Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Супервайзер Антонюк О.Е. своим отношением к сотрудникам разогнала всю команду, общается с мерчендайзерами как с рабами и даже если ты всегда работаешь на 5 с плюсом, но в какой то момент допустил ошибку, все тебя сживут со свету. Огромная текучка, как только вышестоящее руководство не видит, что люди убегают, не успеваешь познакомится с другими мерчандайзерами, люди уходят не из за условий работы, а из за отношения супервайзера к сотрудникам. Хуже супервайзера в жизни не встречал. Рад, что ушел.

Как проживающий поблизости, жалуюсь что ОЧЕНЬ плохо пахнет от этого завода

Добрый день!
С разными руководителями/менеджерами мы работали , но сейчас что твориться в Вашем Московском филиале наглое воровство!!!
Работаем с Рачковым Александром , сначала «товарищ» откаты не брал боялся, присматривался , а сейчас обнаглел. Насколько мне известно со всех своих оптовиков берет деньги. Обозрел, "откат" растет, говорит что с руководителем делиться. И вообще, он с ним в баню ходит, «сидит» на своем месте уверенно, ничего не страшно).
Также есть очень хороший друг-товарищ из Аудита , который видимо тоже прикроет если что.
Обратите ВНИМАНИЕ на воровство в Вашей компании. Рачков по наглости и поведению очень напоминает бывшего руководителя МФ Курочкина, тот тоже воровал как не в себя! ВОРОВСТВО, ВОРОВСТВО и еще раз ВОРОВСТВО. Очень хорошая "кормушка" комбинат ! С учетом того что СБ ушами хлопает, доказательства все ищет...
Уважаемые собственники ВАША прибыль, расходиться по карманам таких "ответственных руководителей " как РАЧКОВ . Которые умеют вылизать ЗАД до щипоты…. и заниматься своими делами т.е. со своих Оптовиков брать откаты.

Затягивают сроки принятия решения. В моём случае это длилось почти 1,5-2 месяца, а в итоге при отказе сослались на какой-то бред, будто генеральный директор не согласовал мою з/п, которую они же сами предложили.

Чтобы там работать, надо либо быть покорным рабом, или воровать

Специалист по кадрам никогда не перезванивает, несмотря на обещания, приходится вызванивать самой. Абсолютно никакой обратной связи. На втором собеседовании с потенциальным непосредственным руководителем Татьяной чуть не потеряла дар речи: оказывается, я не подхожу, потому что ей не понравилось мое имя и знак зодиака - весьма профессиональный подход к подбору сотрудников. Пришли две девушки, разговор шел ни о чем, причем больше не со мной, а друг с другом - видимо не наговорились еще. Вопросов по существу не было, вместо этого - абсолютно никому не нужные "тесты на внимательность". Такие школьникам иногда выдают. На третье собеседование также пришли вдвоем - и снова вели диалог ни о чем друг с другом. Работают там обе помногу лет, по карьере сильно не продвинулись, что также говорит о великих интеллектуальных способностях

1. Тупое руководство, 2. Экономисты тормозят все дела, 3. Обещали одно зарплату, по факту на 20% меньше, 4. Нескончаемая рутина и бюроктария, 5. Ответственность на исполнителях, которые все дела и тянут

Начальство не любит умных и перспективных людей. так как все давно сидят на своих местах, руководство по регионам зачастую некомпетентное, мало профессионалов своего дела. Высшее же руководство на это смотрит сквозь пальцы.

В последнее время неграммотное,некомпентентное руководство,вся работа и ответственность на руководителях среднего звена,верхушка ни за что не хочет отвечать,могут только наказывать, работа по графику--в ночную смену спят.На ИТР должности берут работников без высшего образования,встречаются женщины-гитлеры.

Меня все время бесило безразличие руководителей высшего звена на ситуацию в Южном региона, которая сложилась с приходом на должность ДР Богачева А. Это редкий урод который приехал с Оренбурга на должность ДР, разволил весь регион.

Работаю на производстве. Начальники просто держаться за свои места. Руководить не могут ( в основном женщины, умеют только орать). Сейчас пытаются ввести систему Кайдзен. Ни кто не понимает что, это но ж-у рвут. Хоть бы в интернете прочитали. Придумывают всякую хрень, типа зашить всем карманы. Серьезных нововведений улучшающих производство нет. Профсоюз карманный. Все рабочие - быдло, так относятся к людям. Заработная плата ниже средней (у рабочих)

Плохо говорить,даже о бывших коллегах,правду...Но скажу!!!Друзья,если Вы хотите устроиться в эту компанию , готовьтесь к тому , что Вам придется тупеть и деградировать,особенно если Вы попадете в команду "севера Москвы" !!! Уровень развития территориального менеджера , на этой территории, Владимиренко Анны Владимировны , застыл на уровне неандертальца!!! Все на , что способен это "менеджер" - это заплетать косички, истошно орать и твердить, что никто не умеет работать кроме нее!!! Однажды я задал вопрос этому , так сказать менеджеру , что такое оценка персонала.....Все что я услышал в ответ - "что за ХРЕНЬ ты несешь....." , я уж боюсь представить , что было бы если бы я спросил , что такое менеджемент....!!!))))) Господа супервайзеры , если Вы дорожите своим умственным развитием...,эта компания не для Вас !!!

руководит отделом некий Курочкин, отвратительная личность, не буду описывать его человеческие, вернее античеловеческие черты, что касается работы...он за 3,5 года своей "работы" развалил весь отдел и продолжает это делать, клиентов до сих пор своих не знает, занимается просиживанием штанов, своих ребят с отделе подставляет, продажи при нем сократились в десятки раз, куда только руководство смотрит... слава "хорошая" по рынку о нем уже есть:)))

отдел промыш.жиров, люди оттуда бегут со страшной силой, всему виной их начальник, поменял за три своих года работы 12 человек, все не годные оказываются)))сам взяточник и очень тупой. Жаль, компания НМЖК сдала позиции в Москве безвозвратно.

У компании есть дурная привычка не обеспечивать кандидатам обратную связь.