GKU Infogorod получил отрицательный отзыв от кандидата относительно процесса собеседования. Кандидат посчитал, что молодой менеджер проявил завышенную самооценку, что привело к обсуждению не по теме, включающему чрезмерный акцент на саморазвитии. Когда кандидат спросил о возможности совмещения работы с многочисленными встречами, это вызвало раздражение. Кроме того, предоставленное тестовое задание было неоплаченным и плохо написано, без руководства по корпоративному стилю. Кандидат столкнулся с задержками в общении, в конечном итоге посчитав, что компания проявила посредственное отношение к кандидатам.