Сотрудники, работавшие в Grond Group в Санкт-Петербурге, поделились негативным опытом, ссылаясь на неадекватное управление, отсутствие четких целей и низкие зарплаты. Они упомянули постоянную слежку, высокую текучесть кадров и ложные обещания карьерного роста. Помещение в офисе было описано как душное, без кондиционера. Некоторые сотрудники чувствовали себя обманутыми и предупреждали других о компании. В целом, обзоры выявили токсичную культуру труда с ограниченными возможностями для роста или достойного заработка.