Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В наше время принято приглашать на работу проходимцев или вообще не пойми кого!! В 2022 году пришла в регистрацию Инна Блажнова. ХАМЛО! Выгнали из Астеллас, пришла к нам в GSK. Все ее общение сводится в конечном счёте к хи-хи-хи и ха-ха-ха! Всех, кто ей не угодил, поливает грязью за спиной. Регистрацию знает плохо. Если не хотите испортить себе репутацию, не связывайтесь!!!

В наше время принято приглашать на работу проходимцев и вообще не пойми кого. Пришла работать в регистрацию Инна Блажнова. Выгнали из Астеллас, взяли к нам. Все ее общение сводится в конечном счёте только к одному - хи-хи-хи и ха-ха-ха. Всех, кто ей не угодил, поливает грязью за спиной. Знания в регистрации посредственные. Если не хотите испортить себе репутацию, не связывайтесь с ней!

Увольняют людей направо и налево, с декрета никто не возвращается, всех увольняют.Самая ужасная западная компания на Российском рынке. Отношение к сотрудникам как ресурсы,а не человеку, выжать все соки и выкинуть.HR отдел безграмотный,не знает законов, постоянно фальсифицирует документы, подкладывает задним числом. Индексации зп нет, премий тоже. Отдел клиентского сервиса интригантки еще те.Работаешь за семерых,в в итоге еще и г...но оказываешься.Неадекватные начальницы отдела логистики и клиентского сервиса. Себе на уме, если у сотрудника есть свое мнение ,то они тебя сожрут.Начальница склада вообще неадекватная тётя из колхоза.
Не рекомендую.Компания может и неплохая но коллектив г...но

Работа 24/7, забудь , что у тебя есть что-то или кто-то кроме работы. Отсутствие уважения к сотрудникам, для руководителей они просто средство Для достижения своих целей. Без права на своё мнение. Двойные стандарты везде и во всем!Оказалась я в этой чудо-компании не по своей воле- GSK приобрела безрецептурный портфель Pfizer , где я и работала. И тут начался треш, о котором вспоминаю как о страшном сне! Из всех плюшек меня остался только голый оклад и ДМС только на меня. А работы поприбавилось, да так, что , даже за 12 часов не управиться! 16 визитов к терапевтам и педиатрам в день, плюс ежедневно 6(шесть!) отчетов!!!Плюсом ко всему вневизитная активность- презентации и конференции, при этом количество ежедневных визитов не уменьшается. А если у тебя был больничный, все визиты, за дни больничного ты должен отработать!!!! Отдельная тема-сбор согласий у докторов на обработку персональных данных-визит засчитывается, при условии, что доктор подписал это согласие и дал номер телефона и почту, иначе, визит не засчитывается!При этом РМ и вышестоящее руководство в поля не ходит, ссылаясь на пандемию, не видят и не хотят видеть реальной ситуации в поликлиниках, все письма и обоснования игнорируют. Писали коллективное обращение в комплайенс - его проигнорировали, что более, чем странно, для компании такого уровня. В итоге проработала 8 месяцев, ушла в отличную европейскую компанию вспоминаю GSK как страшный сон.

Про саму собственно компанию GSK ничего отрицательного сказать не могу. Мне очень нравилось там работать и я честное слово, гордился, что работаю именно в GSK. Но, как это часто бывает, сказка не всегда имеет счастливый конец. Пришла к нам в отдел (в 2016г.) новая "руководительница" - Марина Б. и понеслось... Не заладилась у нас совместная работа. Видимо я не пришёлся ей ко двору. Пошли сплошные наезды, нападки, провокации с её стороны. Доходило до абсурда, до смешного. Всеми силами Марина старалась меня хоть в чём-нибудь унизить, как-нибудь оскорбить. Я мог бы много чего "интересного" рассказать, но пожалуй не буду. Скажу коротко - более бездарной, злобной, самовлюблённой, малограмотной, изворотливой и т.д. и т.п. "руководительницы" отдела, я не встречал за всю свою жизнь. Закончилось всё тем, что пока я был в отпуске, Марина совместно с HR разработали и провернули аферу по устранению меня из GSK. Сложность у них была в том, что меня нельзя было просто так уволить, по щелчку пальцев. Я как предпенсионер (до моего ухода на пенсию оставолось всего около 3-х лет) находился под защитой закона РФ. Но лазейка всё же была найдена. Как только я вернулся после отпуска на работу, мне сообщили, что оказывается, из головного офиса в Стамбуле было получено именное повеление (интересно чьё?) на сокращение моей скромной должности в Московском офисе GSK. Ну а дальше (так как моё сокращение это 100% фейк ньюс) пошёл торг на основе запугивания и шантажа. В результате я вынужден был (или принуждён) согласиться на уход из компании по соглашению сторон. Всё провернули очень быстро, в течении двух дней, чтобы я не успел опомниться. Теперь я пополнил ряды Российских безработных, так как нигде не нужен человек которому скоро на пенсию. Ребята, никому, даже врагу я не пожелаю столкнуться с таким "руководителем", как Марина Б. - это самое худшее подобие человека, пробравшееся в Московский офис GSK. Позор руководителю HR (хотя предполагаю, что они подружки, иначе сотворить вышеописанное было бы сложно).

Лицемерие, формализм, отсутствие доверия и командной работы. Некомпетентность руководства, беспредел HR, которых интересует не бизнес, а только своя собственная карьера. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Если неугоден, то увольняйся без выходного пособия, в противном случае, начинается издевательство, создаются невыносимые условия для работы

Псевдокомандный дух. Все такие фрэндли, да только нервный тип у каждого второго. Все друг друга боятся и ненавидят потому что заложить другого-святое. Нагрузки растут не по дням, а по часам, начальнички меняются как перчатки, не успеваешь запомнить как зовут. При этом руководителей высшего звена вышвыривают чуть ли не с той же лёгкостью, что и полевых. Бесконечная бюрократия. Но самое подлое, что дают "волчий билет" без объективных причин (не было конфликтов, выговоров, материальных долгов) и хрен устроиться на ту же должность в другую компанию. И это самое свинство.

Не хотят оформлять всех сотрудников в штат, многих оформляют на аутсорсинговые агенства, нарушают законодательство оформляя на постоянные должности временные трудовые договоры, по которым могут избавиться от вас за 3 дня. По такому якобы срочному договору уволили из отпуска по уходу за ребенком сотрудницу, просто перестали ей платить. Также избавились от нескольких неугодных менеджеров, проработавших несколько лет, сделав новогодний сюрприз. В общем, в компании творится раздолбайство, фикция контроля и бурной деятельности. Постоянные выдумки и недомолвки со стороны руководства. Своих людей растить не хотят, легче взять с улицы, карьерный рост очень редкая штука в этой компании. Постоянно завышают планы, несоотносимые с реальной деятельностью. Обещают, а потом не помнят что такое говорили. Подумайте, стоит ли сюда устраиваться, а если все-таки решили, держите на готове ручку и блокнот, а лучше диктофон.

Проходил собеседование на одну из позиций в отделе R&D. при личной встрече обещали нормальные условия с нормальным окладом, бонусами, премиями, компенсацией проезда и дмс. Сказали, что будут думать две недели. Ну нет проблем. В итоге через месяц позвонили (вся связь через кадровое агентство) назвали условия кардинально отличающиеся от заявленных на собеседовании. Нет никаких бонусов, премий, компенсации проезда и пр., только голый оклад, причем на 10 т.р. ниже заявленного ранее. Оформление через аутстаффинг. Выводы делайте сами.

Невероятно хамские сотрудники, отношение ужасное, как к сотрудникам, так и к клиентам. Руководству должно быть стыдно за таких работников. Всегда буду обходить эту компанию стороной, и вам советую. Уровень культуры ужасный. Я инвалид 2-ой группы и не смогла получить по телефону ответ!!!!!

Контора занимается впариванием препаратов, которые тащутся из-за бугра. В целом, как и любая другая. Все отзывы подтверждаю. Был лишь на собеседовании. Эйчар опоздала, во время собеседования вела себя бестактно, отвечая на звонки, жуя жвачку, а затем откровенно начала хамить. Грусть и печаль. Но и такое бывает. Рад, что не устроился сюда.

большая текучесть кадров, особенно в SSCA. Руководство не реагирует на отношения, выстраеваемые руководителем департамента с подчиненными, позволяя "выживать" специалистов топ-уровня. Если Вас не пугает зависимость стабильной работы от настроения непосредственного руководителя - Вам сюда.

К сожалению, вся вежливость нужна сотрудникам службы рекрутинга персонала только для того, чтобы вы приехали на собеседование и они могли поставить себе галочку. Поэтому они соглашаются на любые ваши условия ( даже если вы называете компенсацию выше предполагаемого уговня для той должности на которую вас собеседуют). В итоге, в приезжаете раз, два, три и в итоге вам отказывают не называя причин. Мне не смоги дать никаких объяснений. На самом деле просто не захотели. Понятно, что процесс поиска рабты предполагает поездки на собеседования и даже отказы. Очень неприятно, когда сотрудники кадровых служб врут вам в глаза и в итоге, вы тратите свое свободное время на совершенно безнадежную вакансию. Будьте осторожны. В этой компании такое практикуется.

Компания не ценит ни своих клиентов, ни сотрудников. Условия, оглашаемые при приеме на работу отличаются в действительности. Нет премий и многих компенсаций. Очень большая текучка кадров. Почти все сотрудники негативно описывают условия работы в компании. Очень мало шансов на карьерный рост

Невероятно хамские сотрудники, отношение ужасное, как к сотрудникам, так и к клиентам. Руководству должно быть стыдно за таких работников. Всегда буду обходить эту компанию стороной, и вам советую. Уровень культуры ужасный.