На странице опубликовано 9 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
В нескольких отрицательных отзывах о компании Gulfstream Security Systems подчеркиваются такие проблемы, как высокая текучесть кадров, некомпетентное управление, токсичная рабочая среда и низкие зарплаты. Сотрудники жалуются на плохое руководство, отсутствие гарантий занятости и общее отсутствие уважения к персоналу. В компании описывается хаотичная атмосфера, постоянные смены руководства и культура страха среди сотрудников. В целом отзывы рисуют картину компании со значительными внутренними проблемами и сложной рабочей средой.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Не выполнили обещанного. Кинули на деньги которые обещали. Потратил неделю просто так, после обучения за которое обещали 25к, сдачи экзамена и тестов, оказалось что сотрудник им не нужен.
Отзывов плохих о них не было, по этому им поверил, надеюсь мой отзыв вам…
Текучка кадров. Псевдоначальник Джаниян не компетентен и не разбирается в управлении совсем. Во время его руководства ушли все старые сотрудники. Набрали новых которые слабо понимают в профессии. Клиенты как частные лица так и организации не довольны услугами сервиса. 7оворят давно такого бордака…
Если вы хотите оказаться в токсичном коллективе с наихудшим отношением к сотрудникам , то добро пожаловать.
Женщина из отдела кадров отдельный вид искусства .
Агрессивные продажи , без окладной части и оформление по ГПХ.
Шарашкина контора .
Что было отмечено положительно:
Белая…
почему-то никто об этом не пишет, но текучка в компании огромная, в том числе среди руководящего состава: текущей команде пара месяцев. После прихода МТС ничего не изменилось. Нередко слышен мат и ор из кабинета генерального. Атомсфера в компании очень токсичная. При поиске…
Здесь об этом почему-то не пишут, но текучка в компании потрясающая: как среди тех персонала, так и среди руководства. Увольняют одним днём легко, без всяких компенсаций только потому, что не понравился руководству. У соискателей может быть надежда, что это было в прошлом,…
В те мгновения был важен сам процесс, а не его смыслы либо результаты, оттого все происходящее казалось пусть странным, но не бессмысленным либо безрезультативным... Все прочие впечатления тщательно, дотошно и с особым вниманием к мелким, на первый взгляд незначительным деталям, записывались глазами…
Мой отзыв будет про опыт трудоустройства в эту чудо-компанию, и про качество работы кадровой службы. Мало того, что собеседования и проверка анкеты длились почти месяц, после этого мне выслали список необходимых документов. Сразу же озвучил важные вопросы по этому списку, они были,…
Официальная зарплата, очень маленькая, намного ниже рынка. А бонусы за продажи, оплачивают только после выполнения плана. И если ты этот план делаешь, то тебе его постоянно повышают. Большая текучка кадров.
Что было отмечено положительно:
рядом с домом
Их тьма! Куча абсолютно лишних тревог! Ты ездишь по тревогам которые абсолютно не актуальные, говоришь об это начальству, дежурным, цсм, всем плевать. А ты езжай 20 раз на один и тот же объект просто так. Неадекватные дежурный за исключением пары человек которые…