Холдинг Универсал - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Универсал Спецтехника
Сайт: ust.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
52641 раз

Оставить отзыв о работе в компании Холдинг Универсал

Отзывы сотрудников о компании Холдинг Универсал (25)

Город: Москва
06.06.2014
Отрицательные стороны
Компания кидал и лохотронщиков! Люди, даже не тратьте свое время на собеседование. Положительные отзывы здесь пишет исключительно их HR служба.
Город: Москва
19.04.2014
Отрицательные стороны
При приеме на работу обещают золотые горы. Но вы естественно проверить это не можете. Оформление сразу. Поэтому задумайтесь, нужно ли вам портить трудовую? Долго там работают только специфические личности. Проводят обучение, в результате которого - в случае увольнения меньше чем через пол года, вы еще и должны остаетесь. Московский офис переезжает в Химки. Там строиться большая база. Денег на строительство не хватает - з.п. задерживают и срезают премию (большую часть) строительство затягивается еще на год. Оттуда уходят люди которые проработали там лет по пять(видимо раньше там было лучше)
Город: Москва
12.02.2014
Отрицательные стороны
Потерял массу времени и нервов при попытке трудоустройства. Совершенно неадекватное отношение и при этом у тебя взимают все твои данные включая паспортные. Я сам человек с двумя высшими образованиями-конструктор, специалист высокого уровня. Собеседовал меня некий Антон, директор департамента, как он представился. Коренастый человек с огромной головой и щенячьими глазами. Как я понял он сам не понимает в технике вопроса и всячески пытался меня убедить что я ничего не понимаю а он все понимает. В результате ушел с чувством что в этой компании работать нельзя. Уже больше неделю обратной связи нет и не надо ! Потеряете время.
Город: Санкт-Петербург
07.02.2014
Отрицательные стороны
Это идиотская компания которая хочет что-бы ты вкалывал по 20 часов в сутки,и при этом платить минимум. Зарплату постоянно задерживают сейчас уже на три месяца,все время недоплачивают. Юденков и Черкашнев не приятные личности,и как руководители филиала никакие.Их призвание сидеть в будке охраны и открывать цепочку. ЛЮДИ Я ВАМ СОВЕТУЮ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ ОНА ВАС ВГОНИТ В ДОЛГИ.ПРОСТО ПОТРАТИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.
Город: Москва
21.01.2014
Отрицательные стороны
текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не одна команда, разные отделы, разные люди. Причина, скорее всего, в президенте компании - некоторые его решения понять было невозможно (завышенные планы продаж, изменение мотивации задним числом, чехарду в руководстве и организации работы направлений и т.д.) поэтому раздражение, воровство( делёж откатов с клиентами, посиделки в ресторанах заносились как представительские расходы и т.д. ), да просто работа на отвали, в итоге переход в другие компании. Кстати, белая зарплата о которой в УСТ с гордостью говорят не гарантия того что вы её получите полностью. Есть много возможностей всё не выплатить и ничто вам не поможет. Если решили туда устроиться, нужно понимать что играете в рулетку.
Город: Москва
20.12.2013
Отрицательные стороны
Подхолимаж отдельных личностей. 90% процентов руководителей это неадекватные люди. Такое ощущение, что происходит естественный отбор и руководителем становиться самый тухлый и трусливый. Даже если человек был нормальны, он автоматически после нескольих месяцев становится гнидой. Причина наверное не в людях,аа в системе.Текучка большая, никто и не думает дорожить персоналом, отсюда и воровство. Мотивацию меняют нередко задним числом, клиента могут отобрать по любому формальному признаку, главным из которых является плохое отношение с руководством. Примеров было много. Вообщем сплошное скотство. Признаю, сам был не до конца честен с компанией. Считаю это полностью оправданным, тк неоднократно в открытую нагло обворовывался своим тупым руководителем. Повторяю неоднократно.На меня вешались косяки других менеджеров, штрафовали в том числе за косяки моего непосредственного руководителя, который, надо отдать ему должное, всегда выходил сухим из воды, за исключением своего последнего аккорда. УСТ это отличная школа для желающих познать профессию менеджера и затем стать матерым и успешным сотрудником другой компании либо, если хватит здоровья владельцем своего бизнеса.
Город: Москва
25.10.2013
Отрицательные стороны
Вот посмотрите по чему все топы ( Гордеев, Мальцев итп) выложили свои резюме на НН. а потому что компания из жила свое, руководство зажралось и ему на срать на своих работников. Не ценнит . У руля компания стоят не опытные и не профессиональные кадры. Молодой директор дивизиона Клепов , кто он - человек с высоко задранным носом и хороший наебщик. Всем обещает и тут же забывает. Бренд менеджер Акулич - человек загадка, постоянно на свое волне. крыс еще тот. Заслужил свою высоко поставленную должность путём продажи 20 бульдозеров. Кому? Да бывшей сотрудницы по Komatsu гражданке Куз .Руководитель погрузчиков Солдатов человек псих и точка. Итак можно продолжать бесконечно. Так что пусть каждый делает свои выводы об этой компании!
Город: Москва
19.10.2013
Отрицательные стороны
Бунецкул Андрей Викторович - президент выбирает людей не по профессиональным навыкам и личностным качествам, а по своему доверию. И на практике из этого мало что выходит. Очень много людей качественных профессиональных покинуло компанию просто из-за его самодурства за последние два года. НОЛЬ профессиональных навыков у него в управлении людьми. Может обзывать за глаза при других коллегах и может порой делать это в лицо. Настоятельно не советую работать близко с Бунецкул АВ в Топ-Менеджменте, он настоящий самодур и крайне непрофессионален как управленец людьми прежде всего. Служба безопасности лижит хорошо собственнику, но абсолютно бестактна. Церберы эти порой и избивали, и выталкивали из кабинета, заставляли по собственному писать. Хотите проблем - Велкам!
Город: Санкт-Петербург
13.08.2013
Отрицательные стороны
Зарплату задерживают месяцами, Начальство, считает всех механиков рабами, Одна только фраза: "Съезди в Псков одним днём, сделай ТО фронтального погрузчика и ночью вернись и поставь служебную машину на базу" уже о многом говорит. Бонусную часть обрезают как могут, штрафуют за малейшие проступки (даже если вышел покурить на 1 раз больше), служебные машины не ремонтируют. Сервисным механиком идти не советую.
Город: Москва
20.07.2013
Отрицательные стороны
Если Вы честно заработали свой бонус и он окажется больше, чем средний по "больнице" , то его тупо разделят на два и выплатят со скрипом половину, без объяснения причин!!! Вывод напрашивается сам, зачем рвать свою ж., если нихрена не заплатят??? Какие могут быть продажи, когда манагеров кидают на деньги??? После такого кидалова, план уже не интересно выполнять! Лучше тупо сидеть, как все начальники, ничего не делать и получать среднюю зарплату по "больнице". Вот такое теперь УСТ! Хотел было вернуться в старое доброе УСТ, но после таких рассказов про кидалово очень расстроился.
Город: Москва
09.07.2013
Отрицательные стороны
Полное г..но. Кидают на деньги. Любимый вопрос на собеседовании: Ваше семейное положение? Ну, судя по тому, как на должность директора по персоналу уселась ЭТА особа (из секретарши сразу в директора), становится все понятно. Да и внешность подходящая... Увольняют за любое инакомыслие. При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего лишь высказал свое мнение Президенту, а раньше 2 года в любимчиках ходил. Точно - пауки в банке. Коллеги всегда рады настучать и заложить, а если не за что - с удовольствием придумают свою версию. А после такой "супер" компании и вправду никуда не устроишься...
Город: Москва
28.02.2013
Отрицательные стороны
Работал в этой компании! Руководство - дерьмо, работников держат за скотов, планы невыполнимые, техника непродаваемая! Как уже писали, Джон Дир по таким ценам покупают только с дуба упавшие! Филиалов наоткрывали, а продаж в них - ноль! Уволился к чёртовой матери!
Город: Москва
26.02.2013
Отрицательные стороны
Был на собеседовании! Всё, что пишут про мальцева - правда! Рассуропился на третьей минуте! Ни цифр, ни данных, ни объёма продаж! В общем - лошарик! Как его реально держат, это только всевышнему ясно! Слабенький во всём! Английский на нуле (а ведь, они же требуют разговорный)! Ох, кто бы мне рассказал, что такое разговорный английский (пять лет за рубежом)! Ну, да ладно! Ну, не знает лошок многово, ну это можно простить! Но не знать азов??? Ну, блин, извините меня! В общем, я думаю, прав человек, кто написал, что с такими людми место этой компании в ....
Город: Москва
21.02.2013
Отрицательные стороны
Уж сколько раз твердили миру... Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию!! После них даже в Техстройконтракт не берут! Чем там коммерческий отдел занимается - не понятно? Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров! Сервиса нет, запасные части - проблема! Ни одного!!! нормального специалиста! Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий открылось за этот год - люди туда не идут даже на топовые должности). За сим, считаю вопрос закрытым!
Город: Москва
31.01.2013
Отрицательные стороны
Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения,когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись,что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного. В общем,делайте выводы.
Город: Грозный
23.11.2012
Отрицательные стороны
Отзыв об Универсалспецтехника. Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике. Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы). Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится. Ну как военный…, так, …политрук, к тому же, и до старлея не дослужился (кхи-кхи). А рассказов про свое «военное» прошлое … как приедет в филиал – собирает всех и ездит по ушам часа 3-4 без перерыва (сказывается политрукский опыт ;-) ), не остановить. Рассказывает про последние прочитанные книжки, про то, как он с памперсов-прокладок начинал во Владике, про то, какое светлое будущее ждет Униерсалспецтехнику. Пи..дит без остановки, а потом резко сворачивается и сваливает, чтобы неудобные вопросы не задали. А их много можно задать - почему планы нереальные по продажам, почему премии не выплачивают, почему зарплату «белую» обещали, а на самом деле – «серая». И когда же это светлое будущее настанет в Универсалспецтехнике, как обещал великий Бунецкул )). С головой у дяди явно не в порядке, переход от любви к немилости – в один день, в письмах на три строчки – по 15 восклицательных знаков. Были нормальные люди (в прошлом) в конторе – так он их еще не умел увольнять – вышвырнет, а почту не отключит (щас не так, наученный опытом – вначале почту отключают – это последний ваш звоночек, значит), так они как всю правду-матку напишут в письмах и по всему УСТ (Универсалспецтехнике сокращенно) как разошлют )). Кто не знал детали закидонов мега-управленца с лейтенантским прошлым – все узнавали из таких писем. Правда, текучка очень высокая, умные там сами не задерживаются, а дураков, если только ж.пу не лижут, не задерживают. Поэтому сейчас мало кто рассказать про эти письма сможет. Постоянная смена направления в бизнесе, сегодня ты это делаешь, завтра – другое, сегодня одну марку продвигаем, потом – конкурентов, и так ПОСТОЯННО, никакой ясности, т.к. царя в голове нету у царя )). А то что он ведет себя как царь (или даже полубог) – достаточно раз посмотреть на манеру говорить )). Людей меняет-выгоняет-набирает все время, чтобы бывшей своей секретутке было нескучно (6 лет под ним секретутствовала, а потом сразу – Директор по персоналу, извини-подвинься). Строит из себя серого кардинала конторы, токо сама фамилию Дюма считает названием духов )). Та еще дура, на собеседовании (вряд ли попадете на нее, щас перестала «руки марать» об кандидатов) не обломается спросить, женаты или нет (больной опрос для нее, никто замуж не берет), сколько денег получали на прошлом месте и т.д. короче, уровень развития секретарши так и остался. Еще надо избегать финдиректора, Мальцев, г.вно еще то-человек. Судя по роже – бухает чувак, не знаю, как ему деньги доверять можно, я бы ему и 500 рублей не занял. Как чо напишет в письме – не понятно, в адеквате или нет. Типа щас тоже к продажам подключается вовсю, типа чо-то понимает в этом. Ждите ножа в спину от этого пид..са. Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))). Купили щас «привлекательного работодателя», умора, любой человек посмотрит, сколько ПОСТОЯННО вакансий висит и вопросов у него не останется, это еще при том, что они половину не вывешивают, чтобы перед человеком, которого схавать захотели – не палиться… Итого – научиться вы там сможете или подличать, или тупить, вот и весь отзыв об Универсалспецтехника.
Город: Москва
27.10.2012
Отрицательные стороны
Набирают дебилов на маленькую зарплату! Не понимают, что лучше взять нормального профа за нормальные деньги, который вытащит это дерьмо, хотя бы на наш (российский) уровень! Думаю, немного осталось этой компании! Упс!
Город: Москва
06.10.2012
Отрицательные стороны
Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина. О моем опыте работы спрашивали мало. Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь - главный метод сплочения коллектива, по ее словам - "обязательно вместе праздновать". А постановка вопросов типа "А от чего вообще по жизни тащитесь?" изумила еще больше. С такими персональщиками... Ужас. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого стратегического отдела, как отдел управления персоналом - там у вас вот так.
Город: Москва
26.08.2012
Отрицательные стороны
на собеседовании в пятницу все решили, вроде вполне устраивал. договорились что в понедельник позвонят и скажут когда можно приносить документы. так и не позвонили. через пару дней перезвонил сам и выяснил что девушку ведущую собеседование уволили и они вообще ничего не знают о людях с которыми вели собеседование да и вообще (как я понял) им было наплевать на этих людей. обещали перезвонить как только вернётся начальник отдела, но опять же так и не позвонили... перезванивать уже не стал.
Город: Москва
18.07.2012
Отрицательные стороны
самая дерь.....вая работа на которой мне приходилось работать, кидают страшно, условия работы никакие, самые жадные работодатели Москвы!!!!!!!!
Город: Москва
19.06.2012
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование с начальником отдела обговорили условия оплаты труда,на факте полный обман и фикция,з/п черная с нее еще и пытаются удержать 13%. Потерял время и желание там работать. Кто хочет пахать за граши там будут рады. Да и еще, специалистов там не очень ценят,вполне можно работать и без опыта.
Город: Москва
07.05.2012
Отрицательные стороны
Офис компании находится на территории не то завода, не то автобазы. Совершенно некомпетентные руководитель отдела персонала и менеджер по персоналу, которые проводили собеседование. Производят впечатление только что приехавших в Москву хохлушек. Грубое, хамское отношение к соискателям. Не относящиеся к делу вопросы. Вообщем-какая компания, такие и сотрудники.
Город: Москва
13.03.2012
Отрицательные стороны
Фирма раньше работала с техникой Каматсу,сейчас видать они растились.Плохие манеры собеседования как были 5-6 лет назад так и остались.Грубят,могут неприятно задеть вопросом. За то сразу предупреждают что - если вы собираетесь заводить семью,рожать ребенка, то работая у нас не в ближайшее 5 лет!Не хотят декретные выплачивать.Поэтому у них наверное девушки не примерные бегают. Вообщем как 5-6 лет назад уходила с неприятным осадком,так и в этом году.В любом варианте позвонят,откажусь.
Отрицательные стороны
При поступлении советую проговорить сумму заработной платы, которую Вы будете получать на руки. Добивайтесь, что бы все было "По-белому" и прописывалось в договоре. В компании любят кидать на деньги, естественно те которые выплачиваются не официально. Причем из этих не официальных выплат еще придерживают подоходный налог, который ни куда не перечисляется - а, остается компании. Жлобство вообще, суммы для этой не маленькой фирмы - смешные, но тем не менее, по любому поводу вас ждет депремирование. А, поводов не мало - одно опоздание, курение в не положенное время, занесение в базу 1С дубляжа, просрочка дебиторки и много еще чего. Попросите на собеседовании весь перечень мотивации. При этом все эти моменты только для работников, а руководители плевали на внутренние распорядки и инструкции. И, не считают нужным подавать личный пример. Тут как в армии, поскольку много военных в управлении. Сечь за Вами будут плотно - количество звонков за день - с занесением в базу 1С, минимальное количество событий за день, куда и что вы отправили, не забыли ли в разговоре сказать от куда вы. Ну, и выполнение плана естественно жестко преследуется. Еще приветствуются частые выезды к клиенту на проведение презентаций за свой счет, ну или просто надо забрать документы (доверку) то тоже лучше съездить, поскольку за позднее предоставление документов в бухгалтерию вам грозит штраф из маленькой з./п. Еще Вас будут заставлять учить так называемый техминимум - это все о фирме, как кого зовут, знание линейки техники с различными параметрами, где и когда и в каком месяце открылись филиалы в стране и еще много всего. Можете тоже попросить весь перечень на собеседовании. И, пока не сдадите весь этот бред, будете младшим менеджером. Система, как в Макдональдсе - младший менеджер, менеджер, и старший менеджер. С разницей в 3т.р. в окладе. Учить и самому искать всю необходимую информацию Вам предложат дома, поскольку на работе надо постоянно звонить и искать клиентов, еще бы ведь оклад очень низкий и если не продавать - процентов Вам не видать. Перспектив в этой конторе нет, техника в кризис стоит и практически не продается. Сейчас делают акцент на сервисе и запчастях, его надо было делать изначально. Не скажу за сервис, а вот про запчасти если Вас приглашают на них - так там давно работают два менеджера, в руках, которых все оптовые и крупные клиенты. Так что собирать маленькие заказы Вам придется долго и медленно, и это будет очень большой объем работы. Возможно, для начала карьеры кому то будет и полезно поработать в таких условиях и за з./п. ниже плинтуса. Да, есть еще направление строительная техника - там тоже ничего делать, поскольку нет сервиса и нет запчастей для этой американской техники John Deere. И, клиенты приобретают уже раскрученный бренды с развитым сервисом типа Volvo и Terex. Вообще не понятно, зачем было в кризис начинать продавать новую линейку строительной техники - этот вопрос задает себе каждый день, менеджер, который пытается ее продать...
Город: Москва
18.06.2009
Отрицательные стороны
1 Обман в отношение заработной платы (Оклад= фикс. ставка50%+ Премия 50% Про премию забывают ) 2 Бюрократия (Выставить Счет пол дня, согласовать договор- за...... бегать! ) 3 Не видят реальной ситуации на рынке и все валят на менеджеров мол не умеете продавать, при этом сокращая до не возможности 10 000 т.р. !!!!

Сотрудники поделились негативными отзывами о Holding Universal, ссылаясь на такие проблемы, как задержки зарплат, неадекватное управление, высокая текучесть кадров и непрофессиональное поведение топ-менеджеров. Компанию обвиняют в обещании нереальных вознаграждений, что вызывает разочарование среди сотрудников. Многие бывшие сотрудники предостерегают от работы в компании из-за плохого обращения, отсутствия признательности и неэтичных действий. В целом, обзоры подчеркивают токсичную рабочую среду с сомнительным руководством и культурой плохого обращения с сотрудниками.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
у.с.т.(строительно-дорожная техника) - 0 отзыва(ов)