Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

мне очень жаль, что этот сайт я увидела только после того, как сама познала все "прелести" работы в этой компании...ну что сказать...не зря в России с презрением говорят "...по-турецки..." уволившись оттуда, я отношусь теперь с юмором ко всему, но стоит признать, что все-таки это смех сквозь слезы...как-то раз увидела заявление на увольнения продавца и к ней специальная "турецкая" форма, там в графе, что не понравилось, было написано "мытье полов"....???....сначала мы решили, что что-то недопоняли...ведь продавец ювелирного магазина - это опрятная девушка/молодой человек в чистой белой рубашечке...как это вяжется с мытьем полов? ан нет, правда, продавцов заставляют перед началом рабочего дня убирать помещение...при этом руководство считает, что то, что они приходят для этого на полчаса/час раньше, - это "их проблемы", рабочий день начинается в 10, никто им эти полчаса оплачивать не собирается...при этом руководство (я имею в виду в основном Халила) судорожно считает минуты, которые провели на рабочем месте продавцы, "благо", у них есть камеры, есть датчики, которые сканируют отпечатки пальцев, кто когда приходит/уходит, они "всё знают", и не дай бог в табеле отработанного времени напишут вместо 10 часов - 11, ведь продавец же еще "ест и чай постоянно пьет"....на моей памяти была объяснительная от продавца, которая оправдывалась, почему она читала книжку на рабочем месте в рабочее время...про инвентаризации я вообще молчу, заставили уволиться девушку, вымотав при этом все нервы, только потому что, директор не туда положила кольцо...переработки не платятся и спорить бесполезно...ну в лучшем случае, пообещают выплатить....заместитель генерального Сезен Мехмет занят в основном только тем, что ищет, за что можно уволить человека...делают замечания/объявляют выговор/увольняют(заставляют уволиться) за любую ерунду, хотя при такой текучке кадров, какая существует в фирме, надо держаться за тех, кто согласен в принципе там работать...однажды услышав про статью трудового кодекса (!), что можно человека уволить с испытательного срока в течение 3х дней, начали этим активно злоупотреблять...хотя про существование российского законодательства эти турки знают довольно абстрактно...они интересуются им только на предмет того, как его обойти...почему-то оно их не устраивает, ну не устраивает, так зачем вы пришли работать в нашу страну?! особенно четко это видно на примере декретниц...хотя Президент России давно высказался за политику повышения рождаемости, их это особо не интересует, и это при условии, что из своего кармана они ничего не платят, по закону эти расходы возмещает Фонд Социального Страхования РФ. так что, девочки, не надейтесь "счастливо" устроиться в "Голдаш" и пойти в декрет...материнство - это счастливая пора заботы о малыше, а не о том, как "выбить" свои деньги...при чем, судом их особо не напугаешь, это будет тянуться бесконечно...в худшем случае вам объявят, что вы никаких документов не приносили, поэтому о каких выплатах вы спрашиваете, не понятно...про руководство - неадекватное поведение генерального директора приводит в дикий ужас, хотя первоначально он конечно умеет произвести хорошее впечатление, затем начинается методичное "тыканье" тебя в то, что ты ничего не делаешь, хотя найти свободную минуту в течение рабочего дня довольно сложно. текучка кадров сделала свое дело, документы находятся в таком хаосе, что только при одном условии можно навести там порядок - руководство "отстанет" от работников и даст им делать свое дело, а не будет постоянно вызывать, упрекать в лени, заставлять делать "таблички" или отчеты (и это касается не только офиса, но и руководства магазинов), и всячески препятствовать нормальной работе, а потом с чистым сердцем они начинают искать статью в ненавистном им трудовом кодексе, по какой вас можно уволить...задержка зарплаты стала обычным делом, к этому прибавилось еще то, что участок зарплаты в бухгалтерии находится в плачевном состоянии - после того, как люди понимают, КУДА они попали, они увольняются, благо все та же статья про испытательный срок дает им возможность не ждать две недели...и чем дальше, тем меньше и меньше люди остаются на этом участке...сначала три месяца, потом месяц, потом две-три недели, потом пара дней...а если зарплату и начислили, то не факт, что вы ее получите в установленный срок...в общем, очень прискорбно, что такие фирмы работают в нашей стране.

Уважаемые соискатели! Ознакомившись со всеми отзывами, единодушно всех поддерживаю. Озвучу свою версию работы в компании Голдаш и постараюсь не повторять уже сказанное. Работала всего несколько месяцев, но успела окунуться в такое невероятное дерьмо, что мало не покажется. Расскажу про офис, т.к. непосредственно имела неудовольствие наблюдать все эти турецкие морды. Эти турки работают в нашей стране, но одновременно с этим ненавидят всех русских сотрудников. Если возникает какая-то проблема, то обязательно виновата тупая русская девушка...с кем бы это дерьмо Халил не общался, то найдет на кого вину свалить. С русским языком не дружат совсем...может оскорбить каким-нибудь сленгом или блатным словечком, которое это %удалено% где-то услышал. Его зам Мехмет не лучше...не разобравшись в ситуации, начинает орать как резаная свинья. Халил совсем не понимает сути работы сотрудников, считает, что каждый сидит и фигней страдает (его слова), а тот факт, что не своей работой занимаешься, а чужие ошибки прежде исправляешь и разгребаешь текучку, никого кроме тебя не волнует. Этого никто не видит. Касательно финансовой ситуации в этой шарашкиной конторе, то там совсем плачевная ситуация...80% магазинов работают в убыток...держатся только московские меги и ВСЕ!!!! В первую очередь, закрывается аренда, из-за этого постоянные задержки з/п. Сама з/п рассчитывается через Ж....те, кто еще там работает, советую проверять каждую цифру, т.к. на участке по расчету з/п посидело уже ого-го скока человек и все поувольнялись. И все, кто приходит, таращат глаза и сваливают. Такого бардака я не видела еще ни в одной фирме. Там только туркам привольно живется...вот есть там один такой Алкан (программер)....одно название...весь день у него уходит только на то, чтобы подходить к девушкам и кокетничать, предлагать грязные свидания...при наличии жены и двоих малолетних детей....просто натуральный извращенец. По-русски, можно сказать, совсем не говорит....ему что-то объяснить - это потерять полдня. Продолжаю далее.... Голдаш пользуется услугами юристов-мальчиков, которые только пальцы умеют гнуть, а мозгов ноль...посоветовали ему заключить срочные трудовые договоры, хотя они все равно не будут иметь силу. И вот было уже первое продление этих договоров на следующий короткий срок, чтобы удобнее было уволить неугодных. К тому же, участились случаи обращения сотрудников в трудовую инспекцию, ФСС, прокуратуру, т.к. Халил упорно не желает выплачивать людям пособия и переработки. Декретниц он просто ненавидит....они не просто враги его турецкого народа, а какое-то проклятье. Если кто-то осмелится возразить Халилу, то он считает уже этого человека организатором группировки против него самого. Разговаривать спокойно не может, чаще орет на все помещение, кидает телефонные трубки и ручки (спасибо, что не в лицо), бешено стучит пальцами по столу...другими словами, наблюдается самое настоящее расстройство психики. Граждане, если не хотите перечеркнуть часть своей жизни, обходите эту конторку стороной! И никогда не устраивайтесь на работу в турецкие компании, т.к. там работают самодовольные, алчные, вонючие турки, для которых святое - это они сами и их рамадан. А остальных людей (русских) они унижают, оскорбляют, не платят ни одной переработки, хотя обещают с три короба, увольняют без выходных пособий. А еще могут запросто уволить по статье, если ты совершить какую-нибудь ошибку. Причем эта ошибка никоим боком не относится к тем провинностям, за которые увольняют по статье. Не марайте свои трудовые книжки!!! И даже не пробуйте!!! Почитайте отзывы и сделайте вывод, почему так много негативных.

Самая отрицательная сторона в компании это её руководство в лице генерального и его зама (Халил Мутлу и Мехмет Сезен). Ребята дружно развалили компанию, отразилось все, в первую очередь, на персонале. На данный момент находятся в полной Ж... Закрыли почти половину магазинов в Москве, и чуть меньше в регионах. Причём большинство сотрудников этих магазинов были выкинуты на улицу как котята, без выплат по сокращению и переработок. Отбить свою з/п в полном объеме удалось единицам, и только с угрозами трудовой инспекцией и прокуратурой. Выплату з/п регулярно задерживают, премий вообще нет, так как план магазина ставится заведомо намного выше. Индексация не проводилась в компании уже 3 года, я не говорю про повышение. Выручки очень сильно упали, так как нет поставок товара, только перемещают между магазинами старьё 3-х летней давности, и требуют от персонала продажи. Денег в компании нет, магазины с большим трудом отбивают аренду и налоги. Экономят на всём. Отменили уборку, продавцы теперь моют полы сами каждое утро, причём площадь магазина не маленькая под 100кв.м., а потом потные и вонючие должны работать целый день с покупателями, и при этом хорошо выглядеть. Обедов тоже больше нет. Даже летом, когда была адская жара, зажопили денег на вентилятор(система вентиляции не работает вообще), в помещении в принципе не возможно было находиться.

Сейчас активно решили сменить весь старый персонал, на новых сотрудников, которые в течение всего испытательного срока не смогут отстаивать свои права, причём оформляют их по срочным трудовым договорам действующим на 0,5 года, что бы если что, не тратиться на выплаты по сокращению. Причём увольняя опытных сотрудников, отлично знающих своё дело, на которых держится вся работа магазина, их не волнует профессионализм новых. На руководящие должности ставят людей с улицы, которые не имеют ни малейшего понятия о работе в целом. Короче набирают батраков, которые отработают предновогодний период с минимальным количеством выходных, а может вообще без них, заплатят по 5 копеек и отпустят в дальнее плавание в связи с ликвидацией предприятия. Кстати о переработках и ночных работах, их никто вам платить не собирается. Работая по 180-200 больше часов, особенно перед новым годом, (а у продавцов, при их графике, меньше никогда не получается) будете получать как за 160, свой законный оклад.

Так что, любители мазохизма, Welcome!!!, будет масса ярких впечатлений, и где отпраздновать Новый год.

Тем кто увольняется: сил и терпения!(когда будете выбивать свою зарплату торгуйтесь настойчивее)

Тем кто уволился: от души Поздравляю!!!!

Что можно сказать о компании во главе которой стоят люди без образования,просто бестолковые,тупоголовые,рыночные турецкие,грязные гастарбайтеры.Как они могут построить грамотный бизнес,если у себя в аулах они сторят только юрты. Рабство отменено,но не в голдаше,в магазине один сотрудние работает за пятерых,но ему за это не платят.А если не дай бог кто то из персонала соберется в декрет, то он автоматически становится врагом всего турецкого народа.Зарплату задерживают на 10-15 дней,это норма.В компании работало много достойных людей,настоящих профессионалов,и слава богу что они здесь больше не работают,но что только при уходе не пыталось турецкая братия повесить на этих людей,все свои недостачи в офисе,слить всю грязь,унизить.Наверняка эти отзывы прочтут и эти турецкие жопы,хотя поймут дай бог если половину(по русски говорят и понимают плохо),существовать компании осталось максимум до нового года,благодаря двум выжившим свиньям-ворам Халилу а Мехмеду,которые уже все что могли прибрали в свои карманы!Удачного погружения в дерьмо!!!

Есть две простые причины бежать. Нет не от начальства. Идиотов везде полно. Если и лизать зад - только не ЭТИМ дурачкам.. А вот ПОСЛЕДСТВИЯ останутся вот где: 1) ГЛАЗА 2)НОГИ. Если вы работаете не менее года здесь - глаза пострадают так, как вы не думали. Сколько раз были разговоры на эту тему, сколько покупателей предупреждали нас( в т.ч. были и офтальмологи): " Этот свет очень вредит глазам. Как же вы тут работаете?!" И как-то думаешь - пронесет. Вроде зрение не портится пока... Потом оказывается, что влияет не на зрение(не только на него), в первую очередь. А на СЛИЗИСТУЮ глаз. У вас будет - слезоточивость, постоянное щипание в глазах, буд-то мыло с глаз не смыли. Постоянное моргание. В любом помещении, с ветром, без ветра на воздухе - слизистая плохо контактирует с воздухом. От постоянного моргания, напряжения - глаза очень быстро устают. Многие еще и не поняли, что с глазками проблемы от того что некогда в Голдаше непонятно ради чего стояли. Я поняла это, когда ушла. Работая в компании - это уже было. Но как-то думаешь, что это только непосредственно во время этих солнечных ванн. Оказывается потом уже в нормальном освещении - будут ТАКИЕ проблемы. Ноги: да, сейчас во многих магазинах надо стоять. Не почти нигде не надо стоять на каблуках. Там хоть кеды, кроссовки, балетки... В ювелирках - на каблуках, но можно сидеть. Нет, не надо забивать на ноги - вам на них еще много лет ходить. Про вены и усугубление наследственных предрасположенностей к варикозу - ДУМАЙТЕ. Во время работы ты стараешься не думать о последствиях. Я и мои знакомые - живое подтверждение того, что ПОСЛЕДСТВИЯ БУДУТ, скоро будут. А если сложить все отрицательные стороны - посмеяться можно. Что я тут забыла. РАБб - да и только.

О да, "ПОСЧАСТЛИВИЛОСЬ" мне там поработать...... хуже у меня ничего не было. Ну начну с условий работы... 1. Условия (в данном случае в ТРЦ Фестивале) не очень, когда приходил товар, все барохло которое не разглядывая можно отправлять в брак, заваливали весь офис в магазине до такой степени что там пройти негде! 2. Приходилось лезть высоко на сейф либо по стремянке, либо по двери от сейфа :-))) прикольно, правда?! и все это удовольствие для того чтобы выложить товар на витрины, т.к. его (товар) хранить больше было негде! 3. все это время тебе названивает некий Эндер (хам! которому для нормального общения со своими подчиненными необходимо пройти тренинг, т.к. вежливости и тактичноти в турции видимо не принято учить в детстве), и выяснял ( на повышенных тонах) почему ты находишься в офисе а не в зале!

Ну на условия порой можно закрыть глаза, но когда я пришла на собеседование, Мариана на то время второй рег. директор, насколько знаю она больше не работает в Компании, я ее прождала 5 часов, извинений не услышала... Она меня определила в ТРЦ Европейский, мне там оч. понравилось, персонал Супер, но проработала я там 3 дня и в срочном порядке меня отправили в Фестиваль, при этом никаких инвентаризаций там не проводилось с февраля 2008 года, реководства там не было 3 недели, и как потом в процессе работы уже понимала недостача там очень большая! К счастью, я не успела подписать док-ты о матереальной ответственности, ну и с меня и не требовали этого, а когда попросили подписать (через 2 месяца, вспомнили) я поставила условие, что подпишу только после инвентаризации, после этого мне сказали досвидание!!! Было много случаев при мне когда др. заместителей товароведы обманывали, наприимер после их приезда пропадали цепи от колье!!! Подства на каждом шагу! Так что если уж пошли туда работать будте оч. внимательны! а добиваться справедливости можете в другом месте но не в Голдаше! Здесь все по-турецки! Удачи!

Я, к несчастью, тоже попала в данный "вертеп". Прочитала на сайте несколько мнений о Марианне. Согласна с ними, хотя столкнулась с ней по работе всего однажды. Но самое "положительное" впечатление о Мансуровиче, Эндере и замечательном Тарыке. Мансурович дебил, каких поискать надо, возьмет вас на работу если вы ему постоянно будете в рот заглядывать и говорить какой он умный. Эндер прожорливый, похотливый даун, которому одну и ту же информацию будете объяснять раз 10, все равно не поймет, только глаза на вас выпучит. А считают себя суперпрофессионалами.Тарык тот вообще король своей говняной империи. Как уже было написано, никто вам не собирается ничего оплачивать, поэтому, рекомендую проконсультироваться у хорошего кадровика, поскольку в компании кадровик с неторопливым умственным развитием и такими же профспособностями. Если поняли, что они вам мурыжат мозг, сразу предупредите что пойдете в трудовую инспекцию, увидите, начнут искать компромисс в решении вашего вопроса. На этом положительный отзыв о компании заканчиваю, а отрицательный получится слишком эмоциональным и нецензурным...