Сотрудники «Горкапстроя» выразили обеспокоенность по поводу методов управления компанией, в том числе давления с целью соблюдения «системы HIVE» и отчетности перед коллегами. Рабочая нагрузка огромна, к ней добавляются задачи от различных отделов и ненужные службы. Заработная плата частично зависит от премий, которые могут быть выплачены не в полном объеме, а контракты могут быть внезапно расторгнуты. Официальный график 6/1 может не отражать фактическое количество отработанных часов. В целом из-за этих проблем в Горкапстрое сотрудники чувствуют себя напряженными и недооцененными.