Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

любыми путями задерживают зарплату(работа по договору найма),а в итоге говорят ,что с объкта пропал материал,к тому же из недорого и никому не нужного,но много,и платят в итоге копейки .

Постоянные задержки по зарплате - иногда до 3-4 месяцев.

Генеральный директор Малютин Владимир Борисович - хитрый скот, который умеет навешать красивой лапшы на уши, а потом 3-4 месяца задерживать зарплату.

Никакого уважения к работникам и отношение, реально, как к скоту.

Дичайшие задержки зарплаты (до полугода). Постоянное враньё со стороны руководства, какие-то обещания, которые никогда не сбываются.

Отношение к сотрудникам как к скоту, а к уволившимся - ещё хуже.

Не ходите в эту компанию. ЗП не выплачивается, она серая, причём официальная часть очень маленькая. Долги по серой части составляют от 6 месяцев и выше, отпускные перед отпуском не выплачивают. На собеседовании обманывают о настоящих сроках задержки ЗП. После увольнения кормят обещаниями о выплате зарплаты.

Люди постоянно уходят, за прошлый год ушло больше половины основных разработчиков.

ЗП выплачивают с задержкой в месяц, а то и больше(рекорд 2 месяца и растет). Бесконечные обещания что "все на ладится, со следующего месяца задержек не будет". Отношение к работникам странное, на собрании в открытую говорят что есть основа за которую они будут "биться", а есть кадровый резерв, который не жалко если уйдет.

Ну и для кого будут минусом: закрыты все соц сети, везде камеры(но об этом можно не париться, в них никто не смотрит).

Переработки не учитываются, а недоработки вполне могут.



Перспективы там почти никакие, повышения зп от начальства не дождаться.

В данной компании не считают нужным платить зарплату сотрудникам.

Платят только тем, кто работает...

Я отправлял резюме в эту компанию через сайт hh.ru, резюме было прочитано, абсолютно никакого ответа я не получил. Считаю, что подобное молчание негативно отражается в формировании корпоративного имиджа, страдает деловой этикет.

Коллектив разваливается.Все толковые специалисты потихоньку уходят.Остаются в основном жополизы и бездельники.Тех отдел еле еле дышит.Работать не умеют ,да еще и желания уже у них нет.Если не опомнятся то скоро просрут всех заказчиков,потому что монтаж делается из ряда вон плохо.Оборудование которым начала торговать компания 2S в действительности не соответствует тем ТТД которые заявлены в паспортах.На деле оказалось обыкновенным китайским дерьмом,да еще и низкого качества.

Неорганизованность руководства, вызванное неграмотной работой подчиненных!

Неграмотная работа подчиненных вызвана незнанием материалов дела!

Компания отправляет на обучение раководителей, а не исполнителей. Руководители не сталкиваются с проблемами на объектах и все забывают,помощи и эффекта от обучения ноль!

Необразованность и высокое само-мнение руководителей проектов! Отсюда и начинаются косяки которые потом приводят к перекладыванию проблем с отдела на отдел!

Открытое враньё заказчикам и своим работникам

Огромное колличество нарушений трудового кодекса

Неграмотность и неорганизованность руководства тех.отдела

Директоров больше чем работников но никто ни за что не отвечает

- могут не выплатить зарплату ссылаясь на кризис...

- врут клиентам в наглую на счет качества обслуживания

- В Спа-салон вообще лучше не соваться, начальство варует у своих мастеров - не записывает выполненную работу мастером и деньги в карман

- работать приходят туда только самые наивные....

Это не компания , это полный звиздец .... Никакой системы выплаты заработанных денег , зарплата 5 числа задержка на 10 дней -обычное дело , мало того цитирую некоего директора по персоналу - вы не любите компанию... и еще круче - если у вас нет денег на то чтоб добраться до офиса и ли сделать свою работу на обьекте - возьмите в долг у кого нибудь! , а в зарплату сочтемся.... Приходит день зарплаты и чтож - мы видим? мы не принимаем ва