На странице опубликовано 6 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники Группы «Гута» в Москве поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув различные проблемы, такие как плохое управление, низкие зарплаты, отсутствие ценности сотрудников и слежка. Некоторые сотрудники упомянули конкретных лиц, которых следует избегать, методы обмана во время собеседований и угрозы при увольнении. Компанию описывали как отстойник службы безопасности с историей рейдерских захватов и бывшими сотрудниками правоохранительных органов на высших должностях. В целом отзывы предостерегают от работы в Группе «Гута» из-за сомнительной практики и обращения с сотрудниками.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Для меня эта контора так и осталась загадкой, хотя я проработал в системе более 10 дет. Абсолютный пофигизм руководства . Полицейские методы управления. Да есть вполне адекватные работники но их крайне мало. Омерзительное место. Мне удалось столько продержаться только потому что работал…
Протащили по всём согласованиям, выкачали кучу личной информации, сказали, что готовы сделать предложение, и в результате по надуманной причине отказали. Руководство не понимает, кого хочет нанять? Или им наплевать на профессиональный уровень соискателей? Скорее, и то, и другое.
Что было отмечено положительно:…
1. Если вы работаете с Хариным младшим, помните, это самый бессмысленный и конченый человек на планете земля. Крайне не рекомендую данного индивидуума для общения, после пары слов с этим чудом, вы начнёте резко деградировать.
2. Зарплата черная, ниже рынка.
3. Руководство не…
Недостатков много. 1. На собеседовании скрывают, что сумма з/п в договоре будет указанна частично (хотя этот момент был уточнен). Об этом сотрудник узнает подписывая договор.
2. На собеседовании обсуждалась одна сумма дозода, при устпрйстве она уменьшилась (объяснили антикризисными мерами)
3. Еле отдали…
Их море. 1.абсолютно безразличное к реальной судьбе компании руководство.
2. Полицейская система слежки и контроля персонала.
3. Работа не на результат а на то чтобы просто не уволили.
4. Полное безразличие к персоналу
5. И еще много всего , но перечислить просто…
Павел Анатольевич Горяной- управляющий велнес клуба на Мясницкой. АО "спа-центр"Золотые ворота" Не выплачивает всю заработную плату. Прямой обман.
Что было отмечено положительно:
Нет