Группа ПРАУД - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 539-36-90 +7 (812) 329-40-04
Сайт: pra.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1786 раз

Оставить отзыв о работе в компании Группа ПРАУД

Отзывы сотрудников о компании Группа ПРАУД (1)

Город: Москва
19.10.2016
Отрицательные стороны
- Кидают на деньги при увольнении - Подставляют консультантов - При любом несогласии с "политикой партии" после увольнения обзванивают компании работодателей и льют грязь и ложь в отношении бывших сотрудников - Принудительно переводят сотрудников на схему работы по ИП для укрывательства от налогов, работнику устанавливается мизерный оклад, остальное проводится через ИП, никаких гарантий выплат( о необходимости перехода сообщают через несколько месяцев после приема на официально белую зарплату, если сотрудник отказывается, то автоматически попадает в список "нелояльных к компании", следом идут первые три пункта, изложенные выше. - 90% всех отзывов в этой теме написаны по принуждению работодателя теми, кто уже уволен и прошел через пункты, описанные выше. - Ни одного успешного SAP-проекта полного цикла, информация, представленная на официальном сайте компании www.pra.ru недостоверна. - Постоянная текучка проектной команды - за год команда меняется на 90%, людей обманывают и они уходят. - Задержка выплат по закрытым работам для фрилансеров более полугода. - Постоянные интриги внутри коллектива, которые разводит "руководство" - Мертвые души в списках проектной команды, уволившись из этой компании не удивляйтесь, если через некоторое время вы "будете участвовать" в очередном тендере или вовсе реально числиться в списке проектной команды на каком-нибудь проекте ( хотя вряд ли такие проекты будут в будущем). - Отсутствие заявленных при приеме на работу премий и многое другое.... Добро пожаловать в компанию мечты!!!

Бывший сотрудник Андрей из Москвы поделился негативными моментами работы в PRAUD Group. Он упомянул такие проблемы, как финансовые злоупотребления при увольнении, манипулирование консультантами и принудительный переход на работу индивидуального предпринимателя во избежание налогов. Андрей также отметил отсутствие успешных проектов SAP, высокую текучесть кадров, задержки выплат фрилансерам, внутренние интриги и наличие «мертвых душ» в списках проектных команд. Официальный сайт компании раскритиковали за недостоверную информацию. В целом, обзор Андрея нарисовал мрачную картину практики и рабочей среды компании.

Администрация