GOLDMAN GROUP - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: goldmangroup.ru
Компания просмотрена:
5711 раз

Оставить отзыв о работе в компании GOLDMAN GROUP

Отзывы сотрудников о компании GOLDMAN GROUP (2)

Город: Красноярск
19.03.2022
Отрицательные стороны
ПРЕДПРИЯТИЕ ООО "ПЗК"
Красноярск, просп. Котельникова, 11В, стр. 1, посёлок Солонцы
1) зарплата ЧЕРНО-белая и отсюда все отчисления и начисления только от "белой" 18000 (хотя, сам Гольдман Р.Г. обещал полностью белую зарплату)
2) от руководства ( непосредственно начальника цеха Анастасии Че) ничего не добиться , на все один ответ - НЕТ.
3) губки, перчаток, рабочей спецовки нет! И это на ПИЩЕВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Ответ начальницы - МОГЛИ БЫ И САМИ КУПИТЬ!! и сотрудникам приходится самим покупать!!!
4) питание на пищевом предприятии платное 150 р. (Половину порции брать ЗАПРЕЩЕНО по непонятным причинам) ОТСЮДА 2250 руб минус от и так небольшой зарплаты в 30 000 руб.
5) ИНДЕКСАЦИЯ заработной платы не производилась более двух лет. За тяжёлый физический труд 30000 при графике 3/3....
6) технические перерывы по 10 мин, всего три за 12 часов!!! Обеденный перерыв один и всего 40 минут!!! И при этом утром требуют в цех заходить за 10 минут!!!
Думайте прежде чем пойти туда работать!!!
Не верьте красивым "песням" в отделе персонала предприятия!!!

Уважаемый ГОЛЬДМАН РОМАН ГЕННАДЬЕВИЧ!!! Вы, как "ХОЗЯИН" и как "ДЕПУТАТ" давно общались с простыми работягами и с теми кто делает вас миллионером???
Город: Новокузнецк
04.01.2019
Отрицательные стороны
начальник не выплачивает зарплату, матерится, унижает, качествотпродукции очень плохое

Сотрудники GOLDMAN GROUP выразили обеспокоенность по поводу различных негативных аспектов деятельности компании. К ним относятся такие проблемы, как несоответствие в выплате заработной платы, отсутствие необходимых рабочих материалов, низкая заработная плата без индексации и неадекватное время перерывов. Рабочие также сообщают о трудностях в общении с руководством и неудовлетворенности качеством продукции. Владельцу компании Роману Геннадьевичу Гольдману предлагается решить эти проблемы и улучшить условия для трудолюбивых сотрудников, которые способствуют успеху компании.

Администрация