Grundfos - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Grundfos - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: GRUNDFOS;ООО "Грундфос"

Телефон: +7 (495) 737-30-00

Email: [email protected]

Сайт: ru.grundfos.com

Сфера деятельности:

Прочее

Компания просмотрена:

8240 раз

Насосы Grundfos известны отечественным потребителям c 60-х годов прошлого века. Представительство Концерна в Москве открылось в 1992 г. В 1998 году основана дочерняя компания ООО «Грундфос». Стабильно высокое качество продукции, надёжность и энергоэффективность выпускаемых насосов, а также развитая сеть филиалов и сервисных центров в регионах России помогают компании удерживать лидирующие позиции на рынке насосного оборудования. В 2005 г. завершено строительство первой очереди завода «Грундфос Истра», предприятие заняло достойное место среди производственных активов Концерна, расположенных по всему миру. Собственное производство позволяет выпускать качественные насосы на территории России, а также сокращать сроки поставки и логистические издержки клиентов. В 2011 году открыта 2-я очередь предприятия «Грундфос Истра». Торжественную церемонию посетила Её Величество Королева Дании Маргрете II. Сегодня общая площадь завода составляет 30 000

Оставить отзыв о работе в компании Grundfos

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Grundfos (4)

Елена

Город: Самара

24.12.2017

Отрицательные стороны

Руководитель Самарского филиала Кулаков Александр, переехав из Саратова и заняв пост руководителя, почуял себя царьком и устроил деспотизм, пара приближенных сотрудников, которые перед ним пресмыкаются у него впечёте, а остальные кого уволил, кого просто унижает грозит увольнением, заставляет делать нелепые поручения, кормить рыбок или часть своей работы поднавесит и спрашивает выполнение. Не адекватное поведение во всем, все дилеры избегают общения с ним т. к. только отнимает время и на встречах цитирует тренинги по продажам. В общем прежде чем устраивается к данному руководителю подумайте готовы ли вы подлизывать если да, то вперед ощутите на себе звездную болезнь и неадекватность.

Плюсы в работе

Оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск, обучение за счет компании. Стабильная зарплата.

Ответить

С.

Город: Москва

09.10.2017

Отрицательные стороны

Мне пришлось уйти проработав в компании более 10 лет. В компании присутствует кумовство, продвинуться по карьерной лестнице практически невозможно, только если ты не родственник руководителя. Фомичева О. настоящий феодал, держит своих сотрудников в полном подчинении, даже заставляет провожать себя в туалет и ждать под дверью. Удивительно, но они подчиняются. Она постоянно пугает увольнением, пользуется тем, что люди боятся потерять работу, угрожает расформированием отдела. Фомичева, пользуясь положением босса, позволяет себе хамить, унижать сотрудника на глазах у других, не смотря на корпоративную этику. И даже обращение к директору и к руководству в Данию ничего не изменило, она все рано вытравила меня.

Плюсы в работе

Оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск, обучение за счет компании.

Ответить

Максим

05.11.2015

Отрицательные стороны

Напряженная обстановка в коллективе, не чуткое руководство, отсутствие перспектив, бюрократия, наплевательское отношение к специалистам, подхалимство и сплетни со всех сторон.

Плюсы в работе

Хороший социальный пакет, известный бренд, возможности обучения.

Ответить

Аноним

Город: Москва

09.07.2013

Отрицательные стороны

В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и случилось со мной. А сколько хамства и презрения в свой адрес из уст своего руководителя Фролова А.В. я получила... Беременных и с маленькими детьми женщин тоже постоянно унижают, урезают даже те копейки, которые они получают за то, что женщине необходимо просто на час раньше уходить с работы за ребенком в садик и т.д. Нарушение трудовых прав на каждом шагу. Когда меня уволили, мне стали звонить мои бывшие коллеги и просить, чтобы я написала руководству в Дании обо всем беспределе, который творится в российском офисе. Руководство "жирует," не знает какую бы еще машину супер-бизнесскласса прикупить за счет компании, каких льгот и регалий себе понавешать, и что бы урезать рядовому сотруднику с его и без того небольшой зарплаты.

Плюсы в работе

Соц. пакет (ДМС, компенсация занятий спортом), зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.

Ответить

Сотрудники Grundfos поделились негативным опытом работы в компании, ссылаясь на такие проблемы, как деспотизм, кумовство, бесчувственное руководство, отсутствие перспектив и пренебрежение к специалистам. Жалобы включают ненадлежащее поведение руководителей, создание напряженной атмосферы и унижение сотрудников. Некоторые сотрудники чувствуют необходимость подлизываться к начальству, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Также имеются сообщения о нарушениях трудовых прав, таких как сокращение премий и плохое обращение с беременными женщинами и сотрудниками с маленькими детьми. В целом руководство компании в России подвергается критике за то, что оно ставит собственные выгоды выше благополучия своих сотрудников.

Администрация

Другие работодатели