Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

К сожалению руководство оставляет желать лучшего, у Дениса Серанова много требований, мало отдачи, продавцы решают все вопросы самостоятельно. Зарплата неконкурентоспособная серая за огромный объём обязанностей. Еженедельно нужно изучать лекции и сдавать обязательное тестирование. При несдаче выставляется депремация. Неприятно было работать в данной конторе. Не советую.

Улучшать нужно все. От ассортимента до руководства. Не советую данную организацию кандидатам, которые уважают себя. Данная организация с каждым днем становится все хуже и хуже. На закупку товара забили от слова совсем, в ассортименте 80%- СТМ все больше и больше, практически полностью исчезли иностранные бренды. Свое то сделать выгоднее, чтобы завышать ценник и в 3, и в 4 раза))) Или втюхивать ноунейм фуфло, типа "Апотека", где на оф сайте производителя указано немецкое производство с !!!1850 года!!!))) Цены стали просто космические, даже клиенты теряются из-за таких цен на Российские бренды и на отсутствие нормальных товаров. Зп себе не поднять нормально на таком г- товаре. Сейчас проценты на товарах обычно за месяц 15-18 тысяч, а ранее можно было и до 30 поднимать. Магазины тупо просто начали закрываться, ибо люди уходят к конкурентам у которых ситуация намного лучше.
Руководство тут это вообще отдельная песня. После ухода нормального толкового менеджера - все стало максимально плохо. Сотрудники бегут. При менеджере Стасе не было столько обязанностей, решались вопросы быстро и легко, была отдача и помощь, а так же хорошее отношение. Сейчас под руководством - Денис, которому вообще плевать на все и на всех максимально. Чтобы самому ничего особо не делать, он скинул обязанности прошлого менеджера на сотрудников магазина и делайте чо хотите сами. Ненужные конкурсы с из г-товаров, с ежедневной долбежкой в чате. Еженедельные тесты, по одним и тем же темам, лишь бы сотрудники не сели на попу и не смели открыть телефон а свободное время, не сдал тест, плати штраф 1000 ₽. Выполняйте все обязанности тоже сами без поднятия зп, ведь все обязательно всё проглотят, лучше ведь организации не существует видимо?)))
Поиск мастеров при поломках, все отчеты, все-все лежит на сотрудниках. Мастера найди сам, сам договорись, сам реши по оплате, а почему не решил вовремя? А потому что это не мои обязанности! А Денис пальцами даже не щелкнет, ведь так проще то, сказать что занят кучей дел, пусть все делают другие. Может приказным тоном требовать что-то и даже спасибо потом не скажет, как должное считает.
Так же в данной организации очень любят экономить на всем, урезая какие-то нужные должности или используют какие-то организации, например заменяя сис. Админа. Так выгоднее и проще же, чем поднять зп своему сис. Админу, которые сваливали из этой компании почти сразу при такой нагрузке и такой зп. За пару лет поменялось около 4-5 админов.
Убрали уборщиков магазинов для экономии опять же))
А коллектив отдельная тема вообще, настолько все привыкли к заменам за деньги, что даже присмерти ты будешь работать либо искать замену за деньги, платя за выход от 1500. Особо наглые личности, вскормленные и воспитанные опять же тем же самым Денисом выходят на подмены за 1500+ ₽, зато когда ей нужна замена (Юля из 20 магазина) так у нее магическим образом нет денег и она готова заплатить 700₽, вот чудеса. А руководитель даже никак не пытается в этом помочь, хотя другой менеджер хотя бы пытался помогать в заменах иногда выходил сам. Но сейчас решай все сам даже если ты физически не можешь выйти на работу или у тебя больничный.
Условий для отдыха так же никаких. Перерыв 1 час за весь день, при том, что они делятся на 4 по 15 минут и опоздания даже на 1 минуту это трагедия для нового руководителя. Не отписался об открытии вовремя, в 10:01, это истерика в общем чате. И по расписанию обязательно нужно ходить, а то еще и получить можно, оправдываться почему ты не успел сходить в 12:00, а пошел в 12:30. Да потому что клиенты были!
А вот выплаты вообще интересная тема. Тебя разведут как только захотят. Зп не доплачивают, разводят конкретно, с разной проходимостью магазинов, сотрудники получают одинаковую зарплату. Видимо руководство между собой делят ее) во время работы не надейтесь получить расчетный лист, ведь зп серая, как ты можешь вообще просить листок, ты кто такой?Нарушают всячески все законы.
Трудовую в день увольнения не получишь, ревизию в день увольнения не проведут, расчет тоже (как должны делать везде по закону!!!) После увольнения ждешь еще недели 2-3 ревизию и расчет и вечно напоминаешь и требуешь свои же деньги..
В общем, ребята, уважайте себя и берегите нервы, в этой организации этого делать не будут. Не вздумайте устраиваться.

Вы можете очень хорошо обращаться с человеком, но он будет вести себя как свинья. Это не значит, что вы виноваты. Это говорит о его уровне воспитания и развития. Также и с компаниями. Есть откровенно гнилые компании. Эту можно сюда отнести. Как бы вы хорошо не относились к работе, не делали качественные консультации, не старались, здесь это не оценят. Я отработал здесь 3 месяца и так мало я не получал нигде. В первый месяц я получил 38 тысяч рублей, во второй - 35. При увольнении(за весь месяц) - 19500, это с учётом доп. смен и переработок.Желаю, чтобы тому человеку, который посчитал нужным так поступить со мной, эти деньги встали поперёк горла. Так что, уважаемый соискатель, если вы решили сюда пойти, то это точно не тот путь. Куда угодно, только не сюда

Обманывают с з.п, невозможно отследить свои начисления, постоянные штрафы, спрашивают за троих, в отпусках будете работать за сменщика по 18 дней по 13 часов , условий никаких, если привыкли пить чай и есть тёплую еду , то вам точно не сюда, будите мыть полы и разгружать фуру с товаром за «спасибо»

очередная примитивная дурилка, создана для сбора предоплаты доверчивых россиян, от группы профессиональных мошенников «Франциски». Дурилка из бесконечной воровской серии «Разведи лоха на бабки». После предоплаты покупатели не получат обещанного товара, по причине его отсутствия.

Сделали предоплату в подобный «магазин», забудьте о деньгах!