Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я пришла на собеседование и сразу же оказалось, что переговорная комната забронирована сразу двумя людьми одновременно на одно и то же время. Так что они начали искать другое помещение. Затем во время собеседования мне задавали вопросы в основном личного характера, которые никак не относятся к моей профессиональной деятельности. У меня спрашивали как я попала на учёбу за границей, платная или бесплатная она была, платили ли за меня родители, когда я ездила на учёбу и работу за границей (!). Когда я ответила, что не платили, они прашивали, а как тогда поехали... как бы вообще не их дело откуда кто берёт деньги, совсем уже! Потом спросили почему я вернулась в Россию и вынуждает ли кто-то из моей семьи жить в России! В общем я осталась в полном шоке от этого собеседования, где люди просто были очень любопатные вместо того, чтобы выполнять свою работу!

-планы – мыльные пузыри.
-заниженная оплата труда
-переработки сверх норм не просто не оплачиваются а считаются должными.
-еженедельные командировки (огромные пробеги на авто)
-задвоенная а то и затроенная отчётность
-несоответствие задач
-зарплата 30% белая – остальное конверт (СБП\ЧЛ)
-высокая текучка кадров по всей структуре
-туповатые молодые управляющие
-полное отсутствие нормативной лексики и соблюдения МНОЖЕСТВА ЗАКОНОВ.
Всех благ и думайте.

Отзывы в интернете все чистая правда, зря я раньше не читал. Хватило меня на 4 месяца. Продавал радиаторы отопления. Клиенты даже не переименовали контакты с моим телефоном, потому-то я уже 5 сотрудник за короткий срок, и говорили, что зря я сюда устроился. Качество продукции плохое, клиенты ассоциируют продукт с низкокачественным Китаем, в наличие ничего нет. Амортизация машины маленькая, план не выполните никогда.

Устроился на работу в Самару региональным представителем по направлению Форте Тулс (садовая техника и электроинструмент) с пнд-ка 03.07.23 и буду увольняться уже 07.07.23!!! Это ДНО!!! Рук-ля направления мне прислали аж из Казани: звать и величать этого самовлюбленного мозгодеятеля-выскочку Родионов Руслан (Страна должна знать своих героев!!!). Такого дебиллити я еще нигде за свой 20-ти летний стаж еще нигде не видел: мало того, что Родионов заселился не в гостинице, а на съемной квартире в совершенно противоположном районе города, где мне только ехать за ним надо 1,5 часа, так этот "худрук" ничего по делу объяснить толком и не хотел - и не мог, зажевывая слова в собственном бахвальном спиче, как будто делая мне одолжение, что он мне чего-там еще и объясняет!!! На все воаюпросы постоянно твердил "читай регламент", но только в самом регламенте вы ответы на реально возникающие вопросы далеко не на все получите! При первом дне общения мне стало очевидно понятно, что этот малохольный начальничен ("из грязи - в князи") ищет дурака для того, чтобы поиспользовать вас на месяц работы, выставляя цели с задачами посетить и полноценно пообщаться по визитам 10 раз в день, минимум на 10 ТТ соответственно. На вопрос, а что будет, если все 10 ты физически не выполнишь (встречи порой проходят по часу и более) Родионов ничего внятно ответить не мог, и только подшмыгивая все время говорил, что будут от него претензии и предъявы. В общем вывод само собой напросился: это соковыжималка без абсолютной перспективы выполнения плана и продаж!!! Оказывается нужно в самый первый месяц работы привлечь 7 новых клиентов в месяц!!! Вы там обкурились чего-то в хлам??? Аллё??? Какие 7 новых клиентов в месяц , когда одного-двух клиентов при нынешней экономической ситуации в стране привлечь крайне непросто!!! В общем товар этот ниже среднего качества (подтвердили много раз сами клиенты), и чтоб раскрутить его и найти даже 2-3 новых клиентов в квартал, готовых хорошо и вовремя платить - ну очень надо расстараться!!!
Цифры берутся с потолка и очень неадекватные!!! Люди с опытом сразу поймут, что это чистой воды профанация и тебя и твой личный автомобиль будут использовать по самое не балуй на полную катушки (якобы с целью того, чтобы ты за месяц-два выискивал для них максимум клиентов, под соусом расширения АКБ, а потом этого человека в расход, под видом как не прошедшего испытательный срок и все!!! Следующий...Работа на испытательном сроке чисто за оклад, причем не превышающий 50 целковых и ффсё!!!
Профанация вчистую и во всем!!!
Крайне не рекомендую!!!

Руководитель филиала Спб, мнительный имбецил с замашками дегенеративного пид*р*ста. Общается и ведёт себя как униженное ч*о ведь каждый убогий выдаёт себя пупом земли и этот случай не исключение.

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием так и с качеством.
Постоянно возникают ситуации "всё горит" из за раздолбайства и без системности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать).
За всё и всегда отвечаешь ты и во всех бедах всегда виноват ты.
Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится увольняйся.
Короче много очень минусом и никакого положительного перевеса тут нет и не будет.
Сектантский подход, полное неверие ни во что святое, и соответствующее этому отношение ко всему.
Кроме того эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят.
Одного парня на моей памяти, подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и "устроив знакомство" (попросту "подложив") после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё "разрулив" с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, что бы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов а кого-то напротив, при помощи этого-же метода завербовать.

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием так и с качеством.
Постоянно возникают ситуации "всё горит" из за раздолбайства и без системности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать).
За всё и всегда отвечаешь ты и во всех бедах всегда виноват ты.
Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится увольняйся.
Короче много очень минусом и никакого положительного перевеса тут нет и не будет.
Сектантский подход, полное неверие ни во что святое, и соответствующее этому отношение ко всему.
Кроме того эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят.
Одного парня на моей памяти, подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и "устроив знакомство" (попросту "подложив") после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё "разрулив" с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, что бы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов а кого-то напротив, при помощи этого-же метода завербовать.

Компания непрофессионалов, всё построено на коррупции и лжи. Жалко их. Других чувств не вызывают.

Начнем пожалуй с руководства:при Бурцеве было хорошо, было построено производство весьма неплохо.Потом пришел Филиппенко (ругались на него все за его отношение,но не знали все мы что прийдет беда по хуже ....) и вот пришла беда )) под фамилией Давыдов С.В(родственник кого то с верхов ,вообще беда производства что пропихивают некомпетентных родственничков из за чего и страдает производство) так вот Давыдов пришел не один а со своими дружками :Ежов Васильев и начали кроить производство под себя (в своих интересах разворовывая завод не жалея ни людей ни оборудование , а если что то и происходило то всегда кто то находился виноватый...или рабочий или мастер... ведь они то не могут быть виноватыми,вот так сваливая вину и прикрывая собственные интересы и задницу поувольняли много достойных людей.в
Вообще считаю что все это кумовство бич нашего времени.Дальше у нас по иерархии идет старший мастер Ермилов и Пономарев , про Ермилова можно сказать следующее:раньше был за производство но как пришли инноваторы (давыдов ,ежов,васильев ) прогнулся и стал откровенным предателем(видимо не хочется терять должность) Пономарева использовали как козла отпущения ( заткнули свой очередной косяк уволив и отрапортовав что спасли завод от разрухи)) далее идут мастера :есть достойные люди есть не очень но они молодцы хотя трудно плясать под дудку деспотов и самодуров видимо. Дальше про отношение к рабочему составу-отношение как к рабам , делать заставляют оочень много, при том что производство опасное, в первый же день могут поставить и на литейную машину и наплевать на технику безопасности и трудовой кодекс ,оно и понятно работаеш то неоффициально... зарплата получерная выплачивают оклад а премия черная в конверте (которую можно и не получить)

Всё построено на лжи и обмане.
Клиенты гонят в шею.
С товаром вечные проблемы. Это в добавок к тому что его вечно нет.
Собирают предоплаты и кидают клиентом на сроки. Постоянно судятся. Юр. отдел полные недоучки, к тому-же, как мне показалось, регулярно что-то употребляют и не этого стесняются.

Ну, что-же...
Раз уж в этом микро трудовом коллективе дегенератов, принято подобное общение, изложу на доступном для будущих соискателей языке.
Готовьтесь к тому что будут вытирать ноги, руки, попу, в общем всё что можно вытереть. Маты в этой компании - повседневная данность. Привыкайте.
Без ответственность и фантазёрство это гимн любого сотрудника. Все друг друга наё****ют, от самых низов до ... я так полагаю и шеф живёт в неведении.
Странные понятия, крайне странные подходы к ведению переговоров, управлению, взаимоотношениям с клиентами.
Везде и всюду посылают на "Х", в прямом смысле слова, только слышат слово форте, сразу говорят вы уже третий за пол года идите на Х. Прямым текстом. Видимо подобная манера общения была транслирована ранее, первым и вторым, за пол года, сотрудником....
Честно, весь пакет компенсаций очень стандартный, но только всё в серую. В нормальных компаниях всё то-же самое, но, в БЕЛУЮ!
Отработав меньше года, могу уверенно сказать, ребят, идите в другое место. Все те сказки, что расскажут Вам на собеседовании, просто СКАЗКИ, такие-же сказочные как и сотрудники этого ООО.

Нет товара, зп серая, товар не какачественный, клиентов обманывают сплошной неготив, очень большие пробеги на своём авто, сотрудника не ценят вообще, вообщем полный п....... Ц
НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ, В КОМПАНИИ НЕТ ТОВАРА ЭТО БУДЕТ ПОЛНОСТЬЮ ВАША ПРОБЛЕМА, ЗА НЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЕБАН....... ГО ПЛАНА БЕЗ ТОВАРА ВАС УВОЛЯТ ОДНИМ ДНЕМ!
ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ БУДУТ ПРОБЛЕМЫ С РАСЧЁТОМ (

Думаю нужно раскрыть глаза соискателям и верующим в "перспективы" соискателям. Ведь лучше только на пляже в Пунта-Кане.
-Стартовая идеология "берём тех у кого глаза горят а жопа вся в огне" (в общем, тех кто оголодал, в кредитах, проблемах или обязательствах и больше 60-70 тыс никогда на руки не получал) но будет выкладываться и вкладываться а иначе "айайай" уволят, точнее попросят т.к. что такое ДЗОТ и ТК данные "талантливые" "предприниматели" давно забыли. Но....
Жизнь принесла свой поднос, в нос.
Со старта Вам предложат "компенсацию" расходов "на жизнь" которую Вы будете проводить в командировках (если не хотите, просим по собственному, Вы знали на каких условиях принимаем).
-Отпуск? Нееее что Вы, не первая и не последняя неделя месяца, не более 2х недель в год (ох как радуется трудовая инспекция читая это) сотрудники ТИ не благодарите, работайте, а то и вас накроют по коррупционной так сказать.
-Зарплата, очень сомнительная, постоянное уменьшение чёрной части переводящейся Вам на карту как заёмные средства (да, да, об этом Вы и не думали, но, это так, ещё один звоночек в соответствующее ведомство), но растут объёмы Ваших выполнений, уменьшается процент. Доильный аппарат у Вас хороший, если продержитесь больше полугода.
Ну а там начнётся, надо то, надо сё, сделай это, сделай то, масса задач совершенно бесполезных, а что ещё могут придумать бесполётные пингвины для постоянного контроля, кроме как тотальный сканинг Ваших корпоративных гаджетов.
Ну нет же, кое что они придумать могут. (Эх, завернут вам ласты господа коммунальные водолазы)
-В общем и малееееенько целом коллективе, ждёт свежую кровь, нажать, прижать, отжать. Трудоустраивайтесь и в процессе работы Вы выявите некоторые допущения со стороны водолазов, и по совместительству Ваших краткосрочных "бесов".

Думаю нужно раскрыть глаза соискателям и верующим в "перспективы" соискателям. Ведь лучше только на пляже в Пунта-Кане.
-Стартовая идеология "берём тех у кого глаза горят а жопа вся в огне" (в общем, тех кто оголодал, в кредитах, проблемах или обязательствах и больше 60-70 тыс никогда на руки не получал) но будет выкладываться и вкладываться а иначе "айайай" уволят, точнее попросят т.к. что такое ДЗОТ и ТК данные "талантливые" "предприниматели" давно забыли. Но....
Жизнь принесла свой поднос, в нос.
Со старта Вам предложат "компенсацию" расходов "на жизнь" которую Вы будете проводить в командировках (если не хотите, просим по собственному, Вы знали на каких условиях принимаем).
-Отпуск? Нееее что Вы, не первая и не последняя неделя месяца, не более 2х недель в год (ох как радуется трудовая инспекция читая это) сотрудники ТИ не благодарите, работайте, а то и вас накроют по коррупционной так сказать.
-Зарплата, очень сомнительная, постоянное уменьшение чёрной части переводящейся Вам на карту как заёмные средства (да, да, об этом Вы и не думали, но, это так, ещё один звоночек в соответствующее ведомство), но растут объёмы Ваших выполнений, уменьшается процент. Доильный аппарат у Вас хороший, если продержитесь больше полугода.
Ну а там начнётся, надо то, надо сё, сделай это, сделай то, масса задач совершенно бесполезных, а что ещё могут придумать бесполётные пингвины для постоянного контроля, кроме как тотальный сканинг Ваших корпоративных гаджетов.
Ну нет же, кое что они придумать могут. (Эх, завернут вам ласты господа коммунальные водолазы)
-В общем и малееееенько целом коллективе, ждёт свежую кровь, нажать, прижать, отжать. Трудоустраивайтесь и в процессе работы Вы выявите некоторые допущения со стороны водолазов, и по совместительству Ваших краткосрочных "бесов".

Готовьтесь что на вас будут орать матом, посылать, торопить, даже если вы только приступили к своим обязанностям. Постоянные неоплачиваемые переработки. Готовьтесь что ваш начальник будет уходить вовремя, а вы остаетесь еще на 2-3 часа. Отделы в компании не понимают как работают в соседних отделах, от того вечно перекладывают друг на друга обязанности и задают одни и те же вопросы по несколько раз.

Зарплату задерживают, сборище идиотов, не устраивайтесь сюда, очень пожалел! Заставят работать сутками за символическую плату, сверхурочные не оплатят.

абсолютно не компитентное руководство собранные из родственников. требую то чего сами не знают и не понимают...любого сотрудника заставляют делать 5-6 заданий одновременно и спокойно без зазрения совести постоянно выгоняют иногда так для профилактики ..... людей считают исключительно как расходный материал .....половина предприятия работает без какого официального трудоустройства!!!!и это на опасном производстве! 3 мес без премии и досвидания без каких либо обьяснений........

Коллектив в бухгалтерии это что то, как клубок змей. Одна девушка до меня через месяц сбежала, вторая при мне со слезами ушла, а потом и я решила, подальше от сестричек и им подобным. Не советую в бухгалтерию попадать, тем кому дороги нервы и самоуважение.

Зарплата СЕРАЯ!!!!! Ненормированный рабочий день - в норме задержать на работе на 2-3 часа. Вызывают в выходные (ни разу не писали согласие на работу в выходной) которые и без того редкие потому что то график 2/2 а с ноября 2018 на 4/1 потому чо машин много едет . Для руководства это большие деньги а людям платят 45 000 максимум с графиком 4/1. Работа целыми днями на улице и в снег и дождь и в мороз и в пекло. Обед 20 мин и опять гонят работать... Еще и постоянно пугают что уволят... никакого уважения со стороны руководства. У них в мозгах только деньги а людей они не видят. В отпуск не пойти когда хочешь. на больничный не ходи а то уволят. Карьерного роста никакого. Коллектив дрянь и стукачи одни. Условий труда никаких. СПЛОШНЫЕ НАРУШЕНИЯ ТК РФ, ОХРАНЫ ТРУДА И ПРАВИЛ БЕЗОПАСНОСТИ!!!

Отсутствие товара. Проблемы фирмы, твои проблемы. Идиотские согласования. Бестолковые управление по продажам. Жополизтво учридоса всеми. ЦСКА команда %удалено%. Некачественный товар. Ужасная репутация. Клиентаы нахуй посылают. Так же и компания к ним относится или относилось. Дорогой товар. Тупые помощники. Задвоенные идиотские отчёты. Большие планы. Руководителям продаж лишь бы покататься на самолёте, поезде, пожить красиво в отелях, пожрать вкусно в ресторанах и за все за это заплатит компания. Тякучка.

Халатности и оскорбление начальства к сотрудникам никаких перспектив абсолютно нечего хорошего

Полагаю, что данная ситуация есть только в Екатеринбургском филиале, ибо от коллег подобного не слышал, жесткое хамство в офисе от бухгалтера, неадекватность постановки задач самого директора, вечное ожидание его величества на совместную работу, по полтора часа у подьезда, его ТИПА присутствие с нами в командировках, за которые можно отчитаться липовыми договорами с несуществующими личностями, как он и делает. Появляется лишь в Кургане, только там с нами и бывает, так как живет там у родителей и не надо снимать жилье. В общем никакой помощи от него, одни тупые личные просьбы, привези, отвези, дай денег в долг, коллегам должен крупные суммы. Так что решайте сами, долго ли мы с таким директором тут продержимся.

Уродская компания, выдают корову за лошадь. Чувствуют себя пупами заемли. Считают что им все дозволено. Мнение о компании поменялось сразу после первого собеседования. Опрометчиво решил, что мое мнение обманчиво, но ошибся. Первый мой негативный опыт. Хотите ощутить все прелести недобросовестного работодателя, то вам туда.

Не соблюдают трудовое законодательство, могут уволить когда заблагорассудится. Выжимают все соки, ненормированный рабочий день (придется работать по 14 часов в день) Неадекватное руководство, низкий уровень управления, заимствованные американские ценности.Звездные руководители, сидя на земле, мнят себя богами. Из работников делают козлов отпущения. Через несколько дней работы сразу станет все понятно и захочется сбежать. Текучка кадров Советую не ошибаться с этой компанией.