Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Хотвелл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Хотвелл";HOTWELL.COM
Телефон: +7 (495) 104-88-81
Email: [email protected]
Сайт: hotwell.com
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Компания просмотрена:
4240 раз

Оставить отзыв о работе в компании Хотвелл

Отзывы сотрудников о компании Хотвелл (3)

Александр
Город: Москва
23.06.2024
Отрицательные стороны
1. Организовать телефонную связь в офисе.
2. Улучшить рабочее место в офисе.
3. Компенсировать расходы на мобильную связь.
4. Обработка офисных помещений от тараканов.
5. Уменьшить кол-во сотрудников в кабинетах.
6. Вывод заработной платы из серой зоны в белую.
7. Оплата сверхурочной работы.
Ответить
Ирина
Город: Москва
09.02.2017
Отрицательные стороны
Я уборщицей в цеху работала до декрета, потом не стала обратно выходить, условия аховые потому что. Да и зарплата могла бы быть и повыше за такие объёмы. И не только у меня, рабочие тоже жалуются, что мало зарплата, особенно при том, что заставляют с нарушением технологий панели делать. По сути – экономят и на работниках, и на производстве. Чтобы больше в свой родной и любимый кармашек.
Ответить
Иван
Город: Москва
14.10.2016
Отрицательные стороны
Работал я на производстве сип-панелей в компании Хотвелл, сначала вроде они еще заботились о качестве материалов. А в последнее врем совершенно плюют на качество. Сип-панели делать из такого стружечного материала ни в коем случае нельзя, это чревато будущим жильцам. Я неоднократно это говорил начальству, бесполезно. Мол, не мое дело. А вы знаете. мне как-то виноватым в чьем-то несчастьи быть не хочется, поэтому ушел.
Ответить

Рабочие Hotwell выразили обеспокоенность по поводу низкой заработной платы и плохих условий труда, а один уборщик упомянул низкую зарплату и некачественную рабочую среду. Другой сотрудник производственного отдела отметил пренебрежительное отношение компании к качеству материалов, в частности при производстве СИП-панелей. Несмотря на обеспокоенность по поводу потенциальной опасности использования некачественных материалов, сотрудник почувствовал, что руководство его игнорирует, и решил уйти, чтобы не нести ответственности за любые проблемы в будущем.

Администрация
Другие работодатели