований и сталкивались с проблемами с руководством и политикой компании. Компанию обвинили в использовании бесплатной рабочей силы для оценки эффективности и отсутствии обратной связи с кандидатами. В целом отзывы свидетельствуют о недостатке прозрачности, коммуникации и профессионализма внутри компании, что приводит к недовольству соискателей и сотрудников.