Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

им не нужны сотрудники. не очень понятно зачем приглашают людей, тратят их время. собеседование длилось час, ЧАС КАРЛ. это, наверное, самое странное собеседование на должность консультанта. ребята действительно думают, что через 3 года кто-то видит себя в их магазине? владельцам магазина нужно обратить внимание на своего hr, которая будто взяла вопросы из интернета, странно, что никто не дал заполнять тесты и анкеты.

Вы когда-нибудь читали статьи о самый тупых вопросах на собеседовании? Или были на таких собеседования, где были бы вопросы, типа "кем вы видите себя через 5 лет" или "продайте эту ручку". Если нет, но вы ищите такой опыт то, отправляйте резюме в этот магазин. Они ищут сотрудника уже месяц, так что я искренне сомневаюсь, что кто-то вообще доходил до их "второго этапа". Я могу предположить, что сейчас сезон, всем же хочется заработать, верно? Так что нового Хранителя они найду в конце марта. Если вы могли бы подумать, что с таким поиском сотрудников они могут предложить вам что-то достойное то, внимание, устройство не официальное, работа не только продавца-консультанта (и его обычные задачи), но и в офисе. В вакансии у них написан график ~10:30 до ~21:00, на деле же, если нужно то, придете в 8 утра, а уйдете в 3 часа ночи. Обещают достойную зп, но сколько именно они не озвучили. Голый оклад у них тысяч 5, остальное проценты, но личных продаж у них нет. Но я благодарна за такой опыт, если я еще когда-нибудь попаду на собеседование, которое начнется с вопроса "почему мы должны выбрать именно вас" то, я встану и уйду.