Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работали со Светланой Курьяновой. Все было замечательно. Случился у них пожар и все... про клиентов забывают, трубки не берут, бросают, обманываю. Менеджером который сейчас работает, говорит я буду делать только то, за что мне платят. Хитэк настолько стал жалок, что слов нет. Если у вас бизнес, то не советую данную контору. да да именно контору. Хитэк hitekgroup.ru Электрозаводская ул., 29, стр. 2,

Предложили поработать бесплатно до следующего понедельника .далее за три копейки .Проводили эксперименты надо мной попросили вытянуть руку положив лист бумаги - тряску проверяли .Меня за прожитую жизнь так еще не унижали .

Дали очень много объявлений о поиске сотрудников,но им не угодишь, сами продавцы тупо стоят и хлопают глазами с фразой учи продукцию, больше ничем не помогают , мне отказали в работе, типа я не подхожу из за неактивности , хотя все указания которые дали это сидеть учить товар. Руководство тупо ищет бесплатную силу на 3 дня стажировки, я потеряла очень много времени из-за них и упустила более выгодную вакансию для себя . Никому не рекомендую

Работала ещё до пандэмии в г. Подольске на призводстве мягкой мебели в тех.отделе, из больших минусов - тупость и скользкость мелких начальничков на местах, например таже Лена Ус - мастер цеха мягкой мебели, про которую тут часто пушут, это пожилая истеричная женщина, наверное не имеющая даже образования, чтобы занимать должность руководителя, у которой приступы истерики случаются постоянно с воплями и криками на весь цех, а наши кабинеты располагались рядом и слышалось всё хорошо, как с ней общались сотрудники не понятно, наверное железные нервы или не хотели работы терять из - за неадекватной , лично с ней старалась не иметь дело, неприятная особа, но и другие так называемые "руководители" были не лучше, но хотя бы без истерики ;)

не ус а дубовая...

финогенов с дурой-бабой с комплексом бога стремящейся засунуть свой нос куда только можно. (а куда нельзя то хотяб поковырять...) руководят предприятием по производству мебели из говна и палок под брендами итальянских мануфактурщиков. тут вас ждет низкая зарплата, наплевательское отношение к вам и пренебрежение обеспечением рабочим инструментом со стороны руководства.
Чем занимается:
производят всякую херню под стикерами италии. напирмер берут изделие - скопируют, налаживают линию производства и штампуют. что не могут сами - из китая катят. а потом стикер наклеили и ценник раза в 3-может больше прыгнул....
Как организовано
На обещаную после испытательного срока зарплату расчитывать не советую. скорее всего будете получать то что на испытательном платили. Финогенов вообще телок, там по большому счету Ус (жабахат) заправляет всем гадюшником.
И, да, не удивляйтесь если увидите что время вашего перекура считает секундомер.....

По телефону общалась с ужасной женщиной руководителем. Совершенна не коммуникабельна. Не умеет общаться с потенциальными соискателями. Начала перебивать, хамить. Рассказала свою жизненную ситуацию, что меня интересует только получение зарплаты наличными. Я рассчитывала получить обычный ответ: возможно это или нет. На меня же вылилась куча грязи, что я работаю на жуликов и их отправлю под суд!
Что за маразм.
Офис находит на Бориса Богаткова. Будьте осторожны. Вас могут облить грязью.

Сотрудников не ставят ни во что! Снизили зарплату всем без предупреждения! Не теряйте на них время! Они идут ко дну

Напишу, как бывший продавец. Руководство - это г-жа пронина жанна - царь и бох, кто там еще в руководстве продавцам мало известно. Она подсела на реалити шоу, целый день смотрит продавцов по камерам, потом звонит и : ты это не так, ты то не так, ужас, работать под лупой, когда тебя разглядывают ежесекундно, как крыс подопытных, я не смогла, да еще ее видеть каждый день, тяжелая мадам, хотьбы кто ей камеру над головой повесил!

Повелся на замануху по зарплате, честно отработал 4 смены по 12 часов, пообщался с народом- соц.пакета нет,отпускных нет, больничных нет, как формируется зарплата тоже непонятно. Бешенная текучка кадров, задумался и подал на расчет... заплатили за 4 смены 2000 рублей, испоганили трудовую записью в неделю, хотя просил ничего не писать пару недель - пока пойму, нравится работа или нет. Потрудится там можно на славу, а вот заработать в слесарном участке не получится. Контора -лажа!! Которая держится на заманухе новых сотрудников до зарплаты.. или вы всерьез думаете что 50000 р. что они обещают ждут именно вас и никто не занял должность?

Я проработала 6 месяцев в компании, в магазине находящимся в г. Красногорск, ТЦ "Июнь" з.п. 21. 500 с вычетом НДФЛ за 15 смен, остальное уже премия, на собеседовании обещали, что в период обучения 2 месяца з.п. будет с премией в 9800 р. За первый месяц работы мне заплатили премию в 5000 р., т.е. 27 000 рублей при 15 отработанных сменах. Расскажу подробнее о своем опыте . Перерыва на обед в 1 час, как прописано в договоре нет, (по договору оплачивают 11 часов, а на работе находишься по 12 часов, еще нужно прийти за 30 минут до открытия и можно задержаться также на 20-30 минут и после 22:00 когда привозят поставку) Есть правила ТЦ, которые гласят, что из магазина можно выйти не более чем 10 минут. Ты обязан ежедневно мыть полы в магазине и вытирать пыль везде, поднимая сотни бутылочек с разнообразными средствами, также протирать весь товар, при всем при этом, тебе уборку никто не оплатит, а руководительница отдела продаж приезжает с проверками в магазин, пальцами проводит по полкам! Руководитель отдела продаж Пронина Жанна очень любит звонить продавцу по любым вопросам, с претензиями, примерно такого содержания : Ты не там стоишь, я тебя не совсем вижу в камеру, ты не так сидишь, сядь по другому, тут при клиенте ты не улыбнулся и т.д. По выходным, также звонит руководительница на пару с администратором Светланой по всем рабочим вопросам, как будто ты нанимался на 24 часа с графиком 7/0, и у тебя нет никаких личных дел, и попробуй трубку не возьми все мозги повыносят. По словам администратора Светланы ты всегда должен быть на связи и доступен в любой момент, даже сидя на унитазе! Когда я устраивалась в магазин не было проведено инвентаризации, за 6 месяцев, что я работала, поменялось 3 продавца, не было инвентаризации, невозможно уследить куда и когда делся товар. Администратор Светлана превышала свои служебные полномочия, позволяла нецензурную брань в мой адрес, угрозы расправой, делала всяческие подставы, такого рода : Чтобы был средний чек высокий, ты по кассе не проводи продажи, откладывай, проведешь потом, подсылал всяческих своих знакомых со скандалами и т.д. Разносила грязные сплетни по всему ТЦ о сотрудниках магазина, а когда я устала терпеть все это мракобесие, я обратилась к руководительницу розничной сети Прониной Жанне, чтобы она разобралась в ситуации и поводении своего администратора. На что она сказала, что разберется и никаких действий с ее стороны не последовало. Мне все это надоело и я решила уволиться, а они дали мне подложные документы, оформленные задним числом на проведение инвентаризации, которой не было проведено в момент моего трудоустройства. Тогда я поехала в Центральный офис на Преображенскую площадь к заместителю директора компании Хитэк и написала Докладную записку на имя генерального директора на Администратора Светлану Фарышеву и Руководителя Розничной сети Пронину Жанну, в которой довела до сведения руководства чем занимаются данные сотрудники, предоставив все соотвествующие доказательства, фото и аудио записи, отдала ключи и распрощалась с компанией. Поэтому никому не рекомендую данную компанию для работы.

руководство полный неадекват. кадровичка вообще не знает свою работу. бухгалтерия не знает как заполняется справка 2ндфл.могут сфабриковать статью под увольнение если отказываетесь писать по собственному. не советую туда устраиваться.поищите место получше

обещают много но не исполняют. нач производства абсолютно не адекватный человек.предприятие идёт ко дну

Потеряла на эту шарашку целых 2 дня.
Позвонили, пригласили на собеседование со стажировкой. Попала в магазин к человеку который вообще этим никогда не занимался. Делать что то ей было просто лень, о вакансии ничего даже не рассказала, попросила еще одну девочку продавца рассказать об их основном продукте для продаж и отправила домой, сказав придти на следующий день. На следующий день приехала руководитель отдела розницы, которая даже не удосужилась со мной познакомиться и устроила магазину проверку, в которой всем было не до меня. В итоге я бесполезно провела в магазине еще 6 (шесть!!!) часов, нужно было сразу уходить и не терять время на эту ерунду!!!!

Был на собеседовании на должность Директора по маркетингу. Много выспрашивали, думаю, просто мониторили. У них Интернет-маркетинг в ужасном состоянии, а что делать не знают. Собирают идеи, мне даже не написали о результатах собеседования! Ищут нового сотрудника за спиной у работающего.

Начальство полное гавно.....Финагенов самодур с большой буквы...вынашивает планы по увольнению за долгое время....сначало жопу лижет а потом пинка под зад.....лицемерный скот...Линько Наталья Николаевна. Толком не знает в покраске ни %удалено%...советует то что не совместимо...и они друг дуга покрывают...Вобщем гавно а не начальство...И в последствие всех событий они оба отказываются от своих слов...и к сожалению скорее всего высшее руководство в лице Зайцева И.Г. не знает всего того что эти два человека крутят за его спиной!!!таким образом фирма скорее всего разорится т.к делают списание не соответствующее действительности!!!!

Постоянная ложь со стороны отдела кадров и руководителя розничной сети в Москве! Говорят одно на деле другое, подписала все документы на оформление , как дело дошло до зп, оказалось в трудовой ничего нет и зп соответсвенно тоже !

Не скажу за остальные участки, но на производстве ММ, начальницей работает(если еще не уволили) истеричная, беспардонная и зобная крашенная бабенция, страдающая организационным кретинизмом и вечным ПМС...

Проработав в Подольске в цехе мягкой мебели могу сказать вот что ! Коллектив отличный слаженный и дружный ! Портит все истеричный начальник в лице Ус Е. Н. Человек без какого либо образования пытается руководить людьми ! Она внятно не может выразить свои мысли и когда сидит что человек её не понимает сразу начинает орать на него !!! Как можно увольнять сразу по три человека ??? Как можно так легко увольнять опытных сотрудников за то что они не согласились выполнять НЕ свои обязанности !!! Увольняет людей без выяснения причин тех кто как то пытался выразить своё мнение !!! Я считаю это верх не профессионализма !!!! Таких начальников называют САМАДУРАМИ !!!!! А покрывает её во все начальник производства Финогенов А. В. Так что у коо крепкие нервы добро пожаловать !

1- переучет раз в пол года,так как открытая выкладка есть недостачи.
2- руководству не интересно почему из одного магазина бегут сотрудники,неадекватный админ,безнаказанность.
3- при увольнении выплата бонусной части под вопросом.
4- в конце раб.дня показываешь сумку,почему-то админ. это не касается.

Руководство на производстве в г.Подольск. в лице Усc Елены Николаевны.Её вечные перепады настроения,вечный пмс,ибо орать на сотрудников что есть силы с выпучеными глазами нельзя,давать работу только любимчикам,а остальным ставить планку в зп до 35 тыс...увольнять сразу несколько человек по своей прихоти,что бы производство встало...короче просто ужас...Совет Генеральному,снимите ее с должности,ибо так и будет идти текучка и простой,а из за этого деньги теряете Вы! Бабам с вечным пмс не место на руководящей должности!

Довольна частая смена руководителей, каждый пытается совершить революцию в отделе, но как-то хреново получается. Зарабатывают только те, кто хорошо лижет одно место руководству, это действительно так. По зарплате обещают одно, но на деле выходит совсем другое, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц. Планы выставляют нереальные, и еще любят их менять перед выплатой зарплаты. Енютина И.А., коммерческий директор, прпдпочитает особо не вмешиваться в рабочий процесс. В отделе продаж постоянная текучка из менеджеров, не успеваешь запомнить новые лица.

И отдельно хочу сказать по поводу продукции, качество которой оставляет желать лучшего. Очень много жалоб от клиентов относительно качества. Ответ компании на это простой-это не краска плохая, это руки у вас не из того места растут! Писать об этом можно бесконечно, но лучше почитать отзывы независимых людей, простых потребителей. И они будут совсем не положительные.

Генеральный. Директор Борвенко В.М,нач.службы безопасности Питкин А.В.При сокращении не хотели выплатить все что причитается по закону.Дошло дело до угроз и шантажа с их стороны,причем действовали настолько грязно и непорядочно,что просто нет слов.Судилась с ними,суд выиграла.

Проработав два месяца выяснилось что я в положении.Узнав об этом,мой руководитель Директор по персоналу Пружинская Ю,устроила мне такое шоу,дескать я ее обманула,%удалено% неблагодарная ,и жизнь веселую она мне устроит ,и на сайтах всяких разных информацию обо мне разместит,и работу мне хорошую после этого "обмана"не в жизнь не найти ,и вообще я плохо кончу,раз свою проф.деятельность начинаю с обмана..Обошла по офису все кого можно,включая уборщиц,с рассказом какая я "сука"и"%удалено%", ну да ничего,жизнь она мне испортит и тд..Посоветовавшись с мужем,решила уволиться..И зря,наверное,надо было побороться....Тетку эту,Пружинскую,уволили сразу после моего ухода кстати.Бог есть)

Собеседование проводила только сотрудница отдела кадров (видимо у нее очень высокое мнение о своей разносторонней специализации), дальше нее не пошло, т.е. проф-качества оценивали по идиотским тестам и собеседованию где вопросы задавались с сайтов по поиску работы (есть там разные статьи) среди которых не было ни одного по вакансии.

Причиной отказа назвали: не достаточно квалификации. Причем для этого пришлось самой звонить, через месяц, к тому времени уже устроилась на другую работу.



Вполне вероятно что остальные сотрудники более адекватные, но такое первое знакомство с сотрудником компании оставило огромный негатив.

После собеседования мне ответили отказом "К сожалению, сейчас мы не готовы сделать Вам это предложение, т.к. остановили свой выбор на более опытном кандидате.", хотя вакансия была открыта на сайтах. Через 3 недели мне позвонил товарищ и сказал, что его туда утвердили, на ту же должность, на которую я собеседовался. С этим товарищем мы работали вместе на последнем месте работы и он был моим подчиненным. Отсюда вывод - где компетентность сотрудника отдела кадров Чекина Ольга и руководителя отдела Дианы?