Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Грубая и неостесанная hr, командует сразу, сразу видно диктаторский совковый устрой компании. Не советую. В Петербурге кстати другое ооо чем в Москве, так что возможно и с оформлением будут трудности, не просто так куча юр лиц, скорее всего подставные

Обещали 60-70 тыс. после уплаты налога. Приехал, 55-60 до уплаты + мифические KPI. Руководитель ищет себе не столько сотрудника, сколько подушечку для булавок, поскольку, со слов того же руководителя -" У нас не выполняющие план по KPI, не задерживаются вообще". А мифические KPI вы не увидите как своих ушей, не ответил на запрос продажника "вовремя", вовремя не приехал товар вовремя не по вашей вине и по иным причинам - пакуйте вещи, вас скоро попросят. Настоящий концлагерь. Само по себе собеседование будет идти в формате - ваше прошлое место работы - дерьмо, ваш опыт работы - ничтожен, ну так уж и быть, послушаем вас из уважения... Итог : руководство видит в вас кусок мясо, продукт временного пользования, вас проглотят с самого собеседования, помучаетесь и/или сами уйдёте или вас уберут. Всего вам хорошего и не попадайте к .......в конторки-однодневки .

Обман клиентов, недобросовестная работа менеджеров, подделка оборудования, искусственное изменение страны происхождения товара, беспорядок в работе и в документах, нет соц.пакета, нет карьерного роста.

Это транс стартер. Звонит Светлана ( завлекала, даже по резюме ваши глазки нравятся) . Не видетесь на неё! Заставят работать, и делать не по инструкции . Вруны!

Самый большой недостаток, что работать приходится в разрез со своей совестью. Постоянный обман клиентов. Неоднократно приходилось выдумывать причины не выполнения договорных обязательств. Руководство не желает напрямую общаться с клиентами, предлагая говорить, что находится в отпуске или командировке. Командировка руководителя - самый распространенный вариант. Хорошо, что договоры заключаем такие, что и в суд на нас подать невозможно, т.к. свою ответственность и обязательства не прописываем, а у клиентов нет вариантов, т.к. протоколы разногласий не рассматриваем.

Обычная коммерческая компания, работающая по принципу "дёшево купи - дорого продай", соответственно во главе угла - деньги, и только деньги.
Если рассматривать службу продаж, в которой работал, то людей набирают по принципу сельди в бочке - как можно больше. Новичку очень сложно обрастать клиентами, учитывая распаханную вдоль и поперек клиентскую базу.
Большая часть менеджеров среднего звена - вполне вменяемые люди, что касается руководителей уровнем выше... Видимо, акционеры падки на грубую лесть, поэтому наверху процветают люди типа (ФИО), которые, видимо, сделали карьеру благодаря умению громче всех гоготать над шутками боссов

Хотелось бы сразу понять структуру

Гнилье! Позитивные отзывы самописные!
Дько, иди читай кодекс, практикуй увольнения! Займись отделом, иди работай! Для соискателей - компания белая, но есть ньюансики, зарплаты вне рынка, индексаций нет, текучка внушительная, на новую должность попадаешь через пенетрацию с генеральным (ну без разбора, всех).

Работала в компании два года, за это время ничего позитивного сказать не могу. Зарплаты ниже рынка, обещали одно на собеседовании, после прохождения испытательного срока, вывалили столько задач, что можно работать круглосуточно, что собственно и делала, видимо поэтому перевели на удаленку.
Все руководство сидит дома, в офис ходит низкий класс.
Адская текучка, в наш отдел пол года не могут найти сотрудника, непонятно чем занят отдел кадров, хотя что там говорить, распустили всех, набрали пенсионеров, а у них скорость не та и с настроем проблемы. На складах товара нет, куча рекламаций, никто ничего делать не хочет. Новая начальница производства, только в "курилке" работает, вопросы не решает.
Люди, обходите стороной это место!

Обращение к Надежде Лупановой.
Вы бизнесмен и предприниматель, Вы меня поймете.
Так получилось что ввиду свой недальновидности мышления Ваши сотрудники лишили меня крупной суммы денег (разумеется Ваша компания заработала на этом хорошо). Но я считаю, что каждый труд должен быть оплачен. В связи с чем я предложил Вашим недальновидным сотрудникам несколько вариантов решения ситуации (после их игнора и отказа, вынужден был написать правду ниже),
Предлагал им следующее:
1) Заплатить мне зарплату из своего кармана
2) Дать отсрочку платежа на товары, что бы я смог сам деньги вернуть, хотя это не наша номенклатура
3) Нанять на работу обратно на прежних условиях.
Ребята не то что сейчас решить ничего не могут и раньше то не могли. Ваш Ерофей договора то стал подписывать только после того как я их проверял и говорил, что все нормально. Коробейникову вообще показал, что несколько лет печать косячная была на договорах Элком-Ск и Элком (сами проверьте печати внимательно).

Ерофей выступал в стендапе как то в Питере, дк может это и есть его место?

Кот и Ерофей это такие люди, которые боятся взять на себя ответственность, всегда будут виноваты менеджеры. Я не понимаю для чего такие директора если они только за свое очко отвечают и боятся, я за директора 2 заказа по 5 млн брал на свою ответственность....Вова нач юр. отдела знает в Питере...сколько орались с ним тоже ..в итоге ты Вова не прав был.....оплатили же по банковской гарантии и не Мечел это был....Эти Ерофей и кот блять даже в договорах то не шарят.... Кто их вообще к руководству пустил....

Ерофей и Кот это два кидока которые кормятся за счет кассы Элкома. Там налик гуляет только в путь, приходят какие то люди дают им налик из кассы. Я не удивлюсь что там заказы проходят через свои фирмы, часть откатов себе идет, кароче там пилят как хотят. Кто неугодный или кто то что то сказал до свидания сразу, в том числе и я. Кот с Ерофеем один раз в начале на рыбалку сходил, Кот сразу стал начальником. Я не понимаю. Сегодня что происходит, если директор занимается рыбалкой ли чем то другим, то для повышения тоже надо рыбалкой заниматься, а если он педик то в жопу долбиться? Пьяный кот у магазина когда бухал в рабочее время рассказал что Ерофей думает про других сотрудников, когда они вместе были на рыбалке...что все сотрудники долбоебы...пьяному вера есть....причем про каждого и про всех ничего хорошего и ты Слава тоже. Как то так. Одни они блять умные. Воруйте дальше. Лупановой на вас нет.

Хотела бы написать хоть что-то хорошее, только нечего. Прошу руководство обратить внимание на отзыв, писать его буду везде и до тех пор пока не получу обратную связь! хотелось бы отметить работу отдела подбора, который у вас является отделим позора! Евгения Полякова максимально не компетентный менеджер! Не понимает на какую вакансию и кого приглашать. С первых минут стало понятно, что человек работает лишь бы быстрее устроить кого-нибудь. Прошу ее уволить!

Задают на собеседовании слишком много не понятных вопросов, а по делу мало разговора. В огромных количествах туда идут на собеседование девушки, которым говорят: " Мы с вами свяжемся". Это не ты вибираешь работать там или нет, это они решают. На вопросы отвечают размыто и сразу уходят от темы. Условия обычные, хотя мужчина блондин ими очень гордится.

Задают на собеседовании слишком много не понятных вопросов, а по делу мало разговора. В огромных количествах туда идут на собеседование девушки, которым говорят: " Мы с вами свяжемся". Это не ты вибираешь работать там или нет, это они решают. На вопросы отвечают размыто и сразу уходят от темы. Условия обычные, хотя мужчина блондин ими очень гордится.

Задают на собеседовании слишком много не понятных вопросов, а по делу мало разговора. В огромных количествах туда идут на собеседование девушки, которым говорят: " Мы с вами свяжемся". Это не ты вибираешь работать там или нет, это они решают. На вопросы отвечают размыто и сразу уходят от темы. Условия обычные, хотя мужчина блондин ими очень гордится.

Задают на собеседовании слишком много не понятных вопросов, а по делу мало разговора. В огромных количествах туда идут на собеседование девушки, которым говорят: " Мы с вами свяжемся". Это не ты вибираешь работать там или нет, это они решают. На вопросы отвечают размыто и сразу уходят от темы. Условия обычные, хотя мужчина блондин ими очень гордится.

Задают на собеседовании слишком много не понятных вопросов, а по делу мало разговора. В огромных количествах туда идут на собеседование девушки, которым говорят: " Мы с вами свяжемся". Это не ты вибираешь работать там или нет, это они решают. На вопросы отвечают размыто и сразу уходят от темы. Условия обычные, хотя мужчина блондин ими очень гордится.

Задают на собеседовании слишком много не понятных вопросов, а по делу мало разговора. В огромных количествах туда идут на собеседование девушки, которым говорят: " Мы с вами свяжемся". Это не ты вибираешь работать там или нет, это они решают. На вопросы отвечают размыто и сразу уходят от темы. Условия обычные, хотя мужчина блондин ими очень гордится.

Нет, фу, мне не понравилось, я сама от них перекрестилась после собеседования, я себя люблю и в такое шоу лицемерие не пойду. Собеседование проводили руководитель и hr. Господи, такие убогие вопросы я встретила на первом собеседовании, да и руководитель показался очень не приятным, лицемерным, зазнайкой, который если сам свою компанию не похвалит, не похвалит не кто. Не люблю тип личностей такой, как у этого "руководителя", фу прям действительно офисная такая наседка он, толком даже не мог презентовать свою компанию грамотно, стыд позор просто. Вопросы задает в стиле " А что вы делали, если наш НАШ (ПРЯМ ФУ) клиент пришёл и швырнул насос вам и стал орать", видимо к ним часто такие приходят и швыряют, А компания клевая же у вас такая. Или " Как вас критиковало руководство", " Будете вы высказывать руководству о своих претензиях ", " Приведите свои неудачи с прошлого места ", " Какие вакансии и компании вы еще смотрели, куда ходили ", ну это вообще, я считаю, не их дело. А кстати, на мои вопросы, развёрнутых ответов не было, это было одним словом и тут же начинались вопросы в мой адрес из разряда " Чем вам наша компания нравится". Боже. Рука лицо просто. Позиционируют себя как " Белая, супер супер клевая компания", но физиономия и фальш на лице горе руководителя проскользнула, когда я пояснила, что учусь и мне потребуется учебный отпуск. За 35тр вы будете лизать клиентам их дорогим, отвечать на звонки, прислуживать, носить кофе, хотя кому- то такое нормально, заказывать сим-карту и организовывать бургер пати. Да, да это именно то, что озвучил горе руководитель, на мой вопрос " Что именно нужно делать" , собственно вывод, что пошли они лесом со своим бургер пати. Ахаха господи, ужас. Девушки менеджеры не приветливые, в ответ не поздоровались, хотя на собеседовании мне втирали, что тут улыбка первое, что нужно делать. Такой отбор у вас, чтобы взять таких девушек, которые элементарно слово " Здравствуйте " Не могут произнести? Это я про девушку с вдавленными глазами и коричневыми волосами. Фу, нет, за эти 35 вы будете делать там все, ещё и виноватыми останитесь. Не рекомендую.

Не дают работать, можно только в своем регионе продавать, все крупные клиенты заняты, вечная текучка, никакого роста, больше 30-40 не получишь

Очень неуютная атмосфера, в связи с чем у всех сотрудников мысль, как бы найти что -то лучше и свалить. Вход по отпечатку пальца, просто ужас, офис находится рядом с кладбищем, от метро далеко. Как пережить время ок, для профессионалов, кто хочет хорошие условия в обмен на свои навыки, не рекомендую.

На вакансию жнец, чтец и на дуде игрец откликнулся сразу, уж очень хороший уровень зарплаты, но прибыв на собеседование мне минут 30 директор филиала оглашал обязанности. Сказал что это ярмо я буду тягать один и что тунеядцы не нужны. На работе я не сижу точно, люблю работать. Но эти объемы работ... Там целый офис менеджеров и хватило тяму нанимать одного!! сервисника, чтоб он с НУЛЯ поднимал сервис центр. Зам директора сказал что раб должен будет и монтаж делать у клиента.Не советую эту фирму. Там ищут осла с упряжкой. Раба, строить пирамиды.

Далеко от метро, не БЦ,складская территория с ангарами.
Самим нужно звонить и узнавать ответ по собеседованию.
Долго ждать ответа,в итоге берут другого человека

- Помешаны на своих внутренних правилах и распорядках
- вход/выход по отпечатку пальца
- Атмосфера больше напоминает конц лагерь
- неконкурентны в цене, все основные конкуренты держат ценник ниже

Раньше было нормальное руководство, точнее директор филиала (ФИО), хотя и молодой, но имел какой-то авторитет. Сейчас под каблук всех втоптала (ФИО), которая скоро про*бет филиал, уволила нормальных сотрудников, оставила тех кто ей подлизывает. (ФИО), прошу, подумайте кого вы поставили директором, до этого все в офисе было хорошо, (ФИО) просрет филиал

Прошу учредителей обратить внимание на то, что компания при нынешнем руководстве разорится достаточно скоро. Факты: (ФИО) в паре с (ФИО)- продают информацию конкурентам (цены, заказы, клиентов). (ФИО) удивляется, как так откуда идет слив- пусть присмотрится повнимательней. (ФИО)- не понимаю почему работает на своем месте, человек который ничего в своей жизни не продавал,учит продавать менеджеров по продажам. Учит продавать товар по ценам ниже входа из Китая, о чем (ФИО) конечно не знает, так как ей говорят что все отлично (ну а как еще? ведь сказав правду, получать вся шайка лейка будет получать ниже чем привыкли, а возможно и ничего не получать). (ФИО) продает товар компании альтком по максимально низким ценам (своему нышнему любовнику и бывшему мужу) (ФИО) берет откаты от Китайских заводов, размещая заказы там где делают откровенное гавно, сам абсолютно в технике не шарит, но он неплохой оратор). Конечно я бы промолчал, но хочется дальше работать в данной компании. Отдел ВЭД, у руля абсолюно бестолковая девушка.. присваевает успехи сотрудников себе сама ничего не делает. (ФИО).. увольняет людей одним днем, необходимо в ее кабинет заходить только с включеным диктофоном. Не думаю что на отзыв обратят внимание, но надежда умирает последней. Желаю всем успехов и себе прежде всего

Я была только на собеседовании в данной компании, но остались довольно смешанные впечатления.... Меня пригласили на позицию специалиста отдела кадров, не буду скрывать первое впечатление было положительное, и сам офис выглядит неплохо и девушки HR создавали впечатление адекватных и вежливых людей. Собеседование было в 2 этапа, сначала с hr-менеджерами, затем с руководителем отдела кадров, задавались абсолютно адекватные вопросы касательно знаний и рабочих моментов, всё объяснили , рассказали. На следующий день позвонили и сказали, что я им подхожу и договорились о дате выхода. За несколько дней я решила им перезвонить, уточнить ничего ли не изменилось, но телефон они не брали. На следующий день всё-таки ответили. И выяснилось, что они нашли уже другого кандидата. На вопрос не собирались ли они мне сообщить об этом, ответом было " мы уже определились", таким тоном это было сказано, как-будто я их достаю и вообще задаю неуместный вопросы. По мне, так это откровенное свинство и непорядочность. Из-за этого я отменила несколько собеседований и потеряла целую неделю. К сожалению работа отдела кадров оставляет желать лучшего, так что , если вам всё-таки от них пришел положительный ответ, это ещё не повод расслабиться ... Кстати на предприятии существует система штрафов... на собеседовании мне сказали, что у них целый перечень есть за что штрафуют, но трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий только в случаях нанесения работником прямого ущерба имуществу организации... странно, что такое "потрясающе-великолепное" предприятие этого не знает

Устраивался на работу в эту организацию.Пригласили на собеседование.Прошло все замечательно,ответили на все вопросы.Затем сказали,что подумают и перезвонят. На следующий день перезвонили и сказали,что меня берут на работу,это была пятница.Сказали,что решат вопрос с графиком и позвонят когда выходить.В понедельник позвонили и сказали,что руководитель уехал в командировку и поэтому с графиком пока не известно,нужно подождать.Просили не волноваться,что они меня 100% берут на работу.Обещали перезвонить.Позвонили в среду сказали,что составили график и что я могу во вторник приезжать на работу.Затем в пятницу позвонили и сказали что начальник опять в командировке и во вторник не приезжать.Обещали позвонить в понедельник,но не уточнили в каком году.Очень обидно! Отменено 4 собеседования и потеряно две недели времени.Зачем так делать???