Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

заставляют продавать некомплект и некондицию

Откликнулся на вакансию. Был приглашен на собеседование. Изучил за вечер специфику работы "Грин Дент". Прибыл на собеседование в назначенное время. Собеседование проходило в узкой комнатке, у других начнется клаустрофобия от такой планировки офиса. Нус, мне все равно. Собеседовал меня некто Степан. Что могу сказать... У меня опыта нет по этой специальности. И это было указанно в моем резюме. На интервьюировании я понял что Степан не ознакомился с моим резюме и был не подготовлен. Я ему хотел предоставить свое резюме в распечатанном виде, но он не пожелал взглянуть. Вопросы с его стороны прозвучали следующие: где проживаю, сколько членов семьи, есть ли авто, есть ли опыт работы, какое образование, сколько лет живу в Москве и т. п.. Из всего, я понял, что человек просто некомпетентен и не знает, о чем меня спрашивать. Потому, что подобные вопросы второстепенны и задаются во второй части собеседования. В конце этого нелепого анкетирования я узнал, чем мне по жизни заниматься и много нового о моей личности. Это первое собеседование, где меня спрашивали не о моих профессиональных навыках и личностных качествах, а о моей бытовой жизни. Очень сожалею о потраченном времени. Ведь если бы мое резюме полностью и внимательно прочитали, то я бы не потратил столько времени и не отвечал на глупые вопросы. Хотел связаться с генеральным директором Грин Дент через форму на их сайте, но эта связь абсолютно неработоспособна. Других его контактов я не нашел. Уверен, что эта компания имеет позитивный показатель на рынке и это хорошо. Очень жаль, что отдельные сотрудники проявляют подобную халатность в своей работе, пусть даже незначительную в условиях компании.

Дрючат за все - комплектация всех коробок, все проверяйте всегда и т.д. Так китаезы то часто не докладывают, а начальство требует, чтобы было все к отгрузке, что должно. Короче, ребята, бегите отсюда, если не хотите постоянно проверять все коробки и контейнера на складах, таскать их, переукомплектовывать за туже зпл

Отрицательных полно. Хотят на елку залезть и не ободрать ничего! Требуют много, ввели много показателей. Постоянно зудят над ухом - сделай это, сделай то. Пока я держусь, но и мои железные нервы скоро уже не выдержат. Хотелось бы обратиться к руководству - СОЗДАЙТЕ УЖЕ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ! МЫ НЕ НЕГРЫ! Каждый день какая нибудь пакостная новость. Плохая работа! Каждый день ты выслушиваешь какой плохой работник. Руководство наглое в корень. Зарплата не айс. Еще руководство тебе мозги канифолит каждый день.

Правильно, что ходить надо на любое мало-мальски заинтересовавшее тебя собеседование. А вот то, что ТАКОЕ собеседование хорошее - готов поспорить. Вопросы на собеседовании ЗДЕСЬ дают о человеке даже не минимум информации - просто никакой! Оказалась трата времени, у меня резюме в 10 раз подробнее их вопросов. 1. Где работали, кем работали - ООО "Рога и копыта", начальник. 2. Почему ушли - "потому что". 3. Чем занимаются родственники? - Работают... 4. Машина есть? - Да. 5. Больше мы вас не задерживаем. Как придумаем кем Вас устроить - позвоним. ВСЁ! А элементарно узнать ЧЕМ человек занимался - на последних местах работы - это им не интересно. То, что я до этого может быть железным ломом торговал или мотоциклами - это тоже не имеет значение. Какая вакансия не говорят, типа расширение. Подумают и что то предложат. Тоже спрашивали о родственниках, хотя это в некоторых других компаниях тоже бывает. Первый раз видел такое странное собеседование. Уложились в 7 минут. С грузчиками дольше собеседуются.