Сотрудники поделились негативными отзывами о Hines International, Inc., ссылаясь на такие проблемы, как фаворитизм, кумовство и токсичная рабочая среда. Они упомянули, что внутренний найм имеет приоритет над внешними кандидатами, что приводит к ощущению несправедливости в процессе найма. Компанию критиковали за пропаганду культуры подхалима и стукачества, а также за иерархическую систему управления, в которой лояльность ценилась выше компетентности. В целом, обзоры выявили недостаток уважения к сотрудникам и сложную рабочую среду, характеризующуюся офисной политикой и непрофессиональным поведением.