Группа компаний Кредит Керамика - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3970 раз

Оставить отзыв о работе в компании Группа компаний Кредит Керамика

Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Кредит Керамика (4)

Город: Москва
03.09.2019
Отрицательные стороны
Во всем,теряешь время на 33 собеседования,если видят что ты с характером и можешь дофига чего добиться то ты им не подходишь. Льют в уши про всякие мотивации,поездки за границу,по факту,пообщавшись с работниками,ни один не подтвердил эту инфу,зп всем обещают разную,на время стажировки тк вообще,она для каждого своя
Город: Москва
07.08.2019
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к отзыву ниже, я тоже общалась с мужчиной по подбору персонала на должность офис-менеджер, Алексеем Александровичом, психованный мужчина, не умеет держать себя в руках, недоволен был тем , что когда он мне звонил сам по вакансии с первого раза я не взяла трубку, начал беситься и отчитывать меня , никакой выдержки, сорвался на незнакомом человеке непонятно за что, явно какой-то комплекс неполноценности . С таким подходом они будут долго искать человека. Воспитания не хватает и субординации. В общем идти сюда никому не советую , берегите свои нервы девочки.
Город: Москва
28.06.2017
Отрицательные стороны
+100500 к предыдущему отзыву!
Не тратьте свое время! Была на собеседовании в апреле 2017, прошло уже 3 месяца, а вакансия на должность секретаря до сих пор открыта и постоянно обновляется (была бы должность управляющего производством - это еще можно понять, но секретарь!). Отсюда можно сделать вывод, что HR просто тренирует свои навыки. Стоит отметить, что руководитель отдела персонала Атрощенков Алексей Александрович - пренеприятнейший тип, такое ощущение, что так и хочет "завалить" кандидатов на собеседовании, задает много личных и порой неуместных вопросов. К слову, когда я договаривалась об интервью была условлена одна вакансия, а на собеседовании сказали, что она уже закрыта, но есть другая с меньшей ЗП. И что вы думаете? Через пару дней эта "закрытая" вакансия была снова обновлена на hh. В общем, впечатление о профессионализме сотрудников и работе в компании сложились такие, что даже не ленюсь оставить отзыв, чтобы помочь другим людям сберечь свое время.
Город: Москва
02.05.2014
Отрицательные стороны
Если Вас пригласят на собеседование, сразу хочу предупредить, что собеседование проходит в несколько этапов: беседа с менеджером по персоналу, далее, если удастся, с руководителем отдела, с генеральным и в заключении, если Вас решили взять, необходимо пройти тест на стрессоустойчивость. Но это ладно, стандартная процедура применяемая почти во всех компаниях. Проблема в том, что обман начинается на первых этапах собеседования.

В моем случае дело было так: позвонили, пригласили на вакансию менеджера по продажам, поехал. Встреча с менеджером по персоналу А.А. - обычные, стандартные вопросы. После беседы договорились, что через 1-2 дня мне позвонит, пригласит на встречу с руководителями.

Звонка не дождался, через 2 дня звоню сам, чтобы уточнить. Ответ от А.А.: "Я чуть позже вам сегодня ну или через 2 (выходных) дня перезвоню, так как не успел предупредить руководство".

Выходные прошли, в понедельник звонит: "Да, все нормально, с руководителями поговорил, готовы с вами встретиться, пообщаться, НО!!! к сожалению у руководителя впереди 2 дня отгула, поэтому через 2 дня я вам перезвоню и мы договоримся о дне и времени встречи".

Прошло 2 дня, звонка не было, на 3-й день звоню сам и слышу удивленный тон А.А.: "А что вы хотите?!!! Мы же договорились о дне встречи во время последнего разговора по телефону, вы должны были приехать еще вчера, видимо вы забыли, а я уже договорился с руководителями, они вас ждали, так что удачи в поисках работы дальше!!!" Пытаюсь доказать, что договоренности о дне встречи не было, что дело было вовсе ни так..., и бесполезно, ничем не переубедить. Потом плюнул и сбросил, смысла говорить дальше не видел, так как понял схему придуманную А.А.

Мнение такое:

1. Либо в данную компанию никто не требуется, а вакансии на сайтах размещают для подстраховки, что взять запасного сотрудника на случай, вдруг кто то из старых сотрудников захочет уволиться или кого то уволят....

2. Либо я просто на просто не подошел на данную вакансию и А.А. просто не осмелился об этом мне сообщить, поэтому было придумана такая схема.

Итог: если вы в поисках работы, не ходите в эту компанию, не тратьте зря время, как это произошло у меня, "кормили завтраками", кормили, кормили, постоянные ожидания звонков..., на все это я потратил почти 2 недели. Хорошо хоть на зациклился на этой конторе, и ездил на другие встречи.

В отзывах о «Кредит Керамикс» отмечаются негативные стороны компании, в том числе длительные собеседования, невыполненные обещания о поощрениях, непрофессиональное поведение рекрутеров, вводящая в заблуждение информация о вакансиях. Кандидаты сообщают, что разочарованы отсутствием прозрачности и профессионализма в процессе найма, а некоторые испытывают ненужный стресс и задержки. Кадровая практика компании, особенно в плане коммуникации и контроля, подвергается критике за то, что она вызывает путаницу и тратит время кандидатов.

Администрация