Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Рабочии живущие в вагончиках бухают каждый день и едут на работу и там похмеляются. начальство нечего им не говорят.А работа у них ответственная. Все почти потеряли семьи, потому что там к ним приходят %удалено%, бухают.

Что за сурогат вы покупаете на корпоративы?Люди приползают от вас.Как вам не стыдно платить мизерную зарплату,не давать должность,звонить и выходные,и ночами.

валя с тупой мордой и этот петух степанов который кинул своих сыновей могут только лапшу крутить но не обрадовать не вздумайте идти даже на порог этой организации сдают площадки в аренду и бабки в кармане морда вали За проживание в вагончиках удерживают зарплаты

Ген. дир. не далёкий человек, с очередными обострениями, жадный. тупой икак только с ним работают подрядчики и доверяют строительство ответственных объектов. жена фин. дир. жадная сварливая. Отношение к людям как к быдлу, зарплату вовремя не платят. во всём обман и недомолвки. Сплошное нарушение техники безопасности. отсутствие пожарной безопасности, отсутствие надлежащей техники и специалистов. ЗП низкие требования высокие. Отсутствие всяких этических норм.

Не верьте, не ходите даже на собеседование! Брешут так, что заслушаешься. Как только не стыдно директору в сотый раз заливать про светлое будущее, когда коллектив без зарплаты третий месяц сидит.

Набили себе карманы, даже налом не платят, да и последоши те же. Гео[email protected]

Руководство фирмы, в лице Валентины Николавны и Степанова Ю. А., просто отвратительное! Эти двое умудрились за пол года развалить организацию, которая существовала 50 лет! За эти пол года ушел весь костяк фирмы, образованные люди, которые проработали там более 20 лет и знали свое дело "от и до". Сейчас 99% сотрудников фирмы приезжие. Москвичам создали такие условия для работы и такой уровень зарплаты (порядка 12 тыс. руб в месяц)что людям пришлось уйти. К приезжим струдникам, кстати сказать, отношение не лучше. Отношение дирекции к сотрудникам ужасное: хамство, грубость, обвинения в некомпетентности, угрозы об увольнении. Причем зарежки по зарплате могут быть по 2 месяца. Но это не мешает руководству в приказном порядке задерживать людей после работы, вызывать на работу в выходные и праздники. Естественно все это без оплаты труда. В лучшем случае за отгул. В организации полностью отсутствует соц. пакет, женщинам в декрете с задерками выплачиваются отпускные по уходу за ребенком, уволенные сотрудники месяцами не могут получить расчет. Отпускные можно получить уже придя из отпуска. Сотрудника могут понизить в должности без объяснения на то каки-либо причин. Оговоренный уровень зарплаты выплачивается только 2 месяц, дальше начинаются штрафы, придирки, обвинение в некомпетенции. вообщем все, что угодно лишь бы не заплатить. Если не дай боже вы не были на работе в день выдачи зарплаты то все, про вас просто забудут. Нужно будет ходить просить у директора свои же деньги. Естественно, что все это влечет постоянную текучку кадров. Отдельно стоит отметить профессионализм директора. У фирмы сомнительное будущее. Ну сами посудите: о каком процветании фирмы может идти речь, если у руля компании стоит человек (генеральный директор Степанов Ю. А.), который ранее на ней работал "нетрезвым сторожем" на проходной! И только благодаря счастливой случайности, а именно женитьбе на дочери бывшего гендиректора фирмы, Валентины Николаевны, произошел стремительный карьерный рост! Он поднялся из низов и стал "всем"! Так что делайте выводы!.