Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ХОЧУ! Сеть студий маникюра - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ХОЧУ!
Телефон: +7(812)955-08-65 +7(812)993-08-65 +7(812)966-08-55
Email: [email protected]
Сайт: hochu.me
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1675 раз

Оставить отзыв о работе в компании ХОЧУ! Сеть студий маникюра

Отзывы сотрудников о компании ХОЧУ! Сеть студий маникюра (3)

Ольга
Город: Санкт-Петербург
10.07.2021
Отрицательные стороны
Жуткий обман для молодых и глупых девчушек, которых держат за дешевую рабочую силу
Ответить
C
Город: Санкт-Петербург
31.01.2021
Отрицательные стороны
Являлась клиентом этой сети маникюра на протяжении 3 лет. Недавно увидела объявление о поиске администратора, прошла онлайн собеседование, назначили стажировку. В общей сложности мне морочили голову 2 недели, за этот срок у меня было всего лишь 3 стажировочных дня по 4-5 часов и то не подряд. Когда должен был быть очередной стажировочный день, мне пишет старший администратор сообщение что-то в стиле: "Не смогу вам завтра провести стажировку, буду держать в курсе". До сих пор держит. Просто тупо слилась и не посчитала нужным даже известить о том, что они передумали на мой счет. Я не 20летняя и даже не 25летняя девочка, да даже если бы я таковой и была, ничто, повторюсь, НИЧТО вам не дает права так обращаться с соискателями! Отвратительное отношение! Стоит отметить, что я имею опыт работы в салоне красоты, но, понятное дело, у каждого салона свои нюансы,и нужно время, чтобы к ним привыкнуть, выучить новый прайс, познакомится с мастерами и т.д. Также при моем вопросе-в какую именно студию ищут администратора(их 4 по городу)-, было сказано что админы-это подвижная субстанция и должны работать во всех студиях. В каждом салоне работают свои мастера, как новый администратор должен запоминать кто какие процедуры делает, а какие не делает, если его постоянно будут перемещать-непонятно. Также стоит отметить что в данной сети салонов запись на процедуры ведется от руки в журнале карандашом! И это в 21 веке, при том, что есть специализированная программа, как раз таки разработанная для салонов красоты и барбершопов, где можно записать абсолютно все и высчитать абсолютно все. Еще один геморрой студии-это ежедневная выдача зп мастерам и себе самому(администратору). В данной сети существует большая система лояльности, различные скидочные карты, сертификаты и абонементы. И для каждого клиента разная система скидок. Все это нужно грамотно высчииать и не дай бог ты ошибешься. Я допускаю, что, возможно, я понимала эту систему медленнее, чем руководству хотелось бы, но извините, я не робот. Также стоит отметить просто нереальное количество бумажной волокиты, все приходы, инвентеризации, учет пересчета лаков каждое утро и вечер(да, и такое есть)-все это пишется на разных бланках и все это хранится в громоздких папках. Зачем!? Зачем это делать и так захламлять голову соискателям? Почему не вести все электронно-снова загадка. Кстати, чеки на услуги пробиваются через раз, думаю, не стоит объяснять почему
Ответить
Дарья
Город: Санкт-Петербург
07.07.2019
Отрицательные стороны
Ходила на собеседование в этот салон. Впечатление конечно осталось негативное.
Во-первых маленькое помещение, плохо проветриваемое, в котором резкие запахи (сложно в такой каморке работать).
Во-вторых это владелец(мужчина), который проводил собеседование. Начнём с того что он даже не представился, а сразу начал задавать глупые вопросы по типу "сколько вы живёте уже в Санкт-Петербурге?", на что я ему ответила 2 года, а он говорит значит 1 год и 5 месяцев, я ему говорю 2 года, он снова говорит 1 год и 6 месяцев, это похоже он пытался вывести меня по всей видимости на "чистую воду", играв под недалекого. Потом вопрос курю ли я? Я ответила нет, но он снова стал по этой же схеме говорить, и сказал "сколько сигарет выкуриваете?", я снова ответила не курю, он снова "2 сигареты курите?". Когда я стала задавать вопросы о работе он даже не стал отвечать, а лишь стал говорить посмотрите на сайте, другие вопросы о работе тоже пытался замять, и не давал чёткого ответа. Я не для того потратила своё время и пришла на собеседование, чтобы на сайте все уточнять!
Затем последовал вопрос про таблицу умножения (оо это моё любимое), по скольку я знаю такие вопросы задаются не с целью узнать твои математические способности, а с целью выявить твою смекалочку и на сколько быстро ты соображаешь или чтобы ввести вас в ступор, и посмотреть как вы реагируете (это из разряда кинуть мяч в лицо и посмотреть как вы среагируете в стрессовой ситуации, такая же убогая и абсолютно бесполезная проверка). Затем он сказал что звёзд не ищет (к чему эта фраза вообще была сказана не понятно). Проводить собеседование он конечно не умеет! Начитался каверзных вопросов в интернете у HR, и пытается выставить себя умным! Для начала выучите хотя бы один иностранный язык, а то на сайте у вас можно поменять на китайский, но китайским вы явно не владеете, ровным счетом как и английским. И научитесь вести собеседование!
Слишком много хотите за свои 2000 за смену, и то которые не факт что заплатят (ведь они выдаются на руки).
Ответить

Сеть студий маникюра в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от клиентов и соискателей. Жалобы включают обман по отношению к стажерам, непрофессиональное поведение во время собеседований и плохие условия труда. Один претендент почувствовал себя введенным в заблуждение во время стажировки, а другой раскритиковал поведение владельца во время собеседования. Компанию также обвинили в плохом обращении с кандидатами и отсутствии прозрачности в отношении должностных обязанностей. В целом, отзывы подчеркивают проблемы с управлением, коммуникацией и рабочей средой в сети маникюрных салонов.

Администрация
Другие работодатели