Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Создают впечатление Шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце:
- На общих собраниях поют гимн, тех кто не поют публично ругают и могут оштрафовать.
- Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину.
- Продукт который продают, есть повсюду с ценами ниже.
- База данных клиентов похожа на кладбище.

Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание.
Генеральный - старый карлик с синдромом Наполеона.
На общих собраниях вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех чморит на протяжении 10-15 минут, после говорит позитивное клише, типа: "Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!".
Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал.
Девушка в посте ниже уже рассказала, про остальное руководство, полностью солидарен с ней.

Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.

Создают впечатление Шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце:
- На общих собраниях поют гимн, тех кто не поют публично ругают и могут оштрафовать.
- Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину.
- Продукт который продают, есть повсюду с ценами ниже.
- База данных клиентов похожа на кладбище.

Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание.
Генеральный - старый карлик с синдромом Наполеона.
На общих собраниях вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех чморит на протяжении 10-15 минут, после говорит позитивное клише, типа: "Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!".
Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал.
Девушка в посте ниже уже рассказала, про остальное руководство, полностью солидарен с ней.

Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.

На одном из сайтов для поиска работы получил приглашение от сотрудницы отдела кадров на собеседование по поводу вакансии product manager.
Ознакомился с описанием вакансии. Уточнил конкретный продукт, которым предстоит заниматься (хотя могли бы указать в описании вакансии, кстати). У меня более 7 лет релевантный опыт, поэтому предварительно посчитал, что могу быть полезен. Сверились, что мои зарплатные ожидания вписываются в бюджет данной позиции. Договорились о встрече с исполнительным директором через 2 дня. Получил от сотрудницы отдела кадров краткую справку о предприятии.
Несколько удивило, что сотрудница отдела кадров ничего не спросила по телефону у меня по поводу опыта работы. Но да ладно, подумал, что просто внимательно прочитала подробное резюме. И всё как бы было корректно и хорошо... Поэтому я решил не обращать внимание и на негативные отзывы в интернете о данной организации. Мало ли наговаривают, возможно, злые языки.

Приехал в назначенное время. Меня перепутали в начале с одним человеком, потом с другим... Затем я ещё раз уточнил, кто я и по какому поводу прибыл в офис. Ладно, думаю, много работы навалилось, запутался человек (тем более у них много активных вакансий было). Хотя первый раз в жизни в такой ситуации, что не знают, на собеседование по какой вакансии и кто приехал в назначенное время.

Ожидаю в переговорной. И тут мне объявляют, что нужно заполнить небольшую анкету для службы безопасности. "Небольшая" анкета - это несколько страниц формата А4, которая включает в себя в том числе:
1. Вопросы о кандидате, включая паспортные данные, место рождения, место проживания, домашний и мобильный телефон, email.
2. Данные о ближайших родственниках, включая их дату и место рождения, место проживания, место работы. ...Это всё вообще не работодателя дело.
3. Данные об образовании и опыте работы. ...Но они есть ведь в резюме.
4. Пара каких-то заданий для проверки знания русского языка, как домашнее задание для пятиклассника. ...Я-то ожидал, что вопросы будут связаны с предстоящей работой всё же. )
5. Вопросы о владении компьютером. В частности нужно, как в какой-нибудь залихватской RPG выбрать свой класс: "пользователь", "оператор" или "программист". )
6. Блок "Дополнительные сведения", где расспрашивают о состоянии вашего здоровья, о группе крови, артериальном давлении и планах завести детей в ближайший год. ...Е-моё, да большая часть людей не знает своё давление, если не имеют проблем со здоровьем!
И, разумеется, надо подписать согласие на обработку персональных данных ещё.

Не очень понятно, что мешало сказать об анкете и выслать её для заполнения заранее (хотя, разумеется, не стал бы заполнять). В общем, посмотрев на это чудное изобретение СБ, я предложил компромиссный вариант - заполнить анкету после прохождения собеседования, если в этом будет необходимость. Но мне сотрудница отдела кадров ответила: "С вами даже разговаривать не будут без заполнения анкеты". Это дословная цитата. Естественно, я собрался и ушёл оттуда. Если на этапе до собеседования даже такое отношение к потенциальному сотруднику, то что же происходит дальше...

Результат - потеря моего времени и бензина. Не рекомендую данную организацию, уважаемые соискатели.

P.S.: Указал в части зарплаты то, что она "белая" и соответствует рынку, а также три звёздочки по соц. пакету и по карьерному росту только потому что нет возможности не указывать ничего. Реальной информации у меня нет.

Всем привет. Прежде чем написать свой отзыв , зашёл и прочитал отзывы о компании в которой поработал. Жаль что не сделал этого раньше. Я так красноречиво написать не смог бы, но сохраню в своём отзыве ,имена персонажей из предыдущего авторского шедевра. Все написанное бывшим коллегой истинаЯ правда. Равшан , Джамшут , переиначу третьего Матершинник и гром баба рулят по полной в этой конторе. Равшан, он же исполнительный директор не способный к управлению, но по какой то странной причине работает на этой должности. Тупой как пробка. Кроме унижения людей и громкого пения гимна по пятницам на большее не способен. В стоптанных башмаках и мятый, больше похож на цыгана из табора который ушёл в небо. Забежит в переговорку взъерошенный, новые кту придуманные на ходу всем скажет и исчезает оставив всех в недоумении. Джамшут бегающий с пирожками по офису и так же быстро исчезающий по каким то дням для меня так и остался загадкой, почему его должность называется директор по развитию это знает только генеральный директор. Матершинник , он же брат генерального , человек без педалей. Отвечает за порядок и дисциплину , сам первый ее нарушает. Мент в прошлом не сможет стать хорошим руководителем , ему бы в тюряге заправлять , как можно допускать таких людей работать в офисе среди нормальных людей. И этот составчик ЛПР на который работает вполне адекватный коллектив продавцов. Коллектив рядовых сотрудников боевой не падают духом и вышеперечисленных «героев» просто игнорят. Я бы даже сказал смеются за их спинами .Им нет дела до слабых и не образованных людей , у каждого кту который напрямую влияет на твой ОКЛАД. Почему ни кто до сих пор не обратился в трудовую инспекцию .Наверно потому что если будет кляуза , тут выйдет ещё одна темная лошадка , она же баба гром - главный бухгалтер , и вот тогда пеняйте на себя. Она вам устроит порку. Да ещё и на своём жаргончике публично выскажет как вы х.... работаете. Хотя ещё надо упомянуть о лентяях , это айти отдел , вечное одолжение делают и всем видом указывают тебе что ты дурак и не умеешь работать с техникой. И отдел ВЭД. Одна мадам лучше другой , одной пора уходить в фитнес а не заниматься поставками , на все мои вопросы по почте не было ни одного ответа по существу. Хорошо что со временем эту переписку я стал делать через своего звеньевого. Размытые фразы додумывайся как можешь. А две другие что то там делают , только не понятно что и зачем они там нужны. Не было ни разу нормальной поставки. Косяк на косяке. Им по барабану , а мы отдуваемся и краснеемся перед клиентами . В завершении, есть немного хорошего. Есть тех состав , Молодцы ребята. Толковые , профессиональные отзывчивые и позитивные. Мехатрон жаль потерянного времени.

Давно я собиралась написать этот отзыв о шарашкиной конторе под названием Группа МЕТТАТРОН,но думал вcе таки компания, вернее рядовые сотрудники, мои коллега стали мне почти родными близкими друзьями.Нр поговорив недавно с одной из коллег, все-таки решилась. Пусть знают всю правду. Проработала я в этой конторке около года менеджером по оптовым продажам. По хорошему не пошла бы никогда в этот колхоз из девяностых, который вырос с палатки на Митинском рынке, но жизнь поставила в жеские рамки и свершилось меня пригласили на собеседование. Офис напоминает старый заводской цех, фабрики еще царского периода на первом этаже, видно малобюджетно решили переделать это помещение в мало-мальски похожее на офис помещения. При входе кабинет с вывеской отдел кадров. Как раз об этом подразделении могу сказать только лестные слова, встретили дружелюбно, проводили в переговорную и предложили заполнить анкету типа из старого КГБ. После заполнения анкеты, на мое удивление, я попала в руки суперпрофессионала- руководителя кадровой службы насколько профессионально и уважительно он провел интервью со мной, я впервые с таким сталкиваюсь. Детально и окрыто расскрыл мне истинную картинку и по содержанию работы и по мотивации и по корпоративной культуре, и я конечно была волшебным образом замотивирована его зовут Олег Сергеевич, он и в последствии и при расставании оставил в моей памяти самые наилучшие впечатления, мало таких кадровиков на рынке. встречается,самые наилучшие впА после интервью я имела честь познакомиться к антагонизмом современного общества, представившись руководителем службы безопасности Александром Георгиевичем, который всем своим видом, гонором начал провоцировать меня якобы на стрессоустойчивость. Это уникальнейший персонаж всей моей дальнейшей жизни в организации. Лысый, с красной мордой и напыщенносью (говорят от какой то троюродный брат собственника) который в свое время работал надзирателем в украинской зоне и в уголовном розыске) ежедневно будет бегать по фоису и орать на любого кто попадется на глаза о том, что опустит как в зоне, не дай бог на него косо посмотреть, считай пропало, гнобить будет при каждом удобном случае, дыша на тебя перегарчиком и рассказывая, что он великий шерлок хомс и засунет камеру даже в задницу, сленг и мат которые от него исходят можно в отдельную книгу занести-Как я попал в коммерческую зону. Следующий персонаж это так называемый исполнительный директор-личность очень калоритная, кстати очень схожая по внешности и манерам поведения на Равшана из нашей раши. Ежедневно, грязный, неумытый, неглаженый, со стоптанными шлепанцами, грязными штанами и цынанскими мятыми рубашками небритый, от которого воняет за километр псиной, аж блевать хочется. Оказывается это молдованский гасторбайтер, у которого дай бог 10 классов образования есть, этот сидит на приставном стульчике в кабинете у генерального директора и по очереди приглашая к себе работников впаривает им какие то сумасбродные истины. Ну а когда в этом кабинете собираются руководители, дверь в кабинет сотрясается от истерических криков, ругани, мата, ежедневное бесплатное шоу, недавно в компании появилсся схожий Ровшану Джамшут (такойже грязный, вонючий, с грязью под ногтями, вечно нечесаный немытый с выкинутым наружу жиртрестом, которого посадили в общий зал с нами продавцами и сказали он теперь у Вас директор по развитию, Это Алексей по фамилии Гражданцев, говорят какой то психолог Нлпшник, от щедро одаривает всех по утрам круасанами, если мы перевыполнили ежедневный план, ни одного вопроса решить самостоятельно не может, полное создание видимости активной деятельности. Да бог с ним, слава богу, что его почти не бывает на работе, то с Равшаном в кабинете уелый день, то с телефоном по территории бродит. На совещаниях, которые они проводят ежедневно происходит прихологическая атака на продавцов, недавно одно парня до инсульта довели, теперь инвалид. От этого Ровшан и Джамшут получают особое удовольствие, когда их сил маловато они шерлок холмса зовут, он рассказывает всем как он их будет опускать, головой в унитаз, бредятина полная и доведя очередного человека до ухода на больничный начинают всем рассказывать на вечерних совещаниях что все дохляки, они таких ненавидят, им такие не нужны и вообще все рабы и должны делать то что им с верху велено. Следующий песонаж это бугалтерша, как ее ребята называют, королевна, как минимум, принцесса-Юлия. Эта всех штрафует, распыляется что денег не нашто не хватает, что зарплату не получите, и вы вообще у работодателя на шее сидите он за Вас даже подоходный налог платит, он Вам и то и се, а вы полные неумехи ну и т. п. Разобраться с ней почему тебе выплачена такая зарплата, это нужно с собой бутылку валерианки брать, ну а справку какую нибудь выпросить, это нужно вылезать все ее округлости, одарить ее словами восхищения, к стати поскольку зарплата серая, делайте выводы к , с Юлией, Вам применят десятки штрафов, и сделают, так что ты будешь дурочкой, которая просто сошла с ума и задаешь какие то вопросы, которые ты вообще не вправе задавать, расчетных листков тоже в помине нет.Теперь мисстер системный администратор, Андрей это легенда бизнеса, все знают от него что он работает с шефом более 15 лет, что он самый близкий к первому человек и вообще его доверенное лицо. Целый день сидит напротив туалета с открытой дверью и в прямом смысле курит бамбук. Периодически из места его нахождения доносятся громогласные отборные словечки, что все тут дебилы, дураки, критины, это же все ты можешь испытать и на себе если вдруг спросишь, почему у меня программа зависла или телефон не работает, ты пожалеешь что на свет родился. Конечно все сделают, но только после того как на крики сбегутся. Он достоин большего все помещения обвешаны камерами и микрофонами, скорее всего он целый день просматривает и прослушивает, делает фото с экрана твоего компьютера и находится в полной нерване если, по его мнению что то не так. Есть в компании конечно и коммерческий директор и руководитель отдела продаж, но они куда то спрятаны в другие помещения и как я поняла работают такими же как мы простыми продавцами (платят им наверное не так как нам), периодически выходя из кабинета который занимает Ровшан, двери чуть не слетают с петель, и идет шлейф идиоты, придурки, психи, бездарности. Генеральный в офис появляется только после пяти, привет Ребята, молодцы Ребята, давай Ребята. И тут начинается ежедневное шоу- все руководителя несутс я как угорелые изо всех нор, что бы первым с ним поздороваться, и показать величайщую радость от встречи с ним, высказать слова умиления, показать всем своим видом, что они самые лояльные, самые преданные, самые самые, а он с ехидной улыбкой растекаясь в величии, давай давай Ребятушки. Конечно вперед всех летит старейшина- это Полина, притча, ветеранка, девушка с очень близко к психопатии складом, она долгие годы закупала продукцию, говорят так на закупалась, что все склады забиты а продавать нечего. Полюшке недавно автомобиль дали в пользование, она когда то лет 10 с генеральным заграницу съездила и с этого момента он понял что она суперпрофесионал. Конечно в других компаниях наверное бывают подобные истории, но эта сосбая, уникальная. Благо, что надел наушники и стараешься не обращать на все происходящее никакого внимания. У компании есть два плюса нет переработок и зарплату день в день платят, конечно если тебе повезет и тебе дадут базу с мало мальски потенциальными клиентами, то есть возможность ну хоть что нибудь заработать, жирненькие клиенты поделены, и ловит там нечего. За время моей работы в компании было набрано более пятидесяти человек, но все они даже до окончания испытательного срока не доработали. А кадровики ведут и ведут новых нескончаемым потоком. Зачем набирают, если и так понятно, что выдержать в таких скотских условиях могут только те, как я которой деваться было некуда, или ипотеку платить нужно. Но все таки коллектив, потрясающий, огромное спасибо Элле, Наташе, Диме, Зине, Жене, Ане, Ирине с которыми было очень комфортно работать, действительно труженницы. Они давно наложили на все что творится наверху, смеются на этим и говорят -наш дурдом, мы ходячий анекдот, и находятся всегда в очень бодром состоянии, поддерживая других. В последнее время, и это было последней каплей после очередного совещания генерального (а он юморист) у всех продавцов и в кабинете директора за ночь пропали комфортные кресла и появились табуретки и драные стулья. Генеральный говорит Молодцы Ребята, так держать, мы за полгода увеличили продажи, вот Вам корпоратив сделаю, и забрал кресла, бреед полнейший, никакой логике, здравому мышлению это в моей голове не укладывается. Да если Вы хотите зарабатывать, и вовремя получать зарплату, если при этом все вышеизложенное для Вас значения не имеет, стоит попробовать, делайте выводы сами.

Для чего постоянно берут и увольняют новых людей непонятно. (За 2 года принято и уволено в короткий срок десятки людей) За что Менеджеры Аня и Саша из кадров получают почет и уважение ав глазах Руководства. Зачем брать людей когда почти нет работы? Вероятно речь идет о несанкционированном сборе персональных данных в непонятных и возможно противозаконных целях. Компания находится на Митинском радиорынке, занимается поставкой дешевых китайских запчастей и комплектующих для электрики. Мебель нормальная только на первом этаже в отделе продаж. В кабинетах на втором этаже офисная мебель из коллекции "Привет из 90-х". Собрана на помойке. Работы в отделе импорта как таковой почти нет, ее очень мало, она крайне скучная и рутинная, Начальник отдела импорта была в отпуске 2 недели и могла быть там же и 3 месяца, ничего бы не изменилось. так как поставок и поставщиков мало. За 3 дня работы там пришел всего один неполный контейнер. Рабочее место из коллекции "Привет из 90-х". Компьютер почти не работает, какой-либо простой файл открывается 20-30 минут. Складывается впечатление что компьютер собран из контрафактных китайских запчастей найденных на помойках Митинского радиорынка. Письма более 2-х мегабайт не отправляются (как в 90-е). Чтобы делать фотографии этикеток нужно ходить за полкилометра на холодный склад, вероятно кладовщики не могут переслать фото по viber и whats app. Что конкретно от Вас требуется Вы так и не поймете. Каждое Ваше самое примитивное действие будет жестко под контролем. Кто, когда и при каких обстоятельствах обидел Полину Ившину не знаю, но отыгрываться за это она будет в том числе и на Вас. Вот такая Вендетта и BDSM фрустрация. Вы очень быстро поймете, что Вы не на что негодный идиот, неспособный справиться даже с самым примитивными задачами (так как их грамотно никто не ставит), такими как например найти мешок с акриловой смолой в 30 кг. Вот Вам и задача для менеджера ВЭД. Еще идиотские таблицы в Экселе с элементами бутафории, больше там заниматься нечем, при этом для "документов" для внутреннего пользования абсурдный перфекционизм. Жесть как она есть в общем. Берегите Себя.

Кто ищет негатив , тот его везде и всегда найдет...

Господа! Главный сектант не Наталья. Это подозреваю очередная новая жертва. И видимо не очень сообразительная если ведется на все эти методики и приемы НЛП, которые начальство испытывает на своих подчиненных. Видимо Наталью запрограммировали как нужно, либо из таких же НЛПистов. Прежний управленец был куда лучше! А теперь докатились до "выявления на стрессоустойчивость" уже при первой же встрече. Нужно заинтересовать человека, чтобы он захотел работать, еще и с таким товаром, а не давить. Скорее всего так сразу и прощупывают насколько человек безнадежно робок и будет согласен на всё что творит начальство...Гимны, хождение по стеклам, очищение от нечисти ударами в бубен....это все ген директор, точнее его величество (и это не шутка про бубен). Законы нарушают, как и многие. Обратись кто в инспекцию труда или с кляузой в налоговую, проблем компании хватит, придется откупаться. Благо генерального обходит это стороной. А то слышал бывали когда-то случаи с маски-шоу. Зачастую просто вынуждают сотрудников уйти, смелости не хватает нормально расстаться с человеком. А кто захотел сам уйти того еще и кинуть можно, зарплата то в конвертике, официальная часть минимальна. В целом, если абстрагироваться от всей бредятины которое несет начальство и судя по всему ныне Максимка (с лживой фамилией в компании кстати), то работа с коллективом в удовольствие, если конечно еще не все разбежались. Все конечно ржут над всем этим, но дабы денежку получать официально стараются соблюдать все правила и гимн поют..и я подпевал)) а гимн кстати ворованный, видимо любимая песня генерального. Благо правообладатель не знает. Лишь однажды я был в еще более худшем месте где в анкете интересовались не работал ли я или мои родственники в компаниях-конкурентах, не отбывал ли наказание и не наркоман ли...Кстати, начальники компании, можете взять на вооружение!))) а то мало ли! Вдруг шпион или преступник какой!

Начнём с того, что офис находится в посёлке Новобратцевский. Анкета на собеседовании была создана человеком который ничего в этом не соображает. После приятного общения с менеджером Ириной она сказала, что позовёт какую то там Татьяну, которая войдя в переговорную (которая кстати была захламлена) дала мне пульт от проектора и сказала позвонить ей по нему типа тестирует меня (в первую очередь возник вопрос об адекватности Татьяны). Оклад предложили 9 тысяч рублей, что естественно было на много меньше указанного в вакансии и естественно меня это не заинтересовало, но я решил продолжить собеседование из интереса, что будет дальше. Татьяна была очень груба и резка в вопросах что говорит о её непрофессиональности, обозвала меня юристом (наверное из за того, что я спросил не занимается ли компания нарушением федеральных законов, что на мой взгляд является простым вопросом на который кстати мне не ответили). После разговоров по пульту от проектора мне предложили пообщаться с Максимом с третьим человеком за час которого мне кстати пришлось ждать минут 15 но это уже другая история. В общем компания показалась непрофессиональной и сложилось чувство будто пытаются всеми способами отпугнуть соискателя а если это не помагло, как в моём случае то говорят извините вы нам не подходите. Короче дурдом в котором Татьяна заставляет петь гимн каждую пятницу всех сотрудников (она сама в этом призналась). Не идите в эту секту.