Группу компаний Eidos критиковали за напряженный график работы, при котором сотрудники должны работать сверхурочно семь дней в неделю, жертвуя личным временем, праздниками и выходными. Руководство описывается как неуважительное, использующее ненормативную лексику по отношению к сотрудникам и не проявляющее особого внимания к их благополучию. Сотрудники чувствуют себя рабами: контракты продлеваются ежемесячно, а гарантия занятости неопределенна. Практика компании была поставлена под сомнение из-за призывов к вмешательству со стороны органов по труду для устранения тяжелых условий труда.