Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очередной пафосный пузырь, который продает красивые картинки за большие деньги. Если в бить в поисковик GloraX, сразу выйдут сайты с отзывами кинутых дольщиков. Стены лопаются, людей заливает. Застройщика это не интересует.
Отдельного внимания заслуживают руководители. На лицо не понимание что они делают и зачем здесь сидят. На собеседовании задавали максимально глупые и токсичные вопросы. Когда получали ответ пытались задавить будто ты на экзамене. С первых минут было понятно, что отношение там к сотрудникам свинское.
При чем зовут специалиста который учился по профилю проектирования и ожидают , что он будет с протянутой рукой стоять. Ищите бомжей дальше.

Очередной пафосный пузырь, который продает красивые картинки за большие деньги. Если в бить в поисковик GloraX, сразу выйдут сайты с отзывами кинутых дольщиков. Стены лопаются, людей заливает. Застройщика это не интересует.
Отдельного внимания заслуживают руководители. На лицо не понимание что они делают и зачем здесь сидят. На собеседовании задавали максимально глупые и токсичные вопросы. Когда получали ответ пытались задавить будто ты на экзамене. С первых минут было понятно, что отношение там к сотрудникам свинское.
При чем зовут специалиста который учился по профилю проектирования и ожидают , что он будет с протянутой рукой стоять. Ищите бомжей дальше.

Был на собеседовании в компании, безалаберность начальства инженерного отдела на высоте, видимо думая, что пятница и можно забить на собеседование в 18 часов, уехала, ждал на рецепции минут 20, никто не знал где начальница....в итоге , какая то сотрудница со мной пообщалась по работе, пока та ехала обратно в офис, приехала пожилая тетка, недовольная видимо тем, что пришлось тащиться обратно, резюме на руках нет, даже не знала и видимо даже не читала его, вопросы некоторые были ну настолько смешные, впечатление было такое, что если она всю жизнь в НИИ отпахала, то и остальные должны были если и менять работу то лет через 15 ))) сидела с такой миной, лицом назвать было тяжело это...итог, советую этой недоначальнице смотреть резюме перед тем, как приглашать людей на собеседование, чтобы не терять ни своего, ни время соискателя

Кормят обещаниями ,нагло врут. 3 Сентября был проведен праздник на несчастные 13000 . Детский праздник ,где все мило,все улыбаются .Уже почти 3 месяца не выплачивают зарплату . Очень много пафоса ,красивые картинки ,а на деле негодяю ,которые всячески уклоняются от оплаты труда . То договор не так заполнен ,то еще что -то . Спасибо бухгалтеру Виктории,она пыталась решить эту ситуацию (очень надеюсь ,что она действительно хороший человек) . Некая мадам Ольга ,которая там руководитель ,разговаривает так ,словно ты ей что -то должен . Не зря таких обозленных ,равнодушных и хладнокровных людей ставят на такие должности ,надеюсь она сэкономила и порадовала своих господ очередным не оплаченным счетом . Не советую коллегам с ними работать и вообще обходить стороной другие сотрудничества с ними . Я просто поражаюсь ,как они себя пафосно преподносят ,а по итогу так скотски относятся к людям ,которые почему -то должны оплачивать их развлечения . Будьте осторожны ,компания не надежная . Если они поступила так со мной ,кто знает ,как они поступям с вами .

C августа-месяца не выплачена заработная плата."Лиговксий Квартал".Субподрядчик "РосГанза".Фасадное остекление.Не советую связываться.

Все положительные отзывы пишут сотрудники HR , это же очевидно.. начните выдумывать что -то креативное хотя бы
В компании полнейший бардак, большая текучка, никто не заинтересован в сотрудниках как людях, так что не стоит снимать фильмы о ценностях, которых нет в компании, и выкладывать эти фильмы потом в общий доступ , чтобы пудрить мозги людям.
Много некомпетентного руководства.
Большинство людей уходят не по собственному желанию, им просто говорят что сегодня последний рабочий день. Это считают нормой. Не советую

Положительное впечатление о компании отсутствует. Сотрудница подбора персонала проводила собеседование в виде допроса, очень пафосно и надменно, не зная простых истин делового общения. Задавала глупые вопросы, вела себя крайне некрасиво и примитивно. Видимо, профессиональных качеств, а также корпоративной этики у нее нет. Хамское отношение к кандидатам, показывает, что достойным людям там делать нечего. Такое пренебрежение к людям вернется ей бумерангом. Проверили бы их 'команду' на предмет сдачи объектов в эксплуатацию. Компания не заслуживает уважения и доверия.

Обстановка в компании не располагает к работе вообще.
На многих руководящих должностях работают абсолютно некомпетентные люди, не способные принимать решения и анализировать, тк сами не разбираются в том, чем занимаются. Оптимизация всех процессов привела к тому, что изменился функционал (увеличился), однако в увеличении зарплаты отказали, мотивируя это тем, что «у нас оптимизация, нам так выгодно». Многих сотрудников стали переводить из организаций Глоракса к индивидуальным предпринимателям и в другим организации, по документам никак не связанным с глораксом + заставляют подписывать трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне. Если отказываешься, предлагают написать заявление на увольнение или увольняют по сокращению штата.
На просьбы обеспечить дмс , отказывают.
Карьерного роста нет, хоть на собеседовании всем рассказывают обратное.
Большая текучка.
Мало кто уходит по собственному желанию, обычно тебе говорят «вы нас не устраиваете», и на следующий день на твоё место выходит новый сотрудник.

А слова на ютубе о том, что люди для них - главное , всего лишь слова и с реальностью ничего общего не имеют.
Руководство делает бизнес и зарабатывает , а рядовые сотрудники должны пахать «за спасибо».

Пришел на собеседование для себя поиск работы для организации. Просто поговорить
Странным был вопрос какой проект мне понравился ) дома все одинаковые ) отличаются планировки и фасад
а так все одно и тоже )

Для начала: позвали на собеседование, при том, на вопросы по телефону не ответили под предлогом "вам все расскажут на встрече и ответят на все вопросы", описание вакансии не высылают, да и размещения по вакантной должности я не нашла ни на одном ресурсе. Ок. Конфиденциальность, предположим.
Десерт: приехала к назначенному времени ( в разговоре звучало "понедельник, в период с 11ти до 12ти", я назвала 11 часов, согласились и отправили адрес смс-сообщением). Со мной в одном холле оказались еще три такие же дурынды. "Можно всех посмотреть" за час. Браво.
Дождалась встречи с дамой весьма неформального для проведения собеседования вида, которая назвалась финансовым директором. Как выяснилось, и помощь-то нужна личного характера: организация праздников для семьи и детей и прочие нерабочие вопросы (так и нанимали бы няньку с функцией копирования и печати документов). Резюме эта дама, естественно, ни разу не видела и до момента беседы не интересовалась.
До рассказа о з/п и прочих традиционных обсуждений я не дотерпела, потому выставила по повторению предыдущих отзывов.
В целом: потрясающее сочетание безграмотного подбора персонала и неуважения ни к своему времени, ни ко времени кандидатов на вакантное место.

Нет соцпакета,нет ДМС. Сначала ты чувствуешь себя,как дома,а потом понимаешь,что в гостях. Вешают кучу обязанностей,которые вообще не в ходят в твою сферу. Чем-то не доволен - досвидания. Все руководство в мск и вообще не имеют понятия,что происходит и как работают в СПб. Очень любят слить все свои обязанности на сотрудников из питерского офиса,а сами кататься по тренингам. Постоянная текучка.

Уровень hr оставляет желать лучшего, на собеседовании строят глазки, лживо улыбаются. Пригласили на встречу на одну позицию, по факту выясилось, что перепутали и впустую потерянное время. То ли обзванивают всех подряд с hh.ru в надежде - а вдруг подойдет, то ли никого за уши не заташишь.... ДМС нет, по бонусам ситуация не очень понятная - никто так и не смог ответить, есть они или нет. Руководитель hr Татьяна в общении грубая, конфликтная особа, после встречи с ней желания работать в этой компании совсем не осталось.

Пришел устраиваться. Ожидая в холле видел как пробежал вернувшийся "Президент", девушка и юноша на рецепшн подобострастно провожали его вгзлядом от двери до двери....Прошёл собеседование, молоденький ГИП пытался внушить -дескать обладает колосальным опытом. Проработал менее 2-х месяцев проектировщиком. Выяснилось никакого опыта в проектировании у компании нет, решили съэкономить и создать свою проектную фирму с нуля. Идут на всякие мелкие хитрости лишь бы выжать с работника как можно больше и внушить ему при этом чувство собственной несостоятельности. Будьте внимательны, способны и на подлости. Не раскрываю своих наблюдений- пусть остаются в уверенности что они необличимо-хитрожопые. Руководство проектным депортаментом (где я работал) явно склонно к психологическому манипулированию. Думаю всё идет от верхушки.см. начало.

офис на объекте; нет питания, развозки, ДМС;
Вредная девчонка кадровик, с первого звонка надменным тоном после полудня "Вы можете сегодня приехать?".нет, мы не договаривались(!). На собеседовании после дежурной улыбки, начались вопросы с возрастающей скоростью, как на допросе (или при потоке соискателей). В итоге выяснила на какую должность я в Идеале хочу, она была шире по обязанностям и с определенным опытом, чем на которую рассматривалась (и у меня этот опыт был). Это стало основанием для отказа на рассматриваемую должность! По обязанностям я больше чем подходила, для себя опустилась на ступеньку ниже, чтобы иметь возможность устроиться в стабильную компанию. После собеседования сообщила, что ответ дадут сегодня и резюме передадут начальнику, потом никто не звонил, на не отвечал на письма. Я желаю кадровице, походить на собеседования к таким же профессионалам.

1) мало информации в открытой вакансии, что оформление по ТК с первого дня и белая зарплата, были сомнения в компании 2) на собеседовании менеджер по персоналу не спросила, устраивает ли предложение по заработной плате (оно не устраивало, заранее можно было по телефону поинтересоваться какие у меня ожидания) 3) спрашивают личную информацию, например, вопрос "чем Вы сейчас занимаетесь?", и не спросили главного: могу ли я выполнять необходимые обязанности, подготавливал ли необходимые документы, знаком ли с тех. безопасности на строй.объекте. Очень подробно спрашивали об опыте, кот. не относился будущим обязанностям. Ответ обещали дать в этот же день, - не позвонили. Написал лично менеджеру письмо - не ответили. Позвонил в офис "ой, забыли". Общее впечатление, что там Поток соискателей. 4) нет ДМС;