Химки-СМИ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: himkismi.ru
Компания просмотрена:
967 раз

Оставить отзыв о работе в компании Химки-СМИ

Отзывы сотрудников о компании Химки-СМИ (1)

Город: Химки
12.02.2020
Отрицательные стороны
Получил отклик от данной компании на вакансию «оператор call центра» На следующий день мне позвонил HR и пригласили на собеседование, тк живу рядом думаю дай схожу. Прихожу по адресу мне охранник открывает дверь и говорит проходите прямо вам скажут куда идти дальше, дошёл до девушки которая стояла за столом с пачкой бумаг а именно с распечатанными резюме, выдала мне мое резюме и сказала идти дальше по корридору , захожу я значит в офис и вижу такую картину в офисе сидят человек 30 и что то заполняют , я повесил куртку на вешалку и стою смотрю вокруг на все происходящее , тут ко мне подходит девушка и даёт листы с анкетами которые нужно заполнить. Ну думаю сейчас по быстрому все заполню и на этом собеседование закончится, начинаю заполнять а в голове крутятся мысли неужели такой строгий отбор на такую низкую должность. Сижу значит заполняю, и после 2 заполненных страниц понимаю что заполнять мне ещё как минимум час , тк вопросы в анкете далеко не самые понятные и анкета состоит из 6 листов а4, параллельно слышу вопросы от других людей по поводу правильного заполнения. Проходит мин 15 с момента моего заполнения и тут открывается соседняя дверь и девушка говорит что давайте начнём собеседование заходите по одному человеку. Собеседование было назначено на 14.30, я пришёл в 14.25 но народу уже заполнявших анкету было 30 человек и я оказался одним из последних кто пришёл, люди пришедшие раньше естественно быстрее все заполнили и уже выстроилась очередь в кабинет для собеседования , не долго думая я отдал анкету и ушёл потому что понял что сидеть мне ещё часа 2 как минимум. Не советую тратить своё время на подобные собеседования.

О компании «Химки-медиа» был опубликован негативный отзыв, в котором подробно описан разочаровывающий опыт во время собеседования на должность оператора колл-центра. Заявитель описал длительный и запутанный процесс заполнения анкеты, состоявший из нескольких страниц и неясных инструкций. В офисе находилось около 30 человек, что усугубляло дискомфорт ситуации. Проверка выявила строгий процесс отбора на, казалось бы, должность низкого уровня, что заставило кандидата почувствовать себя подавленным и подвергнуть сомнению методы найма компании.

Администрация