ГК Уральская марка - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: группа компаний Уральская марка
Телефон: +7 (351) 264-22-17
Сайт: uralmarka.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3925 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГК Уральская марка

Отзывы сотрудников о компании ГК Уральская марка (5)

Город: Челябинск
18.12.2019
Отрицательные стороны
нет стабильности, обман в премиях, нет роста, самодурное алчное руководство, бегите и спасайтесь
Город: Иркутск
26.02.2017
Отрицательные стороны
Полностью согласен с "Бывшим сотрудником" в плане оценки руководителей. Не были они эффективными и изначально. Сборище индюков способных разве что раздувать щеки.
Отрицательные стороны
1) Для эффективных продавцов есть потолок по зарплате, руководство заплатит ту сумму, которую сочтет достаточной, а не ту, которая реально заработана, кому-то что-то доказать не получится, бонусная часть выплачивается неофициально, при этом задержки выплаты достигают 3-6 месяцев с момента закрытия квартала. Пока вы ждете выплаты долгов по старым бонусам и не можете уволиться, вы, как нормальный работник, совершаете новые продажи и зарабатываете новые бонусы, начинаете ждать их выплаты и так по кругу. 2) Тот частый для России случай, когда дураки управляют умными, это относится к большей части высшего руководства, которое не обладает ни авторитетом среди подчиненных, ни мудростью в принятии решений, ни скоростью и гибкостью мышления, ни грамотностью. Времена когда они были эффективными далеко позади, теперь они просто держат свое насиженное место, ждут пенсии и потихонечку "доят" компанию, по собственник не видит или делает вид, что не видит.
Город: Челябинск
11.12.2016
Отрицательные стороны
Работают сплошные стукачи и %удалено%
Город: Челябинск
10.12.2016
Отрицательные стороны
Подставляют сотрудников, отзываются о других плохо, капают под друг друга

Сотрудники группы компаний «Урал Бренд» поделились негативными отзывами о компании. Они упоминают такие проблемы, как отсутствие стабильности, обманчивые бонусы, ограниченные возможности роста и тираническое управление. Один бывший сотрудник раскритиковал неэффективное высшее руководство, назвав его недостатком авторитета, мудрости и навыков принятия решений. Другой бывший сотрудник отметил наличие информаторов и негативное поведение среди коллег. В целом отзывы рисуют картину компании с внутренними проблемами и проблемами, которые влияют на рабочую среду и удовлетворенность сотрудников.

Администрация