Сотрудница Гурова Т.К. поделилась негативными сторонами компании, отметив, что при приеме на работу необходимо подать заявление об увольнении, а сотрудников могут уволить без сохранения заработной платы в любой момент. Компания ежемесячно налагает штрафы, казалось бы, произвольно, чтобы снизить и без того минимальную зарплату. Стрессоустойчивость необходима для работы с руководством, а не с клиентами, поскольку вина несправедливо возлагается на сотрудников. Заработная плата рассчитывается произвольно, с неясной мотивацией и непостоянной оплатой, несмотря на достижение целевых показателей. Рабочую среду сравнивают с рабством, с рекомендацией для тех, кто не знаком с такими условиями.