Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработал в этой "конторе" полгода! Прошёл трехмесячный испытательный срок! И какой же неожиданностью для меня было услышать от госпожи Мирзоевой(нач. отдела кадров) и господина Гаркавенко (первый зам. директора) что мне необходимо написать заявление на увольнение! На вопрос в чем причина такого решения, внятного ответа от них я не услышал! Вы как работник нас устраиваете, но есть обстоятельства, которые мы не можем вам озвучить! КлоуСовершенно не компетентные руководители! За полгода, которые я проработал в ГИЛС и НП, таким же образом было уволено большое количество грамотных работников!
Сложилось впечатление, что основная цель у этой "конторы" - освоение бюджета, что руководители очень умело делают! Регулярно проводятся непонятные мероприятия, направленные якобы на сплочение коллектива! Такие как просмотр фильмов в кинотеатрах, при этом выкупается полностью зрительный зал, а перед сеансом устраивается фуршет! Посещение всевозможных выставок, с неизменными фуршетами в начале мероприятия! На эти цели выделяются миллионы! Но вряд-ли хоть половина средств, потраченных на эти "праздники" оправданна! Не понимаю куда смотрят соответствующие органы! Тут явно просматриваются коррупционные схемы и не целевое расходование денежных средств! Ну видимо в Минпромторге кому-то выгодно вбухивать бюджетные деньги в эту организацию

Неадекватное руководство! Увольняют сотрудников без объяснения причин!

Абсолютно некомпетентное и неадекватное, ненадежное руководство.
Предлагали мне на этапе собеседования должность по функционалу дата инженера т.е. разработка ETL скриптов, работа с базой SQL, разработка OLAP кубов.
По факту же - никакой SQL базы там нету совсем, вроде как они хотят её разрабатывать, но как и чьими силами не понятно, а что такое ETL скрипты вообще не понимают (предлагают сводить разные эксели за несколько часов, для отчета по запросу министерства и называют это дата анализом, а своих сотрудников "программистов" VBA и Excel гордо - дата аналитики).
Начальница отдела мне врала начиная с самого первого собеседования, соответственно после месяца работы начались разговоры в духе - вот та зарплата, на которую мы договаривались слишком большая (120т.р. для дата инженера с опытом в дата саинс больше двух лет) и они готовы платить только 50т.р.
Когда я начал говорить о том, что задачи на которые меня брали и те, что они мне дают это совершенно разные задачи мне предложили начинать искать работу, на что мне дали изначально 3 месяца, спустя месяц сказали - у тебя есть три недели, при этом свои регулярные отчеты с меня они не снимали и на работе я работал.
Я был на двух совещаниях с начальницей управления (Лысенко Ю.В,)
На первом она рассказывала, про её руководителя из списка форбс который научил её пользоваться интуицией, на втором про своего учителя математики, который научил её понимать все языки программирования.
Ну и в итоге высшее руководство - которое, когда я объяснил им всю абсурдность этой ситуации предложило мне перейти в другой отдел (где по словам сотрудников этого отдела уже есть SQL(такой же выдуманный?), но ETL у них на qlick sense) либо уволиться по своему желанию.