Группа компаний РЕСТЭК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: restec.ru
Компания просмотрена:
4080 раз

Оставить отзыв о работе в компании Группа компаний РЕСТЭК

Отзывы сотрудников о компании Группа компаний РЕСТЭК (3)

Город: Санкт-Петербург
08.05.2014
Отрицательные стороны
- Низкая зарплата, подчас совершенно несопоставимая с обязанностями и уровнем ответственности (если конечно нет высших покровителей);

- Де-факто отсутствие четкого функционала сотрудников (многие занимаются совершенно не своей работой, выполняя указания начальства);

- низкий уровень ответственности руководителей (часто просто переводят стрелки с одного на другого, в итоге ты оказываешься крайним и виноватым);

- Сложнейшая бюрократия и абсолютно непонятная цепочка принятия решений. (фактически президент единолично управляет всем, все необходимо согласовывать с ним)

- Инициатива наказуема! Любое отступление от курса, данного президентов ведет к публичной критике и дальнейшим негативным последствиям.
Город: Санкт-Петербург
10.02.2014
Отрицательные стороны
Работаем в Сочи, работают, в основном, незамужние девушки, конечно, на первом месте, знакомства) рассказывать про СЗФО (концепт) никто не заинтересован, посмотрим, какая зп будет на выходе. Зачем мы на олимпиаде, никто не знает) Спросите у работающего народа информацию о регионах (для иностранцев), услышите анекдотичный ответ) Короче, в компании работает, правда, молодежь, уже устали от пребывания. Волонтеры молодцы, информации предоставляют больше, даже на языках.
Город: Санкт-Петербург
16.01.2014
Отрицательные стороны
Работаю как "бессмертный пони" с высшим образованием, а получаю также 40000 р., как девочки в Рестэк Интернешнл, вечно сидящие вконтакте. В разговоре один гонор и понты, с клиентами общаться не умеют. Смысл брать и платить такие деньги. Ни одного языка не знают, только телефонные переговоры. Народ, а прибыль вам кто приносит!!!

Группа компаний «РЕСТЭК» получила негативные отзывы от сотрудников, ссылающихся на низкую заработную плату, нечеткие должностные обязанности и отсутствие управленческой ответственности. Сложная бюрократия компании и строгое выполнение указаний президента подавляют инициативу сотрудников и приводят к публичной критике за любые отклонения. Сотрудники в Сочи чувствуют себя оторванными от деятельности компании и задаются вопросом о своей цели на Олимпийских играх. Проблемы с коммуникацией, низкие зарплаты и акцент на внешнем виде, а не на взаимоотношениях с клиентами выделяются как существенные недостатки внутри компании.

Администрация