Группа компаний «Стартелеком» получила негативные отзывы с жалобами на стиль управления в московском офисе. Говорят, что генеральный директор во многом полагается на свою любимую сотрудницу Анну, которая обеспечивает соблюдение строгих правил и требует постоянных отчетов о работе. Ежемесячные бонусы обещают во время собеседований, но, как сообщается, они выплачиваются несправедливо: Анна решает, кто их получит, исходя из личных предпочтений, а не результатов работы. Рабочая среда описывается как отсутствие командной работы и перспектив карьерного роста, что приводит к обескураживающему опыту сотрудников.