Голден Студио - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: марити;Golden Studio
Телефон: +7 (495) 532-54-21 +7 (495) 707-22-10
Сайт: goldenstudio.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2353 раз

Оставить отзыв о работе в компании Голден Студио

Отзывы сотрудников о компании Голден Студио (2)

Город: Новосибирск
05.07.2016
Отрицательные стороны
На мой взгляд, данная веб-студия полное Г****! Никогда слышите никогда туда не обращайтесь, реальная шарашкина контора, знаю так как там работала и знаю изнутри всю поднебесную так сказать... Директор по имени Папшев Михаил Александрович вообще какой-то ненормальный и на голову больной похоже, один сотрудник такой как Дмитрий Мордвинов как собачка бегает за своим боссом, сотрудники меняются очень часто, многие не выдерживают и дня в данной компании, клиенты многие просто уходят, потому как не получают должного обслуживания. Вообще директор не ценит своих сотрудников, заставляет их как лошадей работать, постоянно ты должен только и дело что звонить и навязывать услуги компаниям... неуважение и хамство одним словом по отношению к своим сотрудникам.. фууу, как неприятно и мерзко, ни минуты отдыха не может быть.. В общем, обращаюсь к Вам Михаил, если вы это читаете, а я уверена что наверняка читаете, измените стиль поведения и отношения к сотрудникам, своим подчиненным. И тогда может быть, все будет ок! В общем, на этом заканчиваю свой рассказ, надеюсь кому-нибудь да пригодится данная информация. Удачи и процветания.
Город: Воронеж
28.11.2014
Отрицательные стороны
Очень низкий процент от сделок.Люди не готовы тратить деньги на услуги данной веб студии. Испытательный срок месяц,но увольняют через недели две (если не устраиваешь их регионального рук-ля).За отработанное время деньги получить нереал,у директора их постоянно нет.

Golden Studio критикуют за плохое управление и обращение с сотрудниками. Директора Михаила Александровича характеризуют как ненормального и неуважительного к персоналу. Сотрудники перегружены работой, текучесть кадров высока, многие клиенты уходят из-за плохого обслуживания. У компании низкий процент успешных сделок, и сотрудников часто увольняют до окончания испытательного срока. Получение оплаты за выполненную работу также является проблемой, поскольку директор зачастую не в состоянии обеспечить оплату.

Администрация