Бывший сотрудник из Оренбурга поделился негативными аспектами «Глобального мониторинга», раскритиковав руководство за эгоизм, жадность и уклонение от финансовых обязательств. Текучесть кадров в компании высокая, сотрудники работают всего 2-4 недели. Система оплаты описывается как хитрая: в начале месяца аванс, а в конце — зарплата за предыдущий месяц. Предусмотрен длительный испытательный срок – 3 месяца, а договор позволяет организации удерживать оплату по своему усмотрению. Рабочая обстановка описывается как напряженная, с постоянным страхом остаться без зарплаты и камерами наблюдения по всему помещению.