Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Go Mobile - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Гоу Мобайл
Телефон: +7 (495) 665-91-24
Email: [email protected]
Сайт: gomobile.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2090 раз

Оставить отзыв о работе в компании Go Mobile

Отзывы сотрудников о компании Go Mobile (8)

Жорик
30.04.2025
Отрицательные стороны
Если вы увольняетесь, то вас кинут на бонусы, их не выплатят. К слову, эти бонусы платят в черную, т.е. в «конверте». Также HR-ы сами тебе говорят, что могут тебя уволить только в определенный день (откровенно кладут болт на трудовое законодательство), даже если тебя это не устраивает.
Ответить
Сотрудник
Город: Москва
30.04.2025
Отрицательные стороны
Оставим еще один отзыв об этой «прекрасной» компании.
Если вы соберетесь уволиться, вас кинут на деньги — 100% проверено.
Гнилое руководство забыло, что в данный момент в нашей стране очень сильно хватаются за не полученные доходы. Пора бы им напомнить это посредством ФНС и Прокуратуры, благо есть для этого возможности и огромная доказательная база.
Ответить
Дмитрий
Город: Москва
01.04.2025
Отрицательные стороны
Go mobile (Go Ahead) увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течении часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования - это мини-встреча с HRBP и только после нее они уже будут принимать решение брать меня или нет. На встрече HRBP, на протяжении часа, задавала вопросы из разряда: "кем ты себя видишь через год", "какое твое хобби" и "почему не рассматриваешь работу в офисе". На следующий день пришел фидбэк, что они не могут прислать мне оффер, а причина отказа - это "не увидели что произошел мэтч с командой". То есть до этого со всей командой мэтч был и готовили мне оффер, а после общения с HRBP мэтча вдруг с командой нет и оффер предоставлять не будут. А если бы человек поверил им на слово и отказался бы от других вариантов?
В итоге больше месяца потрачено впустую. Я даже представить не мог, что сейчас можно встретить такие компании. Это отлично охарактеризовывает компанию, если такое происходит уже перед трудоустройством, то потом будет гораздо хуже.
Время - это самый ценный ресурс, не тратьте его на такие компании. И никогда не верьте словам, только документам, иначе можете остаться без всего.
Ответить
Дмитрий
01.04.2025
Отрицательные стороны
Go mobile увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течении часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования - это мини-встреча с HRBP и только после нее они уже будут принимать решение брать меня или нет. На встрече HRBP, на протяжении часа, задавала вопросы из разряда: "кем ты себя видишь через год", "какое твое хобби" и "почему не рассматриваешь работу в офисе". На следующий день пришел фидбэк, что они не могут прислать мне оффер, а причина отказа - это "не увидели что произошел мэтч с командой". То есть до этого со всей командой мэтч был и готовили мне оффер, а после общения с HRBP мэтча вдруг с командой нет и оффер предоставлять не будут. А если бы человек поверил им на слово и отказался бы от других вариантов?
В итоге больше месяца потрачено впустую. Я даже представить не мог, что сейчас можно встретить такие компании. Это отлично охарактеризовывает компанию, если такое происходит уже перед трудоустройством, то потом будет гораздо хуже.
Время - это самый ценный ресурс, не тратьте его на такие компании. И никогда не верьте словам, только документам, иначе можете остаться без всего.
Ответить
Аноним
Город: Москва
04.03.2025
Отрицательные стороны
Оплата — ниже рынка.
Задачи — их НАМНОГО больше, чем в аналогичных компаниях.
Вы тут будете рабом, который должен трудиться на благо компании.
Как пишут на ХХ «у нас есть ДМС» — забудьте, он только за так называемые соцбаллы, которые накопить нереально (если ты не сидишь на работе 24/7).
Заболел? Операция? Или еще что? Все равно работаешь. Никого не волнует.
По факту больничный взять нельзя, хоть умри.
Бонусы платят в серую.
Все РАБОЧИЕ встречи (типа отчеты по кварталам, презентации и тд) в пятницу после рабочего дня, никого не волнует, что это уже ТВОЕ нерабочее время. А присутствовать обязательно.
Хочешь дать рабом — добро пожаловать.
Коллектив ок, единственное, что тут нормально.
Обещания хэдов надо делить на 2, а лучше на 4 сразу, чтобы потом не растраиваться.
Ответить
Аноним
Город: Москва
29.12.2023
Отрицательные стороны
черная зарплата, воняет в офисе, офис маленький, на кухне очереди, в опенспейсах курят, водят собак в офис, бардак во всем, руководитель не знает чем занимаются его сотрудники и не может составить отзыв, увольняют людей, составляют акты о невыходе, юристы берут консультации, сами неспособны полноценно помочь
Ответить
Евгений
Город: Москва
12.09.2023
Отрицательные стороны
1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно, когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях.

Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2х месяцев до полугода.

2. Переработки и выжигание стажеров и Джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост соответственно за способность брать больше задач.

3. В целом, можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начались расти издержки на сотрудниках.

Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: чтож вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью.

4. Также напомню, что реклама ВСЕГДА связана с обманом своих клиентов. В этом смысле GM мало чем отличается от конкурентов: https://vc.ru/u/5071-concept2048/649898-kak-agentstvo-gomobile-privelo-nam-lidy-po-14-700-i-3-butylki-olivkovogo-masla можно найти и другие материалы.

5. Ну и вишенка на пироге, цитата HR директора: «увольнение - это подарок».
Ответить
Мария
Город: Москва
20.01.2022
Отрицательные стороны
У компании отличные отзывы, и, наверное, работать там здорово, только вот на стадии сдачи тестового сначала мне сказали "ой, мы не получили письмо", когда я сама забила тревогу от отсутствия обратной связи. После повторной отправки HR сказала "вернусь с обратно связью от коллег". Предсказуемо, никто ни с чем ко мне не вернулся. Было очень обидно :)
Если мое тестовое было не очень или на ту позицию кого-то уже нашли, об этом можно было сказать прямо, а не гаситься или просто забыть про кандидата.
Ответить

Сотрудники Go Mobile поделились негативными сторонами компании, в том числе низкой заработной платой, маленьким и вонючим офисом, длинными очередями на кухне и отсутствием контроля со стороны руководства. Есть жалобы на пересмотр премий, задержку выплат и чрезмерную нагрузку на должности более низкого уровня. Компанию обвиняют в эксплуатации сотрудников под видом семейных ценностей и использовании мошеннической рекламной практики. Несмотря на некоторые положительные отзывы, есть опасения по поводу отсутствия обратной связи в процессе найма. В целом мнения о работе в Go Mobile неоднозначны.

Администрация
Другие работодатели