Отрицательные стороны
Расположение (20 минут от метро, очень неудобно).
Моя история:
2 с половиной месяца я отбиралась в эту компанию. Без комментариев, ребята меня действительно зацепили и я даже отказывала крупным компаниям ради того, что бы попасть к ним (ох, как же это было опрометчиво). Все были очень приветливы и обещали хорошие условия, я уже спала и видела, как работаю у них. И вот наступает момент Х: мне высылают оффер. Но за несколько дней до выхода мне звонит один из тимлидов и предлагает роль в G-mate: обязанности были описаны немного размыто, но очень ярко было сказано «Предлагаю тебе уникальную возможность стоять у истоков нашего нового формата». Ну и, конечно, была речь о возможном моем росте как карьерного консультанта. Я подумала, мол, чем черт не шутит? Неужели после 2,5 месяцев отбора мне предложат какую-то лажу?
И вот мне, человеку с высшим образованием и опытом в рекрутменте полтора года в крупной международной компании, предлагают заполнять профили кандидатов, работать с заявками на верификацию и заполнять таблички. Отбиралась я на младшего рекрутера. Я не шучу.
В течение всей работы со мной никто не разговаривал лично - давали мягкий фидбэк в мессенджере, а мой ментор говорил мне, что все хорошо и что я, конечно же, со всем справлюсь и все у меня получится. Четкого указания на то, что конкретно от меня нужно и никакого личного общения с руководителем не было - либо зум, либо Слэк (лично мне это мешало и я считаю, что живая коммуникация с руководителем крайне важна). Единственный раз, когда руководитель поговорил со мной тет-а-тет и указал четко на все мои ошибки - это день, когда он сообщил мне об увольнении спустя 2 недели работы в компании. За это время, естественно, я не успела адаптироваться, но успела понять, как выглядит адище на работе и каково это, когда всем на тебя плевать:)
В конце нашего чудного разговора мой бывший тимлид предложил помощь в поиске работы, рассылая мое резюме (снова апеллируя очень громкими именами типа “Yandex”, “Mail.ru Group”), однако никакой помощи оказано не было. Была небольшая оговорочка, что его нужно постоянно дергать с вопросами о фидбэке по моей кандидатуре от компаний - дернула 2 раза, но дальше поняла, что это просто бесполезно. Человек или действительно искренне хочет тебе помочь, или мягко сливается и нам всем это хорошо известно. Поведение моего бывшего тимлида больше похоже на второй вариант. Бегать за человеком с вопросами «Ну что там? А посмотрели меня? А что сказали?» по несколько раз в день - это глупо. Если бы человек действительно этим занимался, то такая история просто невозможна.
Если ты новичок, всем на тебя все равно. Я повторюсь: с моим бэкграундом (он не супер-крутой, но и не бездарный) от меня требовалась совершенно тупая механическая работа в огромных количествах, интересовала только она и больше ничего.
Компания позиционирует себя как супер-френдли, однако я ничего подобного не заметила, с тобой даже никто не общается и требуются, мягко говоря, нереальные объёмы.
График ненормированный даже для консалтинга.
Если вы хотите совмещать работу и личную жизнь хотя бы как-то, хотя бы с горем пополам, то вам не сюда.
Я, возможно, попала в нелучший период развития компании, но такого ада в плане несоответствия обещаний на собеседованиях и реальности, а также полного непонимания тимлида о возможной длительности выполнения того огромного количества задач, такой отстраненности тимлида я ещё не встречала. 1000 раз подумайте, прежде чем туда идти, если сейчас вы находитесь в 2020 и вам говорят что-то про G-mate.
Будет правильно написать, что это только мой опыт и, вполне возможно, мне просто не повезло и повезёт именно тебе. Однако, кому не расскажу про свой опыт у них, у людей складывается только одно впечатление: что это за контора и как ты так к ним попала? Компания объективно поступила крайне грязно. Я очень долго восстанавливалась после них морально.
