Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Менеджер по подбору Шашкова Екатерина прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа, на третий день дозвонился она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов НО она так и не позвонила. Зачем компани держит такого безответственного подборщика, как Шашкова Екатерина??????? А ведь репутация компании начинается как раз с отдела персонала!!!

Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесьь с экспертами, поиск хороший работы занимает от трех месяцев. Дарья вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку.
Вам же не задают вопросы соискатели, почему у вас круглый год висят вакансии, значит кадровый голод, текучка!

Смешно смотреть, что Главстрой предлагает своим сотрудникам :
занятия йогой по пятницам;
бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant;
английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng.
Кому это надо, вы лучше зарплаты поднимите, платите 3 копейки, сдедай компенсации обедов, мобильной связи!
Дно пробитое контора, не денег не условий тут нет для работников/соискателей.

Очень была Рада, что оказалась в такой компании, но как быстро ушла моя радость после того, как я поняла, что из себя представляет сок руководство. Профессионализма ноль, общение с сотрудниками как со своими личными рабами, если ты оказываешься с иным мнение, чем у нее, считай все, может забирать свою трудовую книжку и уходить. Спасибо Тар.Нат.Алекс. за потраченное время в Вашем юридическом юридическом департаменте. С такими руководителем ни карьерного роста, ни спокойствия, ни развития, ничего. Хорошо, что я быстро это поняла и сбежала

Проще потерять 10 талантливых сотрудников, чем уволить одного бесталанного руководителя. Это лозунг компании Главстрой.
Разве в такой крупной строительной компании подразделениями не должны руководить профессионалы своего дела?
Работала в Юридическом департаменте.
К сожалению, «посчастливилось» столкнуться с самым непрофессиональным и бездарным руководителем за всю мою карьеру. Госпожа Н.А.Т. (считающая себя королевой, не меньше) будет сидеть с закинутыми на стол ногами (как говорится деревню из человека не вытащишь) и втыкать днями напролет в запрещенную соцсеть (а зачем ей работать, если есть рабы?). Отрицательные черты характера дополняет «прекрасное» знание материального и процессуального права. Из-за этого постоянная текучка кадров (вы в этом убедитесь, если зайдете на хх.ру, одни и те же вакансии юристов появляются с интервалом в 2-3 месяца), задачи перекидываются с одного сотрудника на другого, от чего страдает качество их выполнения.
Сейчас также можно увидеть вакансии на хх на должности юристов. Прежде чем идти на собеседование уточните, кто будет вашим непосредственным руководителем. Если она (инициалы есть выше), то даже не тратьте время и нервы на взаимодействие с психически нездоровыми людьми.
Ушла в компанию с адекватным руководителем, умеющим слушать подчиненных и помогать им, и вспоминаю Главстрой как страшный сон.

Отношение к работникам ни какое,обеспечить инструментом и расходниками не могут нормально(даже лампочки на чердак ждали месяц,не говоря об остальном,много рабочих нюансов которые не хотят устранять что бы не тратить лишнюю копейку,постоянные задержки зарплаты(в данный момент задержка более двух недель)только обещают

За три с половиной года работы в компании индексации заработной платы ни разу не было.

Платят оклад ниже рынка и предусмотрена премия, которую могут не платить в любой момент. При чем премию одну в год выплачивают из расчёта средней за отработанные время.

Полный бардак что в офисе, что на стройках. На площадках Главстройгрупп не хватает стройматериалов, рабочим не предоставляется спецодежда, даже перчатки и рукавицы надо покупать за свой счет или работай голыми руками на стройке! Самое страшное, что и со страховочным оборудованием такая же история. Монтажники Главстройгрупп работают на высоте, на ветру и в дождь, а карабины и тросы сто лет не обновлялись! Сама я в офисе Главстройгрупп работаю, но знаю это всё, потому что вижу, как в день зарплаты они все сюда приходят и ругаются. Кстати, в этот самый день зарплаты менеджеров среднего высшего звена как ветром из офисов сдувает, ищи-свищи ветра в поле! Мне и еще паре человек приходится за всю контору Главстройгрупп отдуваться, объяснять рабочим, почему денег опять нет. И так по 2-3 месяца подряд. Давно бы ушла из Главстройгрупп, но не могу сделать это по личным причинам. Но вот недавно слух пронёсся: несколько человек решили больше не ждать у моря погоды, а выбить свои деньги и компенсацию за отпуск (забыла сказать, что рабочим он здесь в Главстройгрупп тоже оплачивался через раз) при помощи юристов группы МИП, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavstroygrupp.html?n=3139. И у них всё получилось! Так что если кому надо – советую, своими глазами видела, как с МИП у ребят все получилось.

Такая сладкая компания, аж приторно)). Запомните одну простую вещь господа и госпожи из ОК. Никогда человек по собственной воле не будет писать как ему в какой-либо компании хорошо, в вашей в том числе. Делать больше ему нечего, если он адекватный человек. Будет занят работой и радоваться жизни. А вот негатив обязательно выложит, и сайт найдет подходящий, и даже не один и все выскажет реально от души, потому как задело за живое. Это банальная психология, ребята, пора вам уже повзрослеть и реально заняться делом и подумать лучше о тех, кто нуждается реально в вашей возможной помощи. А не тратить время на слащавые отзывы на подобных сайтах. И ведь не ленятся же. Видать и впрямь "супер" компания.

Хамское отношение и поведение руководства. Премии сотрудников кладут к себе в карман. За ненормированный график и выходы в выходные не платят.