Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обратился по работе,опыта нет,даже не рассматривают.ГАНДОНЫ!!!

Едешь в автобусе, переодеваешься, работаешь, кушаешь с гражданами Таджикистана и Узбекистана и другим сбродом. Жарко, душно, сильный шум всю смену. Бригадир ничему не учат, сидят в курилках всю смену. Бабы мега токсичные. Мастер Света, учетчица Наталия, две мегеры, жуть просто как такими жить, сожрут вас с говном

Очень неприятные впечатления оставила организация, а именно:
Проходил собеседование по вакансии "Ведущий инженер по ремонту оборудования". Был предоставлен JO на "Механика", что не соответствует обозначенной вакансии и не имеет смысла для рассмотрения.

Окладная часть по должности "Механик" в 66 000₽, когда при собеседовании согласовали не менее 80 000₽ на руки.

Со стороны предприятия не выдержана позиция по вакансии и согласованного заработка.

Пробовал разобраться в ситуации в отделе по подбору персонала. При диалоге о окладе отдел кадров отказал в предложении о работе по объявленной вакансии.

Со своей стороны вижу обман, так как для меня важна запись в трудовой и отсутствие заинтересованности в кандидатах.

Мурыжили пол месяца, обещали одно, по факту все совсем другое, зп сначала обещали от 50.. после недели времени непонятности оказалось 36. Не сосетую, обман!!!

В Головном отделе ГК ИЛИМ,что в г. Санкт-Петербург по адресу ул. Марата, д. 17 работает секретарь,которая общается с сотрудниками,как зверь-хотели пообщаться по поводу заказа постоянных,но получили отказ в грубой форме,что является некорректным как по отношению к сотрудникам фирмы,так и по отношению к заказчикам!!!! Если к данному сотруднику будут предприняты меры,то негативных отзывов будет гоораздо меньше!!!! И клиентов и заказов будет гоораздо больше!!!!

Не знаю как там работается, но мне стало неприятно еще на этапе собеседования. Кадровичка Яна была в общем то улыбчивой и располагала к себе. Вопросы были стандартные и скучные. Она долго пыталась понять чем я занимался в предыдущей компании, но, видимо, в силу своих компетенций, так и не смогла. В середине разговора она успела ответить на личный телефонный звонок, причем в моем присутствии, а ближе к концу общения начала откровенно зевать;))) неужели я на нее такую скуку навел) дальше все как всегда. Пообещала дать обратную связь и, в лучших традициях российских компаний, исчезла навсегда. Я безусловно не жалею, что не стал сотрудником этой компании, но надеюсь, что ее все эе научат как вести собеседование и давать обратную связь. А ведь это очень важно для имиджа компании.

Советский стиль руководства

Устраивался на рабочую специальность. Приехал, прошёл собеседование, вроде всё норм. Сказали позвонят. Ждал дня 3, позвонили сказали что взяли другого кандидата, но предложили другую вакансию на которую я согласился. Прислали анкету, заполнил, отправил. Жду неделю, тишина. Написал сам, сказали что взяли другого кандидата. Странная компания. Морочили голову столько времени, я отказывал другим организациям, т.к. был уверен что сюда возьмут потому как сами предложили. В общем ОГРОМНЫЙ минус отделу кадров. Не серьёзный подход.

Социалистическое, колхозное кумовство, двойные стандарты. Последний год - гнилой, никакой HR. Обидно смотреть, как компания катится вниз со стремительной быстротой.

Что происходит с компанией? Некоторые из руководителей нуждаются в клинической помощи психиатра. Половина сотрудников думают только о том, чтобы получить премию, а вторая половина только о том, как бы уйти из компании и чтобы тебе побольше заплатили при этом. В компании отсутствуют ценности. Принимаются в штат странные товарищи, которые очень далеки от производства и зато дают ценные советы как красиво нарисовать слайд, чтобы акционеры поверили в то, что там "нарисовано". Про карьерный рост можно в принципе забыть - даже если ты адекватный, амбициозный и толковый. Все "теплые" места "раздаются" только выходцам из Коряжмы, остальные - мусор. Коллектив - как стая шакалов, грызут друг друга, просто чтобы грызть.

Компания относится предвзято к соискателям-иностранным гражданам,даже если ты славянин, и имеешь вид на жительство с регистрацией. Это форменное нарушение трудового законодательства. Пример : сотрудница Ольга +79914564566 в лоб и по лбу говорит,что только граждане РФ. Работать картонщиком, и ради этого иметь гражданство РФ? Большая честь ,не в федеральную службу устраиваюсь

Руководство все высокомерное, единицы умеют нормально излагать свои мысли без пафоса и понтов. Задачи ставятся в формате "иди туда не знаю куда". Нормалтные адекватные сбегают сразу поняв состояние дел. Офис в ужасном состоянии, даже у директоров на дверях крючки как в деревенских туалетах. Стены обшарпанные в ступенях выбоины. Зато все говорят о стратегии! О насущных проблемах никому дела нет. Овертаймы - обычное явление, иногда люди работаю до ночи. А премия - 1 зарплата в год

доисторические технологии, в следствии чего низкое качество продукции, полное наущение охраны труда, низкая оплата труда по моему мнению

К сожалению, по большей части руководители неадекватны ситуациям. И обычный работник не может им ничего доказать, так как люди попадают на руководящие должности непонятно по каким критериям. Точнее понятно, просто не хочу никого оскорблять. Никому и ничего нельзя сказать в коллективе, так как тут же эта информация через "стукачей" в перевернутом виде оказывается у руководства. С руководством невозможно строить какие-либо конструктивные диалоги. Никого из выше по должности не интересует правдивая информация. Больше интересуют интриги, доносительство, кумовство и т.д. А теперь конкретно. Запомните этого человека: Филипьева Елена Никоновна, руководитель отдела Фронт-офис кадров в г. Коряжма. Как работник живет в своем мире, который отличается от реального. Обращает внимание и берет к рассмотрению только мнение людей выше по должности, либо её уровня; а все кто ниже - это для неё не люди и мнения своего иметь не должны, даже если оно по делу. Если в работе Вам придётся сотрудничать с данной госпожой, то будьте бдительны и внимательны. При малейшей возможности избегайте контакта, а если Вас зависит её судьба, то не жалейте, не стоит она этого. Спасибо за внимание. Если будут какие-то вопросы или претензии, то готов обсудить. Звоните: 9211299099. Всем удачи и хорошего настроения)

С каждым годом все меньше объем соц.пакета, зарплаты у простых сотрудников и рабочих низкие. Большой управленческий аппарат, т.е. на одного специалиста и работягу приходится куча начальства всех мастей. Особенно раздут Центральный офис в г.Санкт -Петербург. Как и в большинстве крупных компаний процветает бюрократизм иногда до абсурда.

http://vk.com/okkypay_38?w=wall-64687141_434 Думаю всем все будет понятно

Рыба гниёт с головы. А голова это Наумов Николай Юрьевич - полубог данного предприятия. То, что он жесткий руководитель это нормально, но как это проявляется. Хамство, публичное унижение, оскорбление нецензурной бранью подчинённых это норма (хотя на каждой стене визит корпоративная этика). Сказать, что Наумов психопат - это не сказать не чего, может в руководителя запустить чем нибудь (надо уметь уворачиваться или ставить блок). Задачи ставит глобальные - я Вам не дам остановить цех, а вы сделайте (мне он не даст, будь-то это мне лично надо), охрана труда на первом месте и тут же грубо нарушают трудовое законодательство (каждые выходные и праздники тупые планерки, ночные дежурства и т.п.). Если кто-то грамотный начинает объяснять сложность технологической ситуации, то его тут же размазывают по паркету, причем публично, чтоб другие боялись. Технически грамотные и порядочные люди просто увольняются, зато на отличном счету прихвастни Наумова, те кто всё понимают, что ситуация безнадёжная, но у одного ипотека, у другого персональная надбавка, у третьего дочь учиться в престижном ВУЗе. Эти %удалено% ради собственной шкуры мать родную продадут. В общем все руководство предприятием основано на диком страхе Наумова, кто первый пожаловался тот и прав, все держится на лжи, лести, вранье и подставе. Идет грубое нарушение технологии, что приводит к нарушение режима стокообразования (река Ангара), перерасходу химикатов и энергоресурсов. Жаль, у этого предприятия были хорошие времена и уважаемые руководители, пока такое такие бездари и трусы руководят предприятиям будет только хуже, а вернуть упущенное в данной ситуации практически невозможно.