На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Негативные отзывы об ГОЗ «Обуховский завод» в Санкт-Петербурге подчеркивают такие проблемы, как непрофессиональное общение при приеме на работу, низкие зарплаты, кумовство и сомнительные методы управления. Сотрудники описывают токсичную рабочую среду с отсутствием уважения, устаревшими методами работы и пренебрежением к благополучию сотрудников. Компанию критикуют за фейковые объявления о вакансиях, вводящие в заблуждение требования и общее отсутствие заботы о безопасности и правах работников. В целом, обзоры рисуют картину неблагополучной организации со значительными недостатками в различных аспектах ее деятельности, приводящими к небезопасным условиям, несправедливому обращению и пренебрежению безопасностью и благополучием работников.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Откликалась на вакансию "Специалист по подбору персонала " у меня релевантным опыт работы. Но вакансия изначально указано без опыта. Ирина Козлова отказала даже не позвонив. В перезвонила найти телефон через 10 номеров т.к. ее номер не указ. Очень высокомерное общение, это подбор…
Этому месту, можно смело дать название- антипредприятие, антиработодатель и т.д. Мини- тюрьма, тоже подойдёт.
Даже представить не мог ,прожив полжизни, что такое бывает..
Это такая смесь, раннего капитализма, описанного классиками, со всем вытекающим-бесправием, непринуждённым хамством, унижением от руководства и советской- показухой, раболепием,…
Организация работы, кумовство. Проработав целый год,многие были лишены 13 зарплаты только из-за того,что не сделали прививку. В колдоговоре указывается что выплата производится за вклад в выполнение плана,а оказалось что план только по количеству привитых влияет на получение 13 зарплаты. У директора хватило…
Всё остальное. Имея опыт общения с кадровой службой(отдел подбора персонала) произвели впечатление что данным видом занятости занимаются по совмещению, а не по основной деятельности. Грамотно войти в диалоги ответить на вопросы -
Рассказать подробно о вакансии -
Объяснить структуру подчинения -
Прочитать…
Тупой коллектив, тупое начальство, всеобщий похуизм пока не прижмëт, всеобщая лень, слабая элементная база
КО ОГТ помойка ещё та. На вас всем будет наплевать, пока увольняться не решите. + никаких знаний или интересного опыта вы там не получите. Ни один насущный вопрос,…